Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
1.1 Relevanz des Themas
1.2 Ziel der Arbeit
1.3 Aufbau der Arbeit
2. Führungsstiltheorien
3. Dimensionale Führungsstile
3.1 Eindimensionale Führungsstiltheorie
3.2 Zweidimensionale Führungsstiltheorie
3.1.1. Managerial Grid nach Blake und Mounton
4. Der Situative Führungsstil
4.1 Beispiele
4.2 Theorie der situativen Führung von Paul Hersey und Ken Blanchard
4.1.1. Vor- und Nachteile
5. Schluss
5.1 Zusammenfassung
5.2 Kritische Auseinandersetzung
6. Literaturverzeichnis
7. Abbildungsverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 16 Seiten
- Arbeit zitieren
- Sascha Lang (Autor:in), 2019, Das situative Führen als Führungsstil, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/499933
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