Wenn das Arbeiten im Team immer wichtiger wird, welchen Einfluss hat dann die „Teamentwicklung“? Wie hängen Personalentwicklung und Teamentwicklung zusammen? Was motiviert einen Mitarbeiter? Im theoretischen Teil werden die einzelnen Phasen dargestellt, die Teams während ihrer Zusammenarbeit durchlaufen, außerdem wird auf das Ziel sowie auf die Methode der Moderation im Rahmen einer Teamentwicklung eingegangen.
Im Praktischen Teil wird anhand eines erlebten Beispiels der Ablauf einer Teamentwicklungsmaßnahme dargestellt und anschließend geprüft, inwieweit die unterschiedlichen Entwicklungsschritte nach Tuckman erkennbar waren und ob sich die Zuordnung der teilnehmenden Personen zu den Teamrollen nach Belbin durchführen ließ.
In Kürze finden Sie hier eine Leseprobe.
Ende der Leseprobe aus 29 Seiten
- nach oben
- Arbeit zitieren
- Katharina Böhme (Autor:in), 2018, Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/456224
Blick ins Buch
