In den letzten Jahren zieht das Thema Wissen in Organisationstheorie und praxis mehr und mehr eine wachsende Aufmerksamkeit auf sich. Die stark zunehmende Integration der Märkte sowie die stetig fortschreitende Globalisierung führen zu einem steigenden Wettbewerbsdruck und erfordern ein Umdenken bzw. eine Reorganisation der Unternehmenspolitik. Aus dieser Situation heraus wird zunehmend in Unternehmen die Bedeutung des Wissens als letzte Wettbewerbsvorteile sichernde Ressource erkannt. Durch den bewussten Umgang und zielgerichteten Einsatz von Wissen können bedeutende Steigerungen im internen sowie externen Unternehmensbereichen erzielt werden. Damit wird das Wissen zu einem existenziellen Unternehmenswert und ergänzt die traditionellen Produktionsfaktoren Boden, Arbeit und Kapital um einen vierten Produktionsfaktor. Um jedoch das Wissen erfolgreich einzusetzen und einen Mehrwert zu erzielen, ist eine adäquate Organisation des Wissens unabdingbar.
Zu diesem Zweck verfolgt das Wissensmanagement das Ziel, das Wissen in Organisationen zur Erreichung der Unternehmensziele qualifiziert einzusetzen und bereitzustellen. Erfolgsentscheidend für die Umsetzung dieser Ziele ist dabei der zentrale Faktor des Wissensmanagements, die „Organisationdes Wissens“.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
1.1. Einführung
1.2. Problemstellung und Gang der Untersuchung
2. Grundlagen der Organisation des menschlichen Wissens
2.1. Wissensbegriff
2.2. Wissensarten
2.3. Bausteine des Wissensmanagement
3. Strukturierung von Wissen
3.1. Wissensordnung
3.2. Indexierung
3.2.1. Indexierungsmethoden
3.2.2. Indexierungsarten
3.3. Ordnungsprinzipien
3.3.1. Klassifikationen
3.3.2. Register
3.3.3. Morphologische und semantische Zerlegung
3.4. Ordnungssysteme
3.4.1. Anforderungen an Ordnungssysteme
3.4.2. Thesaurus
4. Visualisierung und Aggregation von Wissen
4.1. Wissenslandkarten
4.2. Wissensportale
4.3. Mind Maps
5. Abschließende Betrachtung
Zielsetzung & Themen
Die Arbeit untersucht Methoden und Ordnungssysteme zur effektiven Organisation menschlichen Wissens in Unternehmen, um die Transparenz zu erhöhen und Wissen als wertvolle Ressource für den Unternehmenserfolg nutzbar zu machen.
- Grundlagen und Definitionen des Wissensmanagements
- Methoden zur Strukturierung und Indexierung von Wissen
- Anwendung von Ordnungssystemen wie Klassifikationen und Thesauri
- Techniken zur Visualisierung und Aggregation von Wissensressourcen
Auszug aus dem Buch
3.4.2. Thesaurus
Im Allgemeinen handelt es sich bei einem Thesaurus um ein Ordnungssystem mit einem kombinatorischen Ordnungsprinzip. Dieses Ordnungssystem repräsentiert eine systematisch geordnete Zusammenstellung von Begriffen und ihren Bezeichnungen eines bestimmten Themenbereichs.
Die Basis des Thesaurus bildet der Wortschatz, das kontrollierte Vokabular. Jeder Bezeichnung des Vokabulars ist eindeutig ein Begriff zugeordnet. Damit wird die Existenz von Homonymen verhindert und die Bedeutung jeder Bezeichnung eindeutig. Es werden in erster Linie Synonyme, sowie Ober- und Unterbegriffe verwaltet.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Die Einleitung beleuchtet die steigende Bedeutung von Wissensmanagement in einem globalisierten Marktumfeld und definiert das Ziel, Wissen als strategische Ressource in Organisationen zu strukturieren.
2. Grundlagen der Organisation des menschlichen Wissens: Dieses Kapitel erarbeitet die begrifflichen Grundlagen, definiert Wissen im Kontext der Systemtheorie und stellt das Probst’sche Modell der Wissensbausteine vor.
3. Strukturierung von Wissen: Das Kernkapitel erläutert Ansätze zur Erschließung von Wissen, insbesondere durch Indexierungsverfahren, klassifikatorische Ordnungsprinzipien und den Aufbau von Thesauri.
4. Visualisierung und Aggregation von Wissen: Hier werden graphische Methoden wie Wissenslandkarten, Wissensportale und Mind Maps präsentiert, um Wissensbestände transparent und zugänglich zu machen.
5. Abschließende Betrachtung: Das Fazit fasst die Relevanz der gewählten Instrumente zusammen und betont, dass die Wahl der Methode zur Wissensorganisation stark vom spezifischen Kontext und Informationsfluss abhängt.
Schlüsselwörter
Wissensmanagement, Wissensorganisation, Ordnungssysteme, Wissensstrukturierung, Indexierung, Thesaurus, Klassifikation, Wissenslandkarten, Wissenstransparenz, Wissensportale, Mind Maps, Informationsretrieval, Wissensidentifikation, Dokumentationswissenschaft
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit beschäftigt sich mit den theoretischen und praktischen Ansätzen zur systematischen Organisation und Strukturierung von Wissen in Unternehmen.
Welche zentralen Themenfelder werden behandelt?
Die Arbeit fokussiert sich auf die Wissensgrundlagen, verschiedene Ordnungssysteme wie Klassifikationen und Thesauri sowie Verfahren zur Visualisierung von Wissensstrukturen.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist es, Methoden aufzuzeigen, wie Wissen als existentieller Unternehmenswert durch adäquate Organisation für die Erreichung von Unternehmenszielen nutzbar gemacht werden kann.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer fundierten Literaturanalyse unter Einbezug der Ordnungslehre, Dokumentationswissenschaft sowie soziologischer Systemtheorie.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die theoretische Fundierung des Wissensbegriffs, detaillierte Verfahren zur Wissensstrukturierung sowie Konzepte zur grafischen Darstellung von Wissen.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wissensmanagement, Wissensorganisation, Indexierung, Thesaurus, Klassifikation und Wissenslandkarten.
Was unterscheidet explizites von implizitem Wissen nach Polanyi?
Explizites Wissen ist formaler Natur, systematisch kodierbar und leicht transportierbar, während implizites Wissen an Individuen gebunden ist und nur schwer verbalisiert oder strukturiert werden kann.
Warum sind Wissenslandkarten für Unternehmen relevant?
Wissenslandkarten steigern die Wissenstransparenz, indem sie nicht den Inhalt, sondern den Ort der Entstehung oder Verwendung von Wissen visualisieren, was den Zugriff auf Expertenwissen erleichtert.
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- Nicolas Schwiedeps (Author), 2005, Wissensmanagement - Ordnungsysteme und Methoden zur Organisation menschlichen Wissens, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/49569
