Die Wissenschaft ist sich größtenteils einig, dass sportliche Aktivität der Gesundheit zuträglich ist. Jedoch konnte bei der Literaturrecherche keine Studie ausfindig gemacht werden, in der die Anreize für Mitarbeiter einer Universität untersucht wurden, sich sportlich auf dem Campus zu betätigen.
Die vorliegende Arbeit soll diese Forschungslücke schließen und den gesundheitlichen Nutzen von sportlicher Aktivität im Alltag an der Universität verdeutlichen, welche Anreize geschaffen werden können, um Mitarbeiter der CAU auf dem Campus während ihres Unialltags koordinativ in Bewegung zu bekommen.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Theorie
- RC-Theorie
- Fragestellung und Begriffserklärungen
- Forschungsstand
- Zentrale Forschungslinien und Befunde
- Praktische Schlussfolgerungen aus dem Forschungsstand
- Einordnung in den Forschungsstand
- Methode
- Stichprobe
- Datenerhebung
- Datenauswertung
- Ergebnisse
- Ergebnisse Interview M1
- Gesundheit
- Sport
- Flyer
- Campus
- Ergebnisse Interview M2
- Gesundheit
- Sport
- Flyer
- Campus
- Ergebnisse Interview F1
- Gesundheit
- Sport
- Flyer
- Campus
- Ergebnisse Interview F2
- Gesundheit
- Sport
- Flyer
- Campus
- Zusammenfassung der Ergebnisse
- Ergebnisse Interview M1
- Diskussion
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Bachelorarbeit untersucht Anreize für sportliche Aktivität an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. Sie baut auf der Erkenntnis auf, dass eine gesunde und abwechslungsreiche Lebensweise durch unsere heutige Lebensweise oft erschwert wird. Die Arbeit zielt darauf ab, den gesundheitlichen Nutzen von sportlicher Aktivität im Unialltag zu verdeutlichen und Anreize für Mitarbeiter zu schaffen, sich auf dem Campus während ihrer Arbeitszeit zu bewegen.
- Zusammenhang zwischen sitzender Tätigkeit und gesundheitlichen Beschwerden
- Die Rolle von sportlicher Aktivität für die Gesundheit und das Wohlbefinden
- Anreize für sportliche Aktivität an der Universität
- Mögliche Maßnahmen zur Steigerung der Bewegung im Unialltag
- Auswirkungen auf die Krankenstände und die allgemeine Gesundheit der Mitarbeiter
Zusammenfassung der Kapitel
- Einleitung: Die Einleitung stellt den Ausgangspunkt der Arbeit dar und führt in die Thematik der Anreize für sportliche Aktivität an der CAU ein. Sie beleuchtet das Problem der gesundheitlichen Belastung durch sitzende Tätigkeiten und die hohe Anzahl an Krankenständen an der Universität. Zudem wird die Relevanz von Bewegung für die Gesundheit und das Wohlbefinden hervorgehoben.
- Theorie: Dieses Kapitel befasst sich mit der theoretischen Grundlage der Arbeit und beleuchtet verschiedene Konzepte, die für die Untersuchung der Anreize für sportliche Aktivität relevant sind.
- Methode: Der Methoden-Abschnitt beschreibt die Vorgehensweise der Arbeit. Er erklärt die Stichprobenziehung, die Datenerhebungsmethoden sowie die Datenauswertung.
- Ergebnisse: Dieses Kapitel präsentiert die Ergebnisse der durchgeführten Interviews. Es werden die Ergebnisse der einzelnen Interviews detailliert dargestellt und analysiert.
Schlüsselwörter
Die wichtigsten Schlüsselwörter der Arbeit sind: Anreize für sportliche Aktivität, Gesundheit, Bewegung, Unialltag, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Krankenstand, Wohlbefinden, Mitarbeiter, Motivation, Gesundheitsförderung.
Häufig gestellte Fragen
Warum wird Sport am Arbeitsplatz an der Uni Kiel untersucht?
Die Arbeit reagiert auf hohe Krankenstände durch sitzende Tätigkeiten und sucht nach Wegen, die Gesundheit der Mitarbeiter auf dem Campus zu fördern.
Welche Anreize können Mitarbeiter zur Bewegung motivieren?
Untersucht werden Faktoren wie die Gestaltung des Campus, Informationsmaterialien (Flyer) und die Integration von Übungen in den Unialltag.
Welche Rolle spielt die RC-Theorie in der Arbeit?
Die Rational-Choice-Theorie dient als theoretische Grundlage, um zu verstehen, nach welchen Kosten-Nutzen-Abwägungen sich Mitarbeiter für oder gegen Sport entscheiden.
Wie wurden die Daten für die Studie erhoben?
Es wurden qualitative Interviews mit verschiedenen Mitarbeitern (männlich/weiblich) durchgeführt, um deren persönliche Einstellungen zu Gesundheit und Sport zu erfassen.
Welchen Nutzen hat die Universität von sportlich aktiven Mitarbeitern?
Sportlich aktive Mitarbeiter sind seltener krank, leistungsfähiger und weisen ein höheres allgemeines Wohlbefinden auf.
- Citar trabajo
- René Hollers (Autor), 2019, Anreize für sportliche Aktivität an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/513480
