Stress durch mangelnde Wertschätzung bei der Arbeit

Eine Untersuchung zu Illegitimen Arbeitsaufgaben im Längsschnitt 2003 - 2005


Masterarbeit, 2007
125 Seiten, Note: 2.0

Inhaltsangabe oder Einleitung

Die Lizentiatsarbeit im Bereich Arbeits- & Organisationspsychologie behandelt eine Untersuchung zu Illegitimen Arbeitsaufgaben - also Arbeitsaufgaben nach dem Konzept 'Stress as Disrespect' von Semmer, welche Regeln und Normen des Respekts und der Zumutbarkeit verletzen und dadurch mangelnde Wertschätzung ausdrücken - und sie wurde als Längsschnitt konzipiert.

Bisher wurden die Folgen von Illegitime Arbeitsaufgaben in zwei Längsschnitten untersucht: in einer Längsschnittstudie mit drei Messzeitpunkten im Abstand von je sechs Monaten (Jacobshagen) und in einer Auswertung über zwei Jahre, welche anhand des Datensatzes gemacht wurde, auf welchem die vorliegende Untersuchung basiert. Im zweiten Fall beinhalteten diese Berechnungen Analysen zu fünf Befindensparameter auf der psychologischen Ebene, bisher wurden aber hauptsächlich Haupteffekte untersucht (Jacobshagen).

Es besteht also Forschungsbedarf für eine Arbeit, welche die längerfristigen Auswirkungen von Illegitimen Arbeits- aufgaben bezüglich Drittvariablen wie Mediatoren und Moderatoren untersucht.

Details

Titel
Stress durch mangelnde Wertschätzung bei der Arbeit
Untertitel
Eine Untersuchung zu Illegitimen Arbeitsaufgaben im Längsschnitt 2003 - 2005
Hochschule
Universität Bern  (Institut für Psychologie)
Note
2.0
Autor
Jahr
2007
Seiten
125
Katalognummer
V486698
ISBN (eBook)
9783668957749
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Wertschätzung, Stress, Stress am Arbeitsplatz, Burnout, Arbeit, Illegitime Arbeitsaufgaben
Arbeit zitieren
Christian Ganser (Autor), 2007, Stress durch mangelnde Wertschätzung bei der Arbeit, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/486698

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