Leseprobe
Inhalt
Zusammenfassung
1. Einleitung
1.1 Vergangene und gegenwärtige Situation im Recruiting
1.2 Trends im E-Recruiting
2. Begriffsbestimmungen
3. Einsatzgebiete künstlicher Intelligenz im Recruitingprozess
3.1 Gesichts-, Text- und Spracherkennung
3.1.1 Spracherkennung
3.1.2 Gesichts- und Gestenerkennung
3.1.3 Texterkennung
3.2 Automatisiertes CV-Screening
3.3 E-Assessments mit automatisiertem Matching
3.4 Chatbots
3.5 Analyse von Nutzerprofilen in sozialen Netzwerken
4. Chancen, Risiken und Grenzen künstlicher Intelligenz im Recruiting
4.1 Chancen und Vorteile des Einsatzes von KI im Recruiting
4.2 Risiken beim Einsatz von KI im Recruiting
4.2.1 Technische Grenzen und Risiken
4.2.2 Rechtliche und Ethische Probleme
4.2.3 Akzeptanz der Verfahren bei den Bewerbern
5. Anforderungen an KI-basierte Verfahren
6. Fazit
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Sven Romann (Autor:in), 2019, Moderne Methoden im E-Recruiting, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/509369
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