Die erfolgreiche Umsetzung des Changemanagements in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU)


Hausarbeit, 2019

20 Seiten, Note: 2,0

Anonym


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1. Problemstellung
1.2. Zielsetzung und Gang der Arbeit

2. Grundlagen des Changemanagements
2.1. Definition und Ziele des Changemanagements
2.2. Modelle des Changemanagements
2.2.1. Drei-Phasen-Modell nach Kurt Lewin
2.2.2. Sieben-Phasen-Modell nach Richard Streich
2.2.3. Acht-Stufen-Modell nach John P. Kotter
2.3. Erfolgsfaktoren des Changemanagements

3. Kritische Analyse der ausgewählten Erfolgsfaktoren
3.1. Changemanagement in KMU
3.2. Kommunikation
3.3. Beteiligung der Betroffenen

4. Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 20 Seiten

Details

Titel
Die erfolgreiche Umsetzung des Changemanagements in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU)
Hochschule
FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule
Note
2,0
Jahr
2019
Seiten
20
Katalognummer
V498241
ISBN (eBook)
9783346016577
ISBN (Buch)
9783346016584
Sprache
Deutsch
Schlagworte
KMU, Changemanagement, Change, Erfolg, Erfolgsfaktoren, kleine und mittelständische Unternehmen, Mittelstand, Veränderung, Veränderungsmanagement
Arbeit zitieren
Anonym, 2019, Die erfolgreiche Umsetzung des Changemanagements in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU), München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/498241

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