Regelungen der Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen

Ein fiktives Beispiel


Hausarbeit, 2017

17 Seiten, Note: 1,5


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Situationsbeschreibung Unternehmer Hans G
1.2 Methodik und Ziel der Arbeit
1.3 Aktuelle Situation in Deutschland

2 Familienunternehmen
2.1 Definition von Familienunternehmen
2.2 Charakteristiken von Familienunternehmen

3 Unternehmensnachfolge
3.1 Definition der Unternehmensnachfolge
3.2 Arten der Unternehmensnachfolge
3.3 Prozess der Unternehmensnachfolge
3.4 Hindernisse bei der Unternehmensnachfolge

4 Einflussfaktoren auf die Unternehmensnachfolge
4.1 Psychologische Aspekte
4.2 Der demografische Wandel
4.3 Die Rolle der Frau
4.4 Der Führungsstil und seine Bedeutung

5 Handlungsempfehlungen für die vorliegende Situation
5.1 Handlungsempfehlung A: Verkauf an den kaufmännischen Leiter Herrn M. (Interne Lösung)
5.1.1 Vorteile
5.1.2 Nachteile
5.2 Handlungsempfehlung B: Fremdmanagement (Externe Lösung)
5.2.1 Vorteile
5.2.2 Nachteile

6 Schlussgedanke

7 Literaturverzeichnis

8 Abbildungsverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel
Regelungen der Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen
Untertitel
Ein fiktives Beispiel
Note
1,5
Autor
Jahr
2017
Seiten
17
Katalognummer
V501541
ISBN (eBook)
9783346079886
ISBN (Buch)
9783346079893
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Unternehmensnachfolge, Familienunternehmen
Arbeit zitieren
Juri Oldenburg (Autor:in), 2017, Regelungen der Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/501541

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