Die Unterweisung erfolgt für einen Auszubildenden zum Industriekaufmann. Er befindet sich am Anfang des zweiten Lehrjahres. Der Auszubildende ist den ersten Tag in der Buchhaltung. In der Berufsschule behandelt er momentan den Buchhaltungsbereich. Die Buchhaltung hat der Auszubildende bereits anhand eines Rundgangs kennen gelernt. Der Auszubildende soll nach der Unterweisung die Gewinnverteilung einer OHG durchführen können.
Die Arbeit enthält ein tabellarisches Ablautschema, die ausformulierte Unterweisung anhand der Vier-Stufen-Methode, sowie einige Aufgaben mit Musterlösung in der Anlage.

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Inhaltsverzeichnis

1. Situationsbeschreibung des Auszubildenden und des Ausbilders
2. Bestimmung der Lernziele
3. Ablaufschema der Unterweisung
4. Unterweisung mit Hilfe der 4 Stufen – Methode
- 4.1 Motivationsphase
- 4.2 Erklärung des Themas durch den Ausbilder
- 4.3 Anwendung des Erlernten durch den Auszubildenden
- 4.4 Erfolgskontrolle
5. Anlagen
- 5.1 Unterweisungsaufgabe
- 5.2 Übungsaufgabe für den Auszubildenden

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Unterweisung zielt darauf ab, einem Auszubildenden zum Industriekaufmann im zweiten Lehrjahr die Gewinnverteilung in einer Offenen Handelsgesellschaft (OHG) zu vermitteln. Der Fokus liegt auf dem praktischen Verständnis und der Anwendung der Berechnungsmethoden.

Gewinnverteilung in einer OHG
Anwendung der 4-Stufen-Methode in der Ausbildung
Praktische Übung anhand von Fallbeispielen
Vermittlung von Grundlagen der Buchhaltung
Schaffung einer positiven Lernatmosphäre

Zusammenfassung der Kapitel

1. Situationsbeschreibung des Auszubildenden und des Ausbilders: Die Unterweisung findet am Anfang des zweiten Lehrjahres eines Industriekaufmanns statt, der zum ersten Mal in der Buchhaltungsabteilung arbeitet. Der Auszubildende verfügt über Vorkenntnisse aus der Wirtschaftsschule, hat aber das Thema Gewinnverteilung in einer OHG in der Berufsschule noch nicht behandelt. Das Einführungsgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und dem Vertrautmachen mit der Abteilung. Der Schwerpunkt liegt auf der Vorbereitung des Auszubildenden auf die anstehende Unterweisung zur Gewinnverteilung in einer OHG.

2. Bestimmung der Lernziele: Dieses Kapitel definiert die Lernziele der Unterweisung, beginnend mit einem Richtziel (Einblick in Rechtsformen von Gesellschaften), über ein Grobziel (näheres Kennenlernen der OHG) bis hin zum Feinziel (Durchführung der Gewinnverteilung einer OHG). Das operationalisierte Feinziel konkretisiert die erwartete Fähigkeit des Auszubildenden: fehlerfreie Berechnung einer Gewinnverteilung in einem Fallbeispiel innerhalb von 5 Minuten. Die klare Definition der Lernziele dient der zielgerichteten Gestaltung der Unterweisung und der Erfolgsmessung.

3. Ablaufschema der Unterweisung: Das Ablaufschema strukturiert die Unterweisung in Phasen: Begrüßung und Kennenlernen, Motivation und Bezug zum Thema, Vorstellung des Themas, gemeinsames Lösen eines Fallbeispiels, selbstständiges Lösen eines zweiten Fallbeispiels und Lernzielkontrolle. Es beschreibt für jede Phase das Ziel, den Inhalt, die Kommunikationsform, die Hilfsmittel und die Dauer. Diese strukturierte Vorgehensweise soll einen effizienten und verständlichen Lernprozess gewährleisten.

4. Unterweisung mit Hilfe der 4 Stufen - Methode: Dieses Kapitel beschreibt die konkrete Durchführung der Unterweisung mithilfe der 4-Stufen-Methode. Die Motivationsphase dient dem Abbau von Hemmungen und der Schaffung einer positiven Lernatmosphäre durch ein persönliches Gespräch und die Klärung von Vorkenntnissen. Die Erklärungsphase erläutert die Gewinnverteilung anhand eines Fallbeispiels durch gemeinsames Bearbeiten. Die Anwendungsphase beinhaltet die selbstständige Bearbeitung eines weiteren Fallbeispiels durch den Auszubildenden. Die Erfolgskontrolle prüft den Lernerfolg und klärt Unklarheiten.

Schlüsselwörter

Gewinnverteilung, OHG, Offene Handelsgesellschaft, Unterweisung, 4-Stufen-Methode, Industriekaufmann, Buchhaltung, Lernziele, Fallbeispiele, Ausbildung.

Häufig gestellte Fragen zur Unterweisung: Gewinnverteilung in einer OHG

Was ist der Inhalt dieser Unterweisung?

Diese Unterweisung vermittelt einem Auszubildenden zum Industriekaufmann im zweiten Lehrjahr die Gewinnverteilung in einer Offenen Handelsgesellschaft (OHG). Sie beinhaltet eine Situationsbeschreibung des Auszubildenden und des Ausbilders, die Definition von Lernzielen, ein Ablaufschema der Unterweisung, die Anwendung der 4-Stufen-Methode und abschließende Anlagen mit Übungsbeispielen.

Welche Lernziele werden verfolgt?

Die Unterweisung zielt auf ein praktisches Verständnis und die Anwendung der Berechnungsmethoden der Gewinnverteilung in einer OHG ab. Die Lernziele reichen von einem Überblick über Rechtsformen von Gesellschaften bis hin zur fehlerfreien Berechnung einer Gewinnverteilung in einem Fallbeispiel innerhalb von 5 Minuten.

Welche Methode wird in der Unterweisung angewendet?

Die Unterweisung nutzt die 4-Stufen-Methode: Motivationsphase, Erklärung des Themas durch den Ausbilder, Anwendung des Erlernten durch den Auszubildenden und Erfolgskontrolle. Diese strukturierte Vorgehensweise soll einen effizienten und verständlichen Lernprozess gewährleisten.

Wie ist die Unterweisung strukturiert?

Die Unterweisung ist in mehrere Kapitel gegliedert: Situationsbeschreibung, Bestimmung der Lernziele, Ablaufschema, Durchführung mit der 4-Stufen-Methode und Anlagen mit einer Unterweisungsaufgabe und einer Übungsaufgabe für den Auszubildenden. Jedes Kapitel beschreibt den jeweiligen Teil des Lernprozesses detailliert.

Welche Vorkenntnisse werden vorausgesetzt?

Der Auszubildende sollte Vorkenntnisse aus der Wirtschaftsschule haben. Das Thema Gewinnverteilung in einer OHG wurde jedoch in der Berufsschule noch nicht behandelt. Ein Einführungsgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und dem Vertrautmachen mit der Abteilung.

Was ist der Fokus der Unterweisung?

Der Fokus liegt auf dem praktischen Verständnis und der Anwendung der Berechnungsmethoden der Gewinnverteilung in einer OHG. Es werden Fallbeispiele verwendet, um das Gelernte direkt anzuwenden und den Lernerfolg zu überprüfen.

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