Diese Arbeit untersucht die gesellschaftlichen Megatrends, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die Veränderung von Arbeitsbedingungen anhand ausgewählter Beispiele.
Der Begriff des „Megatrends“ fand erstmals im Jahre 1982 große Beachtung. Der USamerikanische Futurologe John Naisbitt proklamierte diesen Begriff, um eine Abgrenzung von sogenannten „Modetrends“ herzustellen. Grundgedanke dahinter ist,
dass Modetrends keine tiefgreifenden Veränderungen hervorrufen und in der Regel nur wenige Jahre relevant sind, während Megatrends mehrere Jahrzehnte von Bedeutung sein können.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Gesellschaftliche Megatrends
- 1.1 Hintergrund
- 1.2 Theoretische Ebene
- 1.3 Beispiel: Demographische Veränderungen
- 1.4 Beispiel: Gesundheit
- 2. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- 2.1 Aus Sicht der Unternehmen
- 2.2 Aus Sicht der Arbeitnehmer
- 2.3 Rolle des gesellschaftlichen Wandels
- 2.4 Maßnahmen der Wirtschaft (Staat)
- 3. Veränderung von Arbeitsbedingungen
- 3.1 Globalisierung als Ursache hierfür
- 3.2 Veränderung für den Menschen
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit untersucht den Einfluss gesellschaftlicher Megatrends, der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie der Globalisierung auf die Arbeitsbedingungen. Ziel ist es, diese komplexen Zusammenhänge zu beleuchten und relevante Aspekte herauszuarbeiten.
- Gesellschaftliche Megatrends und deren Auswirkungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus verschiedenen Perspektiven
- Der Einfluss der Globalisierung auf die Arbeitsbedingungen
- Wirtschaftliche und staatliche Maßnahmen zur Gestaltung der Arbeitswelt
- Demographischer Wandel und seine Relevanz für den Arbeitsmarkt
Zusammenfassung der Kapitel
1. Gesellschaftliche Megatrends: Dieses Kapitel beleuchtet verschiedene gesellschaftliche Megatrends und deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Es werden sowohl der demographische Wandel mit seinen Herausforderungen für Unternehmen und Arbeitnehmer als auch der wachsende Fokus auf Gesundheit und gesunde Lebensweisen behandelt. Konkrete Beispiele wie der Wandel im Sport- und Outdoor-Bereich und der Trend zu alternativen Medizinformen veranschaulichen die beschriebenen Entwicklungen und deren wirtschaftliche Relevanz.
2. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Dieses Kapitel analysiert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus der Perspektive von Unternehmen und Arbeitnehmern. Es wird die Rolle des gesellschaftlichen Wandels bei der Gestaltung dieser Vereinbarkeit untersucht und wirtschaftliche sowie staatliche Maßnahmen zur Verbesserung der Situation beleuchtet. Die Erwerbstätigenquote nach Geschlecht dient als Beispiel, um die bestehenden Ungleichgewichte aufzuzeigen.
3. Veränderung von Arbeitsbedingungen: Dieses Kapitel konzentriert sich auf die Veränderung von Arbeitsbedingungen im Kontext der Globalisierung. Es wird untersucht, wie die Globalisierung als treibende Kraft für diese Veränderungen wirkt und welche Auswirkungen dies für Arbeitnehmer hat. Die Analyse beleuchtet die komplexen Zusammenhänge zwischen Globalisierung, Arbeitsbedingungen und den gesellschaftlichen Megatrends, die in den vorherigen Kapiteln behandelt wurden.
Schlüsselwörter
Gesellschaftliche Megatrends, Demographischer Wandel, Globalisierung, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Arbeitsbedingungen, Gesundheit, Wirtschaft, Staat, Sportmanagement.
Häufig gestellte Fragen (FAQ) zum Dokument: Einfluss gesellschaftlicher Megatrends auf die Arbeitswelt
Was ist der Gegenstand dieses Dokuments?
Das Dokument untersucht den Einfluss gesellschaftlicher Megatrends, der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und der Globalisierung auf die Arbeitsbedingungen. Es beleuchtet die komplexen Zusammenhänge zwischen diesen Faktoren und arbeitet relevante Aspekte heraus.
Welche gesellschaftlichen Megatrends werden behandelt?
Das Dokument befasst sich mit dem demografischen Wandel (z.B. Herausforderungen für Unternehmen und Arbeitnehmer) und dem wachsenden Fokus auf Gesundheit und gesunde Lebensweisen (z.B. Wandel im Sport- und Outdoor-Bereich, alternative Medizin).
Wie wird die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben betrachtet?
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aus der Perspektive von Unternehmen und Arbeitnehmern analysiert. Die Rolle des gesellschaftlichen Wandels und wirtschaftliche sowie staatliche Maßnahmen zur Verbesserung der Situation werden untersucht. Die Erwerbstätigenquote nach Geschlecht dient als Beispiel für bestehende Ungleichgewichte.
Welche Rolle spielt die Globalisierung?
Die Globalisierung wird als treibende Kraft für Veränderungen der Arbeitsbedingungen betrachtet. Das Dokument untersucht die Auswirkungen der Globalisierung auf Arbeitnehmer und beleuchtet die komplexen Zusammenhänge zwischen Globalisierung, Arbeitsbedingungen und den gesellschaftlichen Megatrends.
Welche Kapitel umfasst das Dokument?
Das Dokument gliedert sich in drei Kapitel: 1. Gesellschaftliche Megatrends, 2. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und 3. Veränderung von Arbeitsbedingungen. Jedes Kapitel bietet eine detaillierte Analyse des jeweiligen Themas.
Welche Schlüsselwörter beschreiben den Inhalt?
Schlüsselwörter sind: Gesellschaftliche Megatrends, Demographischer Wandel, Globalisierung, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Arbeitsbedingungen, Gesundheit, Wirtschaft, Staat, Sportmanagement.
Welche Ziele verfolgt das Dokument?
Das Dokument zielt darauf ab, den Einfluss gesellschaftlicher Megatrends, der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und der Globalisierung auf die Arbeitsbedingungen zu untersuchen und die komplexen Zusammenhänge zwischen diesen Faktoren zu beleuchten.
Welche Beispiele werden im Dokument genannt?
Beispiele beinhalten den demografischen Wandel, den wachsenden Fokus auf Gesundheit, den Wandel im Sport- und Outdoor-Bereich, alternative Medizinformen und die Erwerbstätigenquote nach Geschlecht.
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- Marvin Haas (Author), 2018, Wirtschaft und Gesellschaft im Wandel, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/465972
