Die Masterarbeit bietet einerseits einen Gesamtüberblick über die Geschichte der Verlegerinnen, um zu verdeutlichen wie schwerwiegend die Ausgrenzungen der buchwissenschaftlichen Forschung in der Vergangenheit waren. Im zweiten Teil wird der aktuelle Berufsalltag von Verlegerinnen anhand einer quantitativen Befragung aufgezeigt.
Durch die lang praktizierte androzentrische Form der Geschichtsschreibung wurde die Frau als Verlegerin exkludiert. Jedoch gibt es seit der Herausbildung des Verlegerberufes kontinuierlich eine Vielzahl an selbstbewusst agierenden Verlegerinnen.
Das „weibliche Verlegerbild“ wird im ersten Teil der Arbeit als Kontradiktion zur bisherigen Forschung veranschaulicht. Durch die beinahe ausschließliche Hinweisung auf weibliche Leistungen soll ein verstärktes Bewusstsein für die Präsenz von Verlegerinnen evoziert werden.
2016 entspricht die tradierte Norm des männlichen Verlegers nicht mehr der Realität. Trotz anhaltender Konfrontation mit geschlechterspezifischen Problematiken brechen Stereotypen in den Führungsebenen auf. Durch eine quantitative Untersuchung unter allen Verlegerinnen Deutschlands, wird ein Beitrag zur statistisch validen Beurteilung der tatsächlichen Lage geschaffen. Anhand der Forschung wird versucht zu klären, unter welchen Bedingungen Frauen im Jahr 2016 als Verlegerinnen arbeiten. Dies umschließt die Erforschung der Unternehmen, in denen sie tätig sind, die Art und Weise wie sie das Unternehmen gegründet haben, bzw. welchen Karriereweg sie absolviert haben, um in die Geschäftsführung einzutreten, genauso wie soziodemographische Angaben.
Inhaltsverzeichnis
1 VORWORT
2 EINFÜHRUNG
2.1 PROBLEMSTELLUNG
2.2 FORSCHUNGSSTAND
2.3 ZIELSETZUNG
3 DIE VERLEGERIN IM AKTUELLEN FOKUS
I – HISTORISCHER TEIL
4 GESCHICHTE DER VERLEGERINNEN
4.1 ABSENZ ALS PRODUKT ANDROZENTRISCHER GESCHICHTSSCHREIBUNG
4.2 ERWACHEN DES VERLEGERISCHEN BEWUSSTSEINS
4.2.1 Die erste (Drucker)Verlegerin
4.2.2 Die deutschen Verlegerinnen des 16. und 17. Jahrhunderts
4.2.3 Das 18. Jahrhundert bis zur Gründung des Börsenvereins
4.3 ERWACHEN EINES POLITISCHEN BEWUSSTSEINS
4.3.1 Frauenbewegungen bis zum Ersten Weltkrieg
4.3.2 Die Kriegsjahre – zwischen Förderer und Zerstörer
4.3.3 Nachkriegszeit bis Neue Frauenbewegung
II – ANALYTISCHER TEIL
5 „HERZLICH WILLKOMMEN ZUR UMFRAGE FÜR VERLEGERINNEN!“
5.1 FORSCHUNGSDESIGN
5.2 AUSWERTUNG DER UMFRAGE
5.2.1 Unternehmen im Portrait
5.2.2 Firmengründung
5.2.3 Berufsalltag
5.2.4 Ausbildung und Karriereweg
5.2.5 Work-Life-Balance
5.2.6 Strukturelle Defizite und Mentalitätsmuster
5.3 ERGEBNISSE IM KONTEXT
6 AUSBLICK
Zielsetzung & Themen
Diese Arbeit untersucht die historische Entwicklung und die aktuelle Situation von Verlegerinnen in Deutschland, um der androzentrischen Forschung entgegenzuwirken und auf Basis einer quantitativen Studie die heutigen Berufsbedingungen, Karrierewege sowie strukturellen Hürden dieser Berufsgruppe zu analysieren.
- Historische Aufarbeitung der Rolle der Verlegerin von der Druckereigeschichte bis zur Moderne
- Analyse der Geschlechterverhältnisse und Führungspositionen im Verlagswesen
- Empirische Untersuchung des Berufsalltags und der Karrierefaktoren heutiger Verlegerinnen
- Untersuchung von Unternehmenskulturen und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Kritische Reflexion struktureller Defizite und geschlechtsspezifischer Stereotypen
Auszug aus dem Buch
Die erste (Drucker)Verlegerin
Die erste Datierung eines Verlegers hängt von der Definition desselben ab. Hiller erkennt verlegerische Initiativen, durch Neuausgaben und Bearbeitungen, bereits im 6. Jahrhundert vor Christus. Damals wurden von dem Tyrannen Peisistratos Gedichte von Homer und Hesiod gesammelt und publiziert. Schreibstuben, in denen Manuskripte vervielfältigt und anschließend im Buchhandel verkauft wurden, gab es in Athen bereits im 5. Jahrhundert vor Christus. Als Schutzgöttin suchten sie sich Pallas Athene aus, die dem Kopf des Vaters Zeus entsprungen war. Belegbar sind Frauen in diesen Institutionen im religiösen Kontext ab der ersten Hälfte des 6. Jahrhunderts nach Christus. Namentlich bekannt werden sie sechs Jahrhunderte später. Schwester Marietta und Schwester Rosarietta beispielsweise waren bezahlte Setzerinnen eines Dominikanerklosters in Osterode am Harz, Niedersachsen. Rautenberg konstatiert, dass sich ab 1480 die buchgeschichtliche Quellenlage zur Buchproduktion, aufgrund des Erhalts diverser Briefkonversationen und Rechnungsbücher, verbesserte. Bis ins späte Mittelalter gab es Schreibstuben mit Tendenz zur Spezialisierung. Mit der Erfindung Gutenbergs wurden die meisten zu Buchdrucker_innen. Ende des 15. und im 16. Jahrhundert konstituierte sich das Verlagswesen. Drucken, Verlegen und Verkaufen wurden in der Personalunion eines Druckerverlegers/ einer Druckerverlegerin ausgeführt. Die Differenzierung und Spezialisierung der üblichen „Mischbetriebe“ schritt im 16. Jahrhundert immer weiter fort. Das Buch dürfte zu jener Zeit noch nicht als besonderes Kulturgut gehandelt worden sein. Eher war es ein „lukrativer“ Geschäftszweig mit „hohen Gewinnspannen“. Bereits in diesem frühen Stadium der Branche waren Unternehmensformen vom Ein-Personen-Betrieb bis hin zum international agierenden Verlagshaus üblich.
Zusammenfassung der Kapitel
1 VORWORT: Ein kurzer einleitender Text, der die Geschlechterrollen im Buchwesen über Jahrhunderte hinweg thematisiert.
2 EINFÜHRUNG: Diese Einleitung beleuchtet die Unterrepräsentanz von Frauen in der buchwissenschaftlichen Forschung und skizziert das Forschungsziel der Arbeit.
3 DIE VERLEGERIN IM AKTUELLEN FOKUS: Dieses Kapitel beschreibt das Spezifikum des Verlegerberufs und die hohen Anforderungen an Inhaberinnen in der heutigen Zeit.
4 GESCHICHTE DER VERLEGERINNEN: Ein historischer Rückblick auf die Rolle von Frauen in der Buchbranche, von der Entstehung des Druckwesens bis zu den Frauenbewegungen des 20. Jahrhunderts.
5 „HERZLICH WILLKOMMEN ZUR UMFRAGE FÜR VERLEGERINNEN!“: Der analytische Teil präsentiert das methodische Design und die Ergebnisse der quantitativen Umfrage unter deutschen Verlegerinnen.
6 AUSBLICK: Das Fazit fasst die Ergebnisse zusammen und diskutiert die zukünftige Entwicklung sowie aktuelle Problematiken der Branche.
Schlüsselwörter
Verlegerin, Buchwissenschaft, Geschlechtergeschichte, Buchhandel, Verlagswesen, Frauenbewegungen, Firmengeschichte, Führungspositionen, Empirische Forschung, Gender Gap, Unternehmenskultur, Berufsalltag, Karriere, Buchmarkt, Frauenverlage
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Masterarbeit befasst sich mit der Rolle und der Geschichte von Verlegerinnen in Deutschland, um eine geschlechterbewusste Perspektive in die buchwissenschaftliche Forschung einzubringen.
Was sind die zentralen Themenfelder der Publikation?
Die Arbeit behandelt die historische Unsichtbarkeit von Frauen in der Buchbranche, die Entwicklung von Frauenbewegungen im Kontext des Buchwesens sowie aktuelle berufliche Herausforderungen für Unternehmerinnen.
Welches primäre Ziel verfolgt die Forschungsfrage?
Das Ziel ist es, die tatsächliche Lage und die Bedingungen zu erforschen, unter denen Frauen im Jahr 2016 als Verlegerinnen tätig sind, und dabei tradierte Stereotypen zu hinterfragen.
Welche wissenschaftliche Methode kommt zum Einsatz?
Die Autorin nutzt eine Kombination aus historischer Quellenanalyse und einer quantitativen empirischen Online-Befragung unter Mitgliedern des Börsenvereins des Deutschen Buchhandels.
Was behandelt der Hauptteil der Arbeit?
Der Hauptteil gliedert sich in einen historischen Block zur Emanzipationsgeschichte und einen analytischen Block, der Umfragedaten zu Berufsalltag, Ausbildung, Karriere und Work-Life-Balance auswertet.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Untersuchung?
Die zentralen Begriffe sind Verlegerin, Buchwissenschaft, Gender Gap, Führungspositionen, Unternehmenskultur und empirische Forschung.
Welche Rolle spielen Witwen in der Geschichte der Verlegerinnen?
Historisch gesehen waren viele Frauen als Witwen in Führungspositionen tätig, was oft als „Übergangslösung“ bis zur Übernahme durch einen Sohn angesehen wurde, jedoch oft eine aktive und eigenständige verlegerische Leistung verschleiert hat.
Wie bewertet die Arbeit die aktuelle Situation der Frauen in der Branche?
Die Arbeit stellt fest, dass es zwar eine Unterrepräsentanz in Top-Führungspositionen großer Verlage gibt, Frauen jedoch zunehmend kreative und steile Karrieren in vielfältigen Unternehmensformen verfolgen.
Wie verhält es sich mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
Die empirischen Daten zeigen, dass diese Vereinbarkeit von einem Teil der Verlegerinnen als belastend empfunden wird, wobei eine lebensphasenorientierte Personalpolitik und flexible Arbeitsmodelle als Schlüssel zur Verbesserung diskutiert werden.
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- Angelika Höritzauer (Author), 2016, Der Verleger ist eine Frau, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/465394
