Asymmetrische Informationsverteilung auf dem Arbeitsmarkt


Seminararbeit, 2019

15 Seiten, Note: 2,0

Anonym


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Neoklassischer Arbeitsmarkt

3. Asymmetrische Informationsverteilung

4. Grundlagen der Effizienzlohntheorie
4.1 Effizienzlohntheorie
4.2 Neoklassische Effizienzlohnansätze
4.2.1 Shirking-Ansatz
4.2.2 Adverse Selection
4.3 Fallbeispiel Ford Motor Company
4.4 Soziologische Effizienzlohnansätze
4.4.1 Gift-Exchange Modell

5. Kritik an den Effizienzlohnansätzen

6. Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 15 Seiten

Details

Titel
Asymmetrische Informationsverteilung auf dem Arbeitsmarkt
Hochschule
Ruhr-Universität Bochum
Note
2,0
Jahr
2019
Seiten
15
Katalognummer
V460964
ISBN (eBook)
9783668886742
ISBN (Buch)
9783668886759
Sprache
Deutsch
Schlagworte
asymmetrische, informationsverteilung, arbeitsmarkt
Arbeit zitieren
Anonym, 2019, Asymmetrische Informationsverteilung auf dem Arbeitsmarkt, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/460964

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