Diese Ausarbeitung befasst sich mit der in den Medien vielfach postulierten Frage nach dem Einfluss von narzisstischen Charaktereigenschaften auf die berufliche Entwicklung. Die verschiedenen Ausprägungsformen narzisstischen Verhaltens und deren mögliche Auswirkungen auf die Karrieremöglichkeiten des Individuums werden mittels der Betrachtung der aktuellen Literatur und einer qualitativen Erhebung untersucht. Drei Psychologen aus verschiedenen Fachbereichen nahmen zu diesem Zweck an problemzentrierten Interviews teil und schilderten auf Grundlage ihrer fachlichen Kenntnisse das begriffliche Grundverständnis von Narzissmus, dessen Ausprägungsformen, mögliche berufliche Einflüsse sowie ihre persönliche Einschätzung zur Anzahl narzisstischer Persönlichkeiten in der Gesellschaft. Die Auswertung der Interviews, durch eine strukturierte Inhaltsanalyse, brachte sowohl konstruktive als auch destruktive charakterliche Einflussfaktoren von narzisstischem Verhalten auf den Berufserfolg hervor und bestätigte damit eine der Grundannahmen.
Inhaltsverzeichnis
- Kurzfassung
- Abstract
- Abbildungsverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- Tabellenverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Bachelor-Thesis analysiert den Zusammenhang zwischen narzisstischen Persönlichkeitseigenschaften und Berufserfolg. Dabei wird untersucht, ob bestimmte Merkmale narzisstischer Persönlichkeitsstrukturen hilfreich für die Karriereentwicklung sein können. Die Arbeit beleuchtet die verschiedenen Ausprägungsformen narzisstischen Verhaltens und deren potenzielle Auswirkungen auf Karrieremöglichkeiten.
- Definition und Ausprägungsformen von Narzissmus
- Mögliche Auswirkungen von Narzissmus auf die berufliche Entwicklung
- Konstruktive und destruktive Einflüsse narzisstischen Verhaltens
- Empirische Daten und qualitative Analyse von Expertenmeinungen
- Bewertung der Rolle von Narzissmus im Kontext von Berufserfolg
Zusammenfassung der Kapitel
- Kapitel 1: Einleitung: Die Einleitung führt in das Thema Narzissmus und dessen Bedeutung im Kontext von Berufserfolg ein. Sie definiert den Forschungsgegenstand und formuliert die Forschungsfragen der Arbeit.
- Kapitel 2: Theoretischer Rahmen: Dieses Kapitel präsentiert die relevanten Theorien und Modelle zum Thema Narzissmus und Berufserfolg. Es beleuchtet verschiedene Ansätze zur Definition und Einordnung von Narzissmus sowie deren Relevanz für die berufliche Entwicklung.
- Kapitel 3: Methoden: Dieses Kapitel beschreibt die methodischen Ansätze der Arbeit. Es erklärt die qualitative Forschung und die Durchführung von problemzentrierten Interviews mit Psychologen.
- Kapitel 4: Ergebnisse: Dieses Kapitel präsentiert die Ergebnisse der qualitativen Analyse der Interviews. Es zeigt die unterschiedlichen Perspektiven von Psychologen auf Narzissmus und dessen Auswirkungen auf den Berufserfolg.
- Kapitel 5: Diskussion: Dieses Kapitel diskutiert die Ergebnisse der Arbeit und setzt sie in Bezug zu den theoretischen Modellen und den bestehenden empirischen Befunden. Es zieht Schlüsse aus der Untersuchung und reflektiert die Grenzen und Implikationen der Ergebnisse.
Schlüsselwörter
Narzissmus, Persönlichkeitseigenschaften, Berufserfolg, Karriereentwicklung, qualitative Forschung, problemzentrierte Interviews, Expertenmeinungen, konstruktive und destruktive Einflüsse, psychische Störung, professionelle Entwicklung.
- Arbeit zitieren
- Maite Paduschek (Autor:in), 2018, Narzisstische Persönlichkeitseigenschaften und Berufserfolg, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/441056
