Die Wertehaltung der Generation Y im Beruf

Die Theoretische Grundlagen verglichen mit einer empirischen Umfrage


Hausarbeit, 2017

36 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 Einleitungen

2 Die Generationen im Überblick

3 Wertehaltung der Generation Y
3.1 Profil der Generation Y
3.2 Generation Y im Arbeitsleben
3.3 Allgemeine Empfehlungen an Arbeitgeber

4 Empirische Umfrage
4.1 Allgemeine Informationen
4.2 Auswertung der verschiedenen Aspekte
4.2.1 Auswertung der sozialen Aspekte
4.2.2 Auswertung der persönlichen Aspekte
4.2.3 Auswertung der unternehmensbezogenen Aspekte
4.2.4 Vergleich zwischen den Aspekten
4.3 Grundsatzentscheidungen im Beruf
4.4 Kritische Betrachtung

5 Vergleich der Umfrageergebnisse mit anderen Studien

6 Fazit

Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 36 Seiten

Details

Titel
Die Wertehaltung der Generation Y im Beruf
Untertitel
Die Theoretische Grundlagen verglichen mit einer empirischen Umfrage
Hochschule
Rheinische Fachhochschule Köln
Note
1,0
Autor
Jahr
2017
Seiten
36
Katalognummer
V450189
ISBN (eBook)
9783668857483
ISBN (Buch)
9783668857490
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Generation Y, Generation X, Umfrage, Vergleich, Organisational behaviour, Wertehaltung, Beruf, Empfehlung, Arbeitgeber
Arbeit zitieren
Kay Fink (Autor:in), 2017, Die Wertehaltung der Generation Y im Beruf, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/450189

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