Die dunkle Triade bei Führungskräften. Psychologisches Persönlichkeitskonstrukt


Seminararbeit, 2016

23 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Abkürzungsverzeichnis

2. Abbildungsverzeichnis

3. Einleitung
3.1 Theoretische Grundlage
3.2 Vorgehensweise

4. Begrifflichkeiten
4.1 Führung
4.2 Persönlichkeit

5. Allgemeines Persönlichkeitsprofil der Führungskraft.
5.1 Voraussetzungen für Führungspositionen.
5.2 Eigenschaften für Führungsaufgaben.
5.2.1 förderliche Eigenschaften.
5.2.2 Die dunkle Triade

6. Diagnostik der dunklen Triade
6.1 Personaldiagnostik.
6.2 Self-Monitoring
6.3 Impression Management
6.4 Methoden der Umfrage
6.5 Ergebnisse der Umfrage

7. Fazit

8. Literaturverzeichnis

9. Anhang

Ende der Leseprobe aus 23 Seiten

Details

Titel
Die dunkle Triade bei Führungskräften. Psychologisches Persönlichkeitskonstrukt
Hochschule
FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule
Note
1,0
Autor
Jahr
2016
Seiten
23
Katalognummer
V455569
ISBN (eBook)
9783668860308
ISBN (Buch)
9783668860315
Sprache
Deutsch
Schlagworte
triade, führungskräften, psychologisches, persönlichkeitskonstrukt
Arbeit zitieren
Can Kaplan (Autor:in), 2016, Die dunkle Triade bei Führungskräften. Psychologisches Persönlichkeitskonstrukt, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/455569

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