Praktisches Beispiel zur Messung informeller Gruppenstrukturen mit Hilfe der Soziometrie: Studie weist Verbesserung des internen Gruppengefüges und des Status des Einzelnen durch so genannte Azubi-Kick-Off-Seminare nach; Umfangreiches Literaturverzeichnis zu Verfahren der Soziometrie und Fragebogen als Anlage - durch Analyse an praktischem Beispiel kann Arbeit als Anleitung zur eigenständigen Erhebung und Analyse im Praktikum genutzt werden
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Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Azubi-Kick-Off Seminare
- Datenerhebung
- Datenauswertung
- Soziomatrix
- Eingangsbefragung
- Abschlussbefragung
- Soziogramm
- Eingangsbefragung
- Abschlussbefragung
- Soziometrische Indizes für die Gesamtgruppe
- Kohäsionsindex
- Kohärenzindex
- Soziomatrix
- Fazit
- Literaturverzeichnis
- Internetquellenverzeichnis
- Anlage
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Ziel der Studie ist es, die Veränderung der Beziehungsstruktur und des Status der einzelnen Personen in Auszubildendengruppen während eines einwöchigen Azubi-Kick-Off-Seminars zu untersuchen. Dabei soll mithilfe soziometrischer Methoden ermittelt werden, ob das Seminar zu einer signifikanten Verbesserung der Gruppenbeziehungen führt.
- Analyse der Beziehungsstrukturen in Auszubildendengruppen zu Beginn und zum Ende eines Seminars
- Identifizierung von Veränderungen im Status einzelner Personen
- Bewertung des Einflusses des Seminars auf die Gruppenkohäsion und -kohärenz
- Anwendung soziometrischer Methoden zur Messung von Sympathiebeziehungen
- Interpretation der Ergebnisse durch die Analyse von Soziomatrizen, Soziogrammen und Indizes
Zusammenfassung der Kapitel
- Einleitung: Die Arbeit stellt die soziometrische Studie und deren Zielsetzung vor. Sie beschreibt den Kontext der Studie in der Kremke Gesellschaft für Managementtraining mbH und erläutert die Relevanz der Untersuchung im Hinblick auf die Verbesserung von Gruppenbeziehungen in Auszubildendengruppen.
- Azubi-Kick-Off Seminare: Dieses Kapitel gibt einen Einblick in die Struktur und den Ablauf der Azubi-Kick-Off-Seminare, die in der Kremke Gesellschaft für Managementtraining mbH durchgeführt werden. Es beschreibt die Ziele und Inhalte der Seminare und deren Bedeutung für die Entwicklung von Teamwork- und Gruppenarbeitsfähigkeiten bei neuen Auszubildenden.
- Datenerhebung: Dieses Kapitel erläutert die Methode der Datenerhebung in der Studie. Es beschreibt den Aufbau und die Durchführung der soziometrischen Befragungen zu Beginn und zum Ende des Seminars. Dabei werden die Fragebögen vorgestellt, die den Auszubildenden zur Bewertung ihrer Beziehungen untereinander vorgelegt wurden.
- Datenauswertung: Dieses Kapitel behandelt die verschiedenen Methoden der Datenauswertung. Es erklärt die Verwendung von Soziomatrizen, Soziogrammen und Indizes zur Analyse der erhobenen Daten. Es wird dargestellt, wie die Ergebnisse der soziometrischen Befragungen interpretiert und ausgewertet werden, um Aussagen über die Gruppenstrukturen und die Veränderungen der Beziehungen zwischen den Auszubildenden zu treffen.
Schlüsselwörter
Soziometrie, Gruppenstruktur, Beziehungsanalyse, Sympathiebeziehungen, Azubi-Kick-Off-Seminare, Managementtraining, Teamwork, Gruppenarbeit, Kohäsion, Kohärenz, Soziomatrix, Soziogramm, Indizes, Datenauswertung.
- Citar trabajo
- Marcel Bohnert (Autor), 2005, Soziometrische Studie zur Veränderung der Beziehungsstruktur konstanter Gruppen in Seminaren einer Managementtraining GmbH, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/45447
