Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Darstellung und Relevanz des Themas
1.2 Zielsetzung der Arbeit
1.3 Aufbau der Arbeit
2 Theoretische Grundlagen
2.1 Begriffliche Grundlagen
2.2 Effektivität multikultureller Teams
2.2.1 Einflussfaktoren
2.2.2 Arbeitsergebnisse von MKTs
2.2.3 Effektivitätssteigernde und effektivitätssenkende Faktoren
2.2.4 Bedingungen
2.3 Zwischenfazit
3 Kritische Analyse empirischer Studien
3.1 Methodik
3.1.1 Ausgewählte Forschungsmethode
3.1.2 Auswahlkriterien, Suche und Vorgehen
3.2 Nielsen/Nielsen (2013): Top management team nationality diversity and firm performance: A multilevel study
3.3 Maderer et al. (2014): Professional football squads as MCTs:Cultural diversity, intercultural experience, and team performance
3.4 Ergebnisse und Diskussion der Studien
4 Schlussbetrachtungen
4.1 Zusammenfassende Diskussion
4.2 Handlungsempfehlungen für die Praxis
4.3 Handlungsempfehlungen für die Forschung
4.4 Kritische Reflexion
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Tristan Schelte (Autor:in), 2019, Effektivität multikultureller Teams, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/507236
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