„A man willing to work, and unable to find work, is perhaps the saddest sight that fortune’s inequality exhibits under the sun.“ (Thomas Carlyle)
Das einleitende Zitat des schottischen Essayisten und Geschichtsschreibers Thomas Carlyle (1795-1881) soll verdeutlichen, daß Arbeitslosigkeit das makroökonomische Problem ist, das den einzelnen am unmittelbarsten und am nachhaltigsten trifft.
Ein dauerhafter Verlust des Arbeitsplatzes kann oft vielerlei Auswirkungen auf einen Menschen haben. Dazu gehören u.a. der Verlust des gesellschaftlichen Status, persönliche Depressionen und Krankheiten, individuelle Isolierung und Verlust an Identität, familiäre Schwierigkeiten und natürlich die meist durch den Verdienstausfall zwangsläufig entstehenden finanziellen Schwierigkeiten. Aber auch der Staat ist von den Auswirkungen einer dauerhaften Erwerbslosigkeit in der Bevölkerung betroffen. Er hat unter dem Verlust von gesamtwirtschaftlichen Produktionsmöglichkeiten, Ausgaben von staatlichen Transfers (Arbeitslosengeld, -hilfe, Sozialhilfe), Einnahmeausfälle bei den Sozialversicherungssystemen und der Zunahme gesellschaftlicher Unzufriedenheit zu leiden.
Baßeler bezeichnet die Arbeitslosigkeit als das eklatanteste Koordinationsproblem gegenwärtiger Wirtschaftssysteme überhaupt, besonders vor dem Hintergrund, daß ein Arbeitsloser die Gesellschaft im Durchschnitt ca. 15.000 € im Jahr kostet.
Das Aufzeigen und die Untersuchung der Ursachen der Arbeitslosigkeit ist das Ziel dieser Seminararbeit.
Inhaltsverzeichnis der Arbeit
1 EINLEITUNG
1.1 Hinführung zum Thema
1.2 Themenabgrenzung
2 GRUNDLAGEN ZUM ARBEITSMARKT IN DEUTSCHLAND
2.1 Arbeit und Arbeitslosigkeit - Definitionen
2.1.1 Der Begriff der Arbeit
2.1.2 Der Begriff der Arbeitslosigkeit
2.1.3 Der Begriff der Arbeitslosenquote
2.1.4 Der Arbeitsmarkt
2.2 Die Entwicklung des Arbeitsmarktes in Deutschland
3 FORMEN DER ARBEITSLOSIGKEIT UND IHRE URSACHEN
3.1 Formen kurzfristiger Arbeitslosigkeit
3.1.1 Friktionelle Arbeitslosigkeit (Sucharbeitslosigkeit)
3.1.1.1 Wirtschaftspolitik u. friktionelle Arbeitslosigkeit
3.1.2 Saisonale Arbeitslosigkeit
3.2 Formen mittel- (temporärer) u. langfristiger Arbeitslosigkeit
3.2.1 Konjunkturelle Arbeitslosigkeit
3.2.2 Strukturelle Arbeitslosigkeit (Mismatch-Arbeitsl.)
3.2.2.1 Regionalspezifische Arbeitslosigkeit
3.2.2.2 Qualifikationsspezifische Arbeitslosigkeit
3.2.2.3 Demographie u. strukturelle Arbeitslosigkeit
3.2.3 Wachstumsdefizitäre Arbeitslosigkeit
3.2.4 Die klassische Arbeitslosigkeit
3.3 Sonstige Formen von Arbeitslosigkeit
3.3.1 Bodensatzarbeitslosigkeit (Restarbeitslosigkeit)
3.3.2 Exportierte Arbeitslosigkeit
3.3.3 Kapitalmangelarbeitslosigkeit
3.3.4 Verdeckte Arbeitslosigkeit
4 SCHLUSSBETRACHTUNG
5 LITERATUR- UND QUELLENVERZEICHNIS
Zielsetzung und thematische Schwerpunkte
Das Hauptziel dieser Seminararbeit ist es, die vielfältigen Ursachen von Arbeitslosigkeit in Deutschland theoretisch zu untersuchen und die verschiedenen Ausprägungsformen der Erwerbslosigkeit systematisch darzustellen.
- Grundbegriffe und Definitionen des Arbeitsmarktes
- Die historische Entwicklung der Arbeitslosigkeit in Deutschland
- Differenzierung zwischen kurz- und langfristigen Formen der Arbeitslosigkeit
- Ursachenanalyse struktureller und konjunktureller Arbeitslosigkeit
- Rolle von Wirtschaftspolitik und Lohnmechanismen
Auszug aus dem Buch
Friktionelle Arbeitslosigkeit (Sucharbeitslosigkeit)
Häufig kommt es bei einem Wechsel von Arbeitnehmern zu anderen Arbeitgebern (aus Gehalts oder Interessegründen meist freiwillig) zu einer gewissen Übergangszeit, bis der Arbeitnehmer die neue Stelle antreten kann (z.B. durch Ortswechsel, individuelle Verträge). In dieser Zeit wird er als friktionell arbeitslos betrachtet.
Die friktionelle Arbeitslosigkeit entsteht durch den Fakt, daß die Profile von Arbeitnehmern und Arbeitgebern nicht immer sofort zusammenpassen und somit beiderseits ein zeitintensiver Suchprozeß notwenig ist. Zum Beispiel stellen unterschiedliche Arbeitsplätze unterschiedliche Anforderungen und bieten unterschiedliche Entlohnungen. Arbeitssuchende nehmen somit nicht immer die erst angebotenen Stellen an.
Mangelnde Markttransparenz trägt dahingehend zu dieser Art der Unterbeschäftigung bei, daß nicht alle offenen Stellen immer auch dem Arbeitssuchenden bekannt sind.
Zusammenfassung der Kapitel
1 EINLEITUNG: Hinführung zur Bedeutung der Arbeitslosigkeit als makroökonomisches Problem und Festlegung der Zielsetzung der Arbeit.
2 GRUNDLAGEN ZUM ARBEITSMARKT IN DEUTSCHLAND: Definition zentraler Begriffe wie Arbeit, Arbeitslosigkeit und Arbeitslosenquote sowie Skizzierung der historischen Entwicklung auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
3 FORMEN DER ARBEITSLOSIGKEIT UND IHRE URSACHEN: Detaillierte Analyse verschiedener Arbeitslosigkeitsformen, unterteilt in kurzfristige, längerfristige und sonstige Kategorien.
4 SCHLUSSBETRACHTUNG: Zusammenfassende Einschätzung der Möglichkeiten und Grenzen der Politik im Kampf gegen die Arbeitslosigkeit.
5 LITERATUR- UND QUELLENVERZEICHNIS: Auflistung der verwendeten Fachliteratur und Quellen.
Schlüsselwörter
Arbeitslosigkeit, Arbeitsmarkt, Vollbeschäftigung, Friktionelle Arbeitslosigkeit, Saisonale Arbeitslosigkeit, Konjunkturelle Arbeitslosigkeit, Strukturelle Arbeitslosigkeit, Mismatch, Lohnstarrheit, Effizienzlohntheorie, Wachstumsdefizitäre Arbeitslosigkeit, Stille Reserve, Arbeitslosenquote, Technologischer Wandel, Humankapital.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit behandelt die vielfältigen Ursachen von Arbeitslosigkeit in Deutschland unter Berücksichtigung unterschiedlicher ökonomischer Erklärungsmodelle.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die zentralen Themen umfassen die Definition von Arbeitsmarktbegriffen, die Einteilung der Arbeitslosigkeit in verschiedene Kategorien sowie die Untersuchung ihrer jeweiligen Ursachen.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Das primäre Ziel ist das Aufzeigen und die wissenschaftliche Untersuchung der Ursachen, die zu einer Unterbeschäftigung auf dem deutschen Arbeitsmarkt führen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer Literatur- und Theorieanalyse bestehender volkswirtschaftlicher Erkenntnisse zu den verschiedenen Formen der Arbeitslosigkeit.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert die Arbeitslosigkeit in kurzfristige, temporäre sowie langfristige Formen und analysiert deren spezifische Entstehungsfaktoren wie technologischen Wandel oder Lohnstarrheit.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Zu den wichtigsten Begriffen zählen Arbeitslosigkeit, konjunkturelle und strukturelle Ursachen, Lohnstarrheit sowie die verschiedenen Formen der Mismatch-Arbeitslosigkeit.
Was versteht der Autor unter "natürlicher Arbeitslosigkeit"?
Der Begriff fasst kurzfristige friktionelle sowie strukturelle Arbeitslosigkeitsformen zusammen, die nicht notwendigerweise naturgegeben, sondern durch gesellschaftliche und ökonomische Rahmenbedingungen beeinflussbar sind.
Welche Rolle spielen Gewerkschaften bei der Entstehung von Arbeitslosigkeit?
Laut der Arbeit können Gewerkschaften durch das Aushandeln von Mindestlöhnen, die über dem Gleichgewichtspreis liegen, zu einer Lohnstarrheit beitragen, die den Marktausgleich behindert.
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- Diplom-Betriebswirt (FH) Alexander Hörr (Author), 2003, Ursachen der Arbeitslosigkeit, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/49408
