Junior Management Science, Volume 3, Issue 2, June 2018


Sammelband, 2018
264 Seiten

Inhaltsangabe oder Einleitung

Junior Management Science (JUMS) ist das erste wissenschaftliche Journal, das die besten Abschlussarbeiten der Betriebswirtschaftslehre aus Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH-Region) veröffentlicht.

Für die Publikationen von JUMS legen wir höchste wissenschaftliche Qualitätskriterien an. Um diese sicherzustellen, unterliegen die Abschlussarbeiten – wie in der Wissenschaft üblich – einem double-blind Review-Prozess. Dies bedeutet, dass zwei Wissenschaftler*innen die Abschlussarbeiten unabhängig voneinander begutachten, ohne zu wissen, von wem und an welcher Hochschule die Arbeit verfasst worden ist. Nur die Arbeiten, welche einstimmig als herausragend beurteilt werden, werden von uns publiziert. Die Qualität der Begutachtung wird nicht zuletzt durch unser Advisory Editorial Board gewährleistet, welches über 50 Professor*innen von mehr als 30 Universitäten und Hochschulen aus der DACH-Region umfasst.

In diesem Sammelband befindet sich eine Auswahl der besten Beiträge im Jahr 2018, welche in Junior Management Science Volume 3 Issue 2 publiziert wurden. Folgende Beiträge sind in diesem Sammelband enthalten:

Trust Transfer in the Sharing Economy – A Survey-Based Approach von Jingyi Zhang

The Impact of the Gig-Economy on U.S. Labor Markets: Understanding the Role of Non-Employer Firms using Econometric Models and the Example of Uber von Fabien Rozzi

Effects of fiscal R&D incentives on R&D expenditure von Anna Theresa Bührle

Similar Chords, Different Tune? The Effects of Different Solution Formulations on the Identification of Collaborative Opportunities in Selective Revealing: A web-based Experiment von David Burgschwaiger

When Family Businesses Sell von Christopher Khoury

Details

Titel
Junior Management Science, Volume 3, Issue 2, June 2018
Autor
Jahr
2018
Seiten
264
Katalognummer
V511618
ISBN (Buch)
9783346081667
Sprache
Deutsch
Schlagworte
BWL, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaft, Sharing Economy, Trust Transfer, Gig-Economy, U.S. Labor Market, Uber, R&D incentives, R&D expenditure, Collaborative, Family Busines
Arbeit zitieren
Junior Management Science e.V. (Herausgeber), 2018, Junior Management Science, Volume 3, Issue 2, June 2018, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/511618

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