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Höchstpersönlichkeit der Unternehmensgeldbuße

Titel: Höchstpersönlichkeit der Unternehmensgeldbuße

Seminararbeit , 2018 , 14 Seiten , Note: 13

Autor:in: Kim Janet Rothe (Autor:in)

Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht
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Verstößt ein Unternehmen durch das Handeln eines seiner Organe gegen das Gesetz, besteht für die Strafverfolgungsbehörden gemäß § 30 OWiG die Möglichkeit, eine Unternehmensgeldbuße zu verhängen. Dabei handelt es sich oftmals um Geldbußen in Höhe mehrerer Millionen Euro. Die Festsetzung einer solchen Unternehmensgeldbuße ist neben und unabhängig von der Sanktionierung des verantwortlich handelnden Organmitglieds, das die Pflichtverletzung als natürliche Person begangen hat, möglich. Dies führt regelmäßig zu der Frage, ob die sanktionierten Unternehmen die gegen sie verhängte Geldbuße auf das verantwortlich handelnde Organmitglied im Wege des Innenregresses abwälzen können, da jene Organmitglieder infolge einer Pflichtverletzung dem Unternehmen grundsätzlich gemäß § 93 Abs. 2 S. 1 AktG bzw. § 43 Abs. 2 GmbHG zum Ersatz des Schadens verpflichtet sind. Eine solche Abwälzung kann für das jeweilige Organmitglied, aufgrund der Höhe unternehmensbezogener Geldbußen, oftmals zur Privatinsolvenz führen.

Diese Arbeit widmet sich der Frage, ob die Unternehmensgeldbuße einen regressfähigen Schaden darstellt und das sanktionierte Unternehmen den verantwortlichen Repräsentanten für den entstandenen Verlust in Anspruch nehmen kann oder ob die Geldbuße aus sanktionsrechtlicher Sicht nicht viel mehr etwas Höchstpersönliches darstellt und im Wege des Innenregresses nicht zur Ersatzfähigkeit berechtigt.

Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

  • Literaturverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Der Text befasst sich mit der Haftung von Geschäftsführern und Vorständen von Kapitalgesellschaften für Bußgelder, die gegen das Unternehmen verhängt werden.

  • Regressmöglichkeiten der Kapitalgesellschaft gegen ihre Geschäftsleitung
  • Haftung von Geschäftsleitern wegen Verbandsgeldbußen
  • Zulässigkeit und Grenzen des Kartellbußgeldregresses
  • Beschränkungen des gesellschaftlichen Innenregresses bei Bußgeldzahlungen
  • Versicherungsschutz für die Verletzung von Kartellrecht oder von Unternehmensinnenrecht in der D&O-Versicherung

Zusammenfassung der Kapitel

  • Literaturverzeichnis: Dieses Kapitel enthält eine Liste von wissenschaftlichen Publikationen, die sich mit dem Thema der Haftung von Geschäftsleitern für Bußgelder befassen.

Schlüsselwörter

Die wichtigsten Schlüsselwörter des Textes sind: Bußgeldregress, Kapitalgesellschaften, Geschäftsleitung, Haftung, Kartellrecht, D&O-Versicherung, Verbandssanktionsgesetz, Unternehmensgeldbußen, Geschäftsleiterhaftung.

Ende der Leseprobe aus 14 Seiten  - nach oben

Details

Titel
Höchstpersönlichkeit der Unternehmensgeldbuße
Hochschule
Universität Hamburg
Note
13
Autor
Kim Janet Rothe (Autor:in)
Erscheinungsjahr
2018
Seiten
14
Katalognummer
V439566
ISBN (eBook)
9783668793576
ISBN (Buch)
9783668793583
Sprache
Deutsch
Schlagworte
höchstpersönlichkeit unternehmensgeldbuße wirtschaftsstrafrecht
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Kim Janet Rothe (Autor:in), 2018, Höchstpersönlichkeit der Unternehmensgeldbuße, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/439566
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Leseprobe aus  14  Seiten
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