Welche unternehmensinternen Faktoren beeinflussen den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen?

Kernkompetenz- und Marktfeldanalyse eines Unternehmens


Studienarbeit, 2016

37 Seiten, Note: 1


Leseprobe


Inhalt

Abbildungsverzeichnis

Executive Summary (Unternehmensanalyse)

Einleitung

1. Überblick über das Unternehmen und den Tätigkeitsbereich

2. Forschungsgegenstand
2.1 Ziele aus Sicht des ausgewählten Unternehmens
2.2 Forschungsfrage
2.3 Forschungsdesign

3. Kernkompetenzanalyse
3.1. Theoretischer Input
3.2. Ergebnisse der Kernkompetenzanalyse der S. B.
3.3. Kernkompetenzanalyse – Ideen

4. 7-S-Modell
4.1. Theoretischer Input
4.2. Ergebnisse zur Analyse des 7-S-Modell am Beispiel der S. B.
4.3. 7-S-Modell Handlungsempfehlungen

5. Marktfeldanalyse nach Ansoff
5.1 Theorie
5.2 Ergebnisse der Marktfeldstrategieanalyse für S. B.
5.3 Ergebnisse der Marktfeldstrategieanalyse für S. B.

6. Fazit

LITERATURVERZEICHNIS/QUELLENANGABEN

INTERNETQUELLEN

Anhang 1: Interviewleitfaden

Ende der Leseprobe aus 37 Seiten

Details

Titel
Welche unternehmensinternen Faktoren beeinflussen den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen?
Untertitel
Kernkompetenz- und Marktfeldanalyse eines Unternehmens
Hochschule
Johannes Kepler Universität Linz  (Strategisches Management)
Note
1
Autor
Jahr
2016
Seiten
37
Katalognummer
V494436
ISBN (eBook)
9783346024473
ISBN (Buch)
9783346024480
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Unternehmensanalyse, strategisches Management, Baubranche
Arbeit zitieren
Raphaela Prassl (Autor:in), 2016, Welche unternehmensinternen Faktoren beeinflussen den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/494436

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