Im Rahmen dieser Einsendeaufgabe wird ein Fragebogen zur Erfassung spezifischer gesundheitlicher Probleme und Belastungen
am Arbeitsplatz eines Gesundheitszentrums (bestehend einer Arztpraxis, Physiotherapie und Fitnesstraining) erstellt, sodass
Handlungsschwerpunkte für das betreffende Unternehmen abgeleitet werden können.
Inhaltsverzeichnis
- 1 Einleitung
- 2 Fragebogenentwicklung
- 2.1 Darstellung Fragebogen
- 2.2 Aufbau und Skalierung
- 2.3 Ziele
- 3 Auswertung Mitarbeiterbefragung
- 4 Ableitung von Handlungsschwerpunkten
- 5 Probleme der Feldforschung und des Datenschutzes
- 5.1 Probleme der Feldforschung bei Befragungen im BGM
- 5.2 Probleme des Datenschutzes bei Befragungen
- 6 Literaturverzeichnis
- 7 Abbildungs- und Tabellenverzeichnis
- 7.1 Abbildungsverzeichnis
- 7.2 Tabellenverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Einsendeaufgabe hat zum Ziel, einen Fragebogen zur Erfassung spezifischer gesundheitlicher Probleme und Belastungen im Arbeitsalltag zu erstellen. Dieser Fragebogen soll in einem Gesundheitszentrum mit verschiedenen Abteilungen eingesetzt werden, um Handlungsschwerpunkte für das Unternehmen zu identifizieren. Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung dienen dazu, das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) des Unternehmens zu optimieren und die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern.
- Entwicklung und Anwendung eines Fragebogens zur Erfassung gesundheitlicher Probleme und Belastungen im Arbeitsalltag
- Analyse der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung
- Ableitung von Handlungsschwerpunkten für das BGM
- Einbezug von Aspekten der Feldforschung und des Datenschutzes bei Befragungen im BGM
- Anwendung und Bewertung von Instrumenten und Methoden des BGM
Zusammenfassung der Kapitel
- Einleitung: In diesem Kapitel wird die Einsendeaufgabe vorgestellt und der Kontext der Mitarbeiterbefragung im Gesundheitszentrum „Xy“ beschrieben. Ziel ist die Identifizierung von Handlungsschwerpunkten für das BGM.
- Fragebogenentwicklung: Dieses Kapitel präsentiert den erstellten Fragebogen und beschreibt dessen Aufbau, Skalierung und Zielsetzung. Der Fragebogen dient der Erfassung gesundheitlicher Probleme und Belastungen im Arbeitsalltag der Mitarbeiter.
- Auswertung Mitarbeiterbefragung: Dieses Kapitel behandelt die Auswertung der im Rahmen der Mitarbeiterbefragung erhobenen Daten.
- Ableitung von Handlungsschwerpunkten: In diesem Kapitel werden aus den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung Handlungsschwerpunkte für das BGM des Unternehmens abgeleitet. Diese Handlungsschwerpunkte sollen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter beitragen.
- Probleme der Feldforschung und des Datenschutzes: Dieses Kapitel diskutiert die Herausforderungen der Feldforschung bei Befragungen im BGM und die Einhaltung des Datenschutzes. Es werden verschiedene Probleme aufgezeigt, die bei der Durchführung von Befragungen im betrieblichen Kontext auftreten können und Lösungsansätze vorgestellt.
Schlüsselwörter
Die wichtigsten Schlüsselwörter der Arbeit sind: betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Mitarbeiterbefragung, Fragebogenentwicklung, Gesundheitliche Probleme und Belastungen, Handlungsschwerpunkte, Feldforschung, Datenschutz, Arbeitsorganisation, Arbeitsbedingungen, Mitarbeitergesundheit.
- Citation du texte
- Saskia Ziegler (Auteur), 2018, Betriebliches Gesundheitsmanagement. Fragebogenerstellung zur Erfassung spezifischer gesundheitlicher Probleme für ein Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/518491
