Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Diskriminierung
2.1 Begriffsdefinition
2.2 Entstehung von Diskriminierung – Unconscious Bias
2.3 Gesetzliche Grundlage
3. Problemfelder
3.1 Aussehen und Attraktivität
3.2 Alter
3.3 Geschlecht
3.4 Menschen mit Behinderung
3.5 Herkunft und Religionszugehörigkeit
4. Lösungsansätze
4.1. Personalverantwortliche trainieren
4.2 Anonymisierte Bewerbungen
5. Fazit
6. Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 17 Seiten
- Arbeit zitieren
- Anamiga Muth (Autor:in), 2018, Diskriminierung im Bewerbungsprozess. Problemfelder und Lösungsmöglichkeiten, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/501767
Ähnliche Arbeiten
Kostenlos Autor werden
✕
Leseprobe aus
17
Seiten
Kommentare