Innere Teamkonflikte und Inneres Konfliktmanagement. Modell nach Friedemann Schulz von Thun


Präsentation, 2014
9 Seiten, Note: 1,3
Anonym

Inhaltsangabe oder Einleitung

Es handelt sich um eine Präsentation zum Thema "Inneres Team". Behandelt werden zu dem Modell nach Friedemann Schulz von Thun folgende Aspekte: Was sind Teamkonflikte?; Innere Ratsversammlung; Auswirkungen ungelöster Teamkonflikte; Umgang mit inneren Konflikten; Phasen innerer Konfliktbearbeitung; Erfolgreiches Konfliktmanagement.

Details

Titel
Innere Teamkonflikte und Inneres Konfliktmanagement. Modell nach Friedemann Schulz von Thun
Hochschule
FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule
Note
1,3
Jahr
2014
Seiten
9
Katalognummer
V455615
ISBN (eBook)
9783668868571
Sprache
Deutsch
Schlagworte
innere, teamkonflikte, inneres, konfliktmanagement, modell, friedemann, schulz, thun
Arbeit zitieren
Anonym, 2014, Innere Teamkonflikte und Inneres Konfliktmanagement. Modell nach Friedemann Schulz von Thun, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/455615

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