In dieser Einsendeaufgabe werden die 13 Stufen des Verkaufes anhand eines praktischen Beispiels erläutert.
Dazu erfolgt zunächst eine Analyse der Verkaufssituation des Unternehmens bevor sich eine Untersuchung der Kundenorientierung des Betriebes anschließt.
Anschließend wird der Aspekt der Motivation und der Mitarbeiterführung, besonders der Aspekt der Teamentwicklung betrachtet.
Um ein umfassendes Bild des Unternehmens abzubilden wird dann in einem letzten Schritt eine genaue Analyse der Kennenzahlen des Unternehmens vorgenommen.
Inhaltsverzeichnis
- VERKAUFSORGANISATION.
- Verkaufsprozess im Ausbildungsbetrieb
- Vergleich mit den 13 Stufen des Verkaufs.
- Verkaufsprozessoptimierung.
- KUNDENORIENTIERUNG...........
- Konzept der Selbstkonkordanz - Transformation der Modi..
- Kundenbindung
- Zusatzverkäufe.
- TEAMS, MOTIVATION & FÜHRUNG.
- Teamentwicklung.
- Motivation
- Führung
- CONTROLLING….....
- Kennzahlen im Vertrieb ....
- Fluktuationsquote..
- ABBILDUNGS- UND TABELLENVERZEICHNIS.
- Abbildungsverzeichnis...
- Tabellenverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Arbeit analysiert den Verkaufsprozess in einem Fitnessstudio und setzt diesen in Bezug zu den 13 Stufen des Verkaufs. Der Fokus liegt auf der Optimierung des Verkaufsprozesses und der Steigerung der Kundenorientierung.
- Analyse des Verkaufsprozesses im Ausbildungsbetrieb
- Vergleich mit den 13 Stufen des Verkaufs
- Optimierung des Verkaufsprozesses
- Steigerung der Kundenorientierung
- Anwendung von Team-, Motivations- und Führungsinstrumenten
Zusammenfassung der Kapitel
1. VERKAUFSORGANISATION
Das erste Kapitel beleuchtet den Verkaufsprozess im Ausbildungsbetrieb und vergleicht ihn mit den 13 Stufen des Verkaufs. Es werden die einzelnen Phasen des Verkaufsprozesses im Unternehmen erläutert, angefangen von der Vorbereitung bis hin zur After-Sales-Betreuung. Der Fokus liegt darauf, die Übereinstimmungen und Unterschiede zwischen dem etablierten Verkaufsprozess im Unternehmen und dem 13-Stufen-Modell aufzuzeigen.
2. KUNDENORIENTIERUNG
Kapitel 2 widmet sich der Kundenorientierung im Kontext des Fitnessstudios. Es wird das Konzept der Selbstkonkordanz erläutert und die Bedeutung von Kundenbindung und Zusatzverkäufen im Hinblick auf die Kundenzufriedenheit und -loyalität hervorgehoben.
3. TEAMS, MOTIVATION & FÜHRUNG
Das dritte Kapitel befasst sich mit der Bedeutung von Teams, Motivation und Führung für den Erfolg des Unternehmens. Es werden die verschiedenen Aspekte der Teamentwicklung, Motivationssteigerung und effektiven Führung im Detail erläutert.
4. CONTROLLING
Im vierten Kapitel werden wichtige Kennzahlen im Vertrieb vorgestellt und die Bedeutung der Fluktuationsquote für den Erfolg des Fitnessstudios beleuchtet.
Schlüsselwörter
Verkaufsprozess, 13 Stufen des Verkaufs, Kundenorientierung, Selbstkonkordanz, Kundenbindung, Zusatzverkäufe, Teams, Motivation, Führung, Controlling, Kennzahlen, Fluktuationsquote.
- Arbeit zitieren
- Felix Dührsen (Autor:in), 2017, Verkaufsmanagement in einem mittelständischen Unternehmen. Die 13 Stufen des Verkaufs am praktischen Beispiel, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/454887
