Die europäische Union mit ihren nunmehr 25 Mitgliedstaaten sieht sich zu Beginn des 21. Jahrhunderts großen sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen gegenüber. Angespannte Arbeitsmarktsituation und überlastete nationale Sozialsicherungssysteme sind nur ein Ausschnitt der bestehenden Probleme. Um ihnen zu begegnen, sind Modernisierungen in allen betroffenen politischen Feldern notwendig. Beschäftigte, die in unserer Dienstleistungsgesellschaft als wichtigste Ressource und wesentlicher Produktionsfaktor angesehen werden, stehen im Mittelpunkt der Veränderungen. Der Kern der neuen Strategie für wirtschaftliche und soziale Erneuerung ist der integrierte Ansatz aus Wirtschafts-, Beschäftigungs- und Sozialpolitik, welcher in der „Sozialpolitischen Agenda“ beschlossen ist. In dieser Arbeit sollen die Beweggründe und Ziele der Sozialpolitischen Agenda charakterisiert werden. Zunächst erfolgt eine nähere Darstellung der aktuellen Beschäftigungssituation und demographischer Probleme aus Sicht der europäischen Kommission. Anschließend soll anhand der in der Sozialpolitischen Agenda festgeschriebenen Ziele und Maßnahmen eine Darstellung des aktuellen sozialpolitischen „Fahrplans“ der EU erfolgen. In einem abschließenden Kritikversuch wird auf mögliche Probleme hingewiesen.
Inhaltsverzeichnis
- A Die Soziale Lage in der Europäischen Union
- 1 Beschäftigung
- 2 Demographie und sozialer Wandel
- 3 Zufriedenheit
- B Die sozialpolitische Agenda der Europäischen Union
- 1 Rückblick Sozialpolitik
- 2 Ziele der Agenda
- C Kritik
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Hausarbeit analysiert die „Sozialpolitische Agenda“ der Europäischen Union und beleuchtet die Herausforderungen, denen sich die EU im 21. Jahrhundert gegenübersieht. Sie untersucht die Beweggründe und Ziele der Agenda im Kontext der aktuellen Beschäftigungssituation, demographischer Probleme und der Lebensqualität der europäischen Bevölkerung. Der Schwerpunkt liegt auf der Darstellung des aktuellen sozialpolitischen „Fahrplans“ der EU und der Kritik an möglichen Problemen.
- Soziale und wirtschaftliche Herausforderungen der EU im 21. Jahrhundert
- Die Rolle der Beschäftigten als Ressource in der Dienstleistungsgesellschaft
- Die „Sozialpolitische Agenda“ als Strategie für wirtschaftliche und soziale Erneuerung
- Aktuelle Beschäftigungssituation und demographische Entwicklungen in der EU
- Analyse der Ziele und Maßnahmen der Sozialpolitischen Agenda
Zusammenfassung der Kapitel
A Die Soziale Lage in der Europäischen Union
Dieses Kapitel präsentiert einen Überblick über die aktuelle soziale Lage in der Europäischen Union basierend auf dem Bericht „Die soziale Lage in der Europäischen Union, 2003“. Der Fokus liegt auf der Beschäftigungssituation, der Demographie, dem sozialen Wandel und der Zufriedenheit der europäischen Bevölkerung. Der Bericht dient als Grundlage für die Analyse der Lissabonner Strategie, die im zweiten Kapitel der Arbeit behandelt wird.
B Die sozialpolitische Agenda der Europäischen Union
Dieses Kapitel beleuchtet die „Sozialpolitische Agenda“ der Europäischen Union. Es analysiert die Ziele und Maßnahmen der Agenda im Kontext der aktuellen sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen der EU. Das Kapitel bietet einen Überblick über die Strategie der EU für wirtschaftliche und soziale Erneuerung.
Schlüsselwörter
Die Arbeit konzentriert sich auf die Analyse der „Sozialpolitischen Agenda“ der Europäischen Union im Kontext der aktuellen sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen. Wichtige Schlüsselwörter sind: Beschäftigung, Demographie, sozialer Wandel, Zufriedenheit, Lebensqualität, Lissabonner Strategie, Wirtschaftspolitik, Beschäftigungspolitik, Sozialpolitik, integrierter Ansatz.
Häufig gestellte Fragen
Was ist die „Sozialpolitische Agenda“ der EU?
Es ist der integrierte Fahrplan der EU für wirtschaftliche und soziale Erneuerung, der Wirtschafts-, Beschäftigungs- und Sozialpolitik verbindet.
Welche demographischen Herausforderungen sieht die EU?
Die Arbeit beleuchtet die Überalterung der Gesellschaft und deren Auswirkungen auf die nationalen Sozialsicherungssysteme.
Was war das Ziel der Lissabon-Strategie?
Die EU zum wettbewerbsfähigsten und dynamischsten wissensbasierten Wirtschaftsraum der Welt zu machen, bei gleichzeitigem sozialen Zusammenhalt.
Warum stehen die Beschäftigten im Mittelpunkt der Agenda?
In einer Dienstleistungsgesellschaft gelten qualifizierte Arbeitskräfte als wichtigste Ressource und wesentlicher Produktionsfaktor.
Welche Kritik gibt es an der sozialpolitischen Agenda?
Kritisiert werden oft die mangelnde Verbindlichkeit der Ziele für die Mitgliedstaaten und die Dominanz wirtschaftlicher Interessen über soziale Belange.
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- Thorsten Lampe (Author), 2004, Arbeit zum Leben - die Sozialpolitische Agenda der Europäischen Union, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/47380
