Grin logo
en de es fr
Shop
GRIN Website
Publish your texts - enjoy our full service for authors
Go to shop › Leadership and Human Resources - Management Styles

Anforderungen an die moderne Führungspersönlichkeit. Theorie und persönliche Reflexion

Title: Anforderungen an die moderne Führungspersönlichkeit. Theorie und persönliche Reflexion

Term Paper , 2019 , 25 Pages , Grade: 1,7

Autor:in: Anonym (Author)

Leadership and Human Resources - Management Styles
Excerpt & Details   Look inside the ebook
Summary Excerpt Details

Laut des HR-Report 2020 des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) wird als oberste Anforderung an Führungskräfte das Fungieren als Coach gesetzt. Hierbei erkennt man schon die Tendenz der Entwicklung dahingehend, dass die Führungskraft als Wegbegleiter dem Mitarbeiter zur Seite stehen soll und ihm Tools zur Bewerkstelligung der Aufgabe an die Hand gibt, wodurch dieser letztendlich seinen ganz individuellen Weg finden und gehen muss. Als wesentliche Stolpersteine werden in diesem Report unter anderem mangelnde Kommunikation, fehlendes "Loslassen" der Mitarbeiter und zu wenig Zeit für Führungsaufgaben genannt. Hieran kann man sehen, dass selbst bei einer stetigen Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Befunde zu Führungsmodellen und -theorien noch längst nicht in allen Unternehmen der ideale Weg der Führung gefunden wird.

Nach einer kurzen Einleitung, um die aktuelle Relevanz des Themas zu beleuchten, folgt die generelle Auseinandersetzung mit Führung und mit der Differenzierung zum Begriff des Managements. Darauffolgend wird ein Überblick zu der Entwicklung der Führungsansätze im Wandel der Zeit gegeben, wobei traditionelle und moderne Führungsansätze vorgestellt werden. Im Besonderen wird hierbei die emotionale Führung als ein moderner Führungsansatz beleuchtet, da diese auch den inhaltlichen Schwerpunkt des angestellten praktischen Teils bildet. Im weiteren Verlaufe des praktischen Teils dieser Arbeit wird eine persönliche Reflexion der erworbenen Kompetenzen im Bereich Leadership während des Wintersemesters 2019/20 an der Hochschule für angewandtes Management gegeben.

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

1 EINLEITUNG
1.1 Hinführungzum Thema
1.2 Aufbau und Zielsetzung der Arbeit

2 THEORETISCHER FORSCHUNGSTAND
2.1 Zum Führungsbegriff
2.2 KLASSISCHE FÜHRUNGSTHEORIEN
2.2.1 EigenschaftsorientierterAnsatz
2.2.2 VerhaltensorientierterAnsatz
2.2.3 SituationsorientierterAnsatz
2.3 moderne Führungstheorien
2.3.1 Anforderungen an die Führungskraft von heute
2.3.2 Ausprägung neuerFührung
2.3.2.1 SuperLeadership
2.3.2.2 AgileFührung
2.3.2.3 EmotionaleFührung

3 PRAKTISCHEANWENDUNG
3.1 Experteninterview
3.2 persönliche Reflexion

4 FAZIT

5 LITERATURVERZEICHNIS

Excerpt out of 25 pages  - scroll top

Details

Title
Anforderungen an die moderne Führungspersönlichkeit. Theorie und persönliche Reflexion
College
Hochschule für angewandtes Management GmbH Campus Berlin
Grade
1,7
Author
Anonym (Author)
Publication Year
2019
Pages
25
Catalog Number
V542825
ISBN (eBook)
9783346161345
ISBN (Book)
9783346161352
Language
German
Tags
Leadership Führung moderne Führungspersöhnlichkeit
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Anonym (Author), 2019, Anforderungen an die moderne Führungspersönlichkeit. Theorie und persönliche Reflexion, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/542825
Look inside the ebook
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • https://cdn.openpublishing.com/images/brand/1/preview_popup_advertising.jpg
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
Excerpt from  25  pages
Grin logo
  • Grin.com
  • Payment & Shipping
  • Contact
  • Privacy
  • Terms
  • Imprint