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Managementprobleme bei international tätigen Medienkonzernen bezüglich kultureller Unterschiede am Beispiel Endemol

Titel: Managementprobleme bei international tätigen Medienkonzernen bezüglich kultureller Unterschiede am Beispiel Endemol

Hausarbeit , 2005 , 19 Seiten , Note: 1,5

Autor:in: Nicole Erksmeier (Autor:in)

Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management
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Zusammenfassung Leseprobe Details

Bei dieser Arbeit möchte ich am Beispiel der Produktionsfirma Endemol skizzieren, welche Managementprobleme sich für ein weltweit operierendes Medienunternehmen bezüglich der Unterschiedlichkeit von Kulturen ergeben können.
Nach einer kurzen Vorstellung des Unternehmens und einem Abriss der Unternehmenshistorie, komme ich zunächst einmal zu einer Klärung von Begriffen, die in der Fragestellung enthalten sind. Darunter fallen die Fachtermini „Medienunternehmen“, „international operierend“, „Internationales Management“, „Kultur und Kulturphänomen“.
Ich komme dabei vom Allgemeinen zum Speziellen und werde Parallelen zu Endemol ziehen. Im Besonderen, welche Probleme sind generell möglich, welche haben sich tatsächlich bei Endemol ergeben, könnten sich ergeben oder sind absehbar.
Der Rahmen wird etwas erweitert als in der Fragestellung erwähnt, damit auch Hinführungen bzw. Entwicklungen, die zum Verständnis wichtig sind, erwähnt werden.

Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

  • Einleitung
    • Vorwort
    • Unternehmensvorstellung
  • Begriffsklärungen
    • Medienunternehmen
    • International operierend
    • Internationales Management
    • Kultur und Kulturphänomen
  • Hauptteil
    • Unternehmensintern/Interne Interaktionsbeziehungen
    • Unternehmensextern/Externe Interaktionsbeziehungen
  • Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Hausarbeit analysiert am Beispiel des internationalen Medienkonzerns Endemol die Herausforderungen, die sich aus kulturellen Unterschieden für das Management ergeben. Nach einer kurzen Vorstellung des Unternehmens werden die zentralen Begriffe, wie "Medienunternehmen", "international operierend", "Internationales Management" und "Kultur und Kulturphänomen", definiert. Anschließend werden die spezifischen Managementprobleme im Kontext der internen und externen Interaktionsbeziehungen beleuchtet.

  • Kulturunterschiede im internationalen Management
  • Herausforderungen der globalen Expansion
  • Interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Ethnozentrischer, polyzentrischer und geozentrischer Führungsstil
  • Managementstrategien zur Bewältigung kultureller Unterschiede

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung liefert einen kurzen Überblick über die Thematik der Hausarbeit und stellt das Unternehmen Endemol vor. Die Kapitel "Begriffsklärungen" definieren die zentralen Begriffe der Arbeit und stellen einen theoretischen Rahmen bereit. Der Hauptteil befasst sich mit den Herausforderungen, die sich aus kulturellen Unterschieden für das Management von Endemol ergeben. Hier werden die internen und externen Interaktionsbeziehungen analysiert und verschiedene Managementansätze beleuchtet.

Schlüsselwörter

Medienunternehmen, internationale Expansion, Internationales Management, Kulturunterschiede, interkulturelle Kommunikation, Ethnozentrismus, Polyzentrismus, Geozentrismus, Managementstrategien, Endemol.

Ende der Leseprobe aus 19 Seiten  - nach oben

Details

Titel
Managementprobleme bei international tätigen Medienkonzernen bezüglich kultureller Unterschiede am Beispiel Endemol
Hochschule
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Veranstaltung
Medienmanagement/Medienwirtschaft
Note
1,5
Autor
Nicole Erksmeier (Autor:in)
Erscheinungsjahr
2005
Seiten
19
Katalognummer
V56349
ISBN (eBook)
9783638510486
ISBN (Buch)
9783638782609
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Managementprobleme Medienkonzernen Unterschiede Beispiel Endemol Medienmanagement/Medienwirtschaft
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Nicole Erksmeier (Autor:in), 2005, Managementprobleme bei international tätigen Medienkonzernen bezüglich kultureller Unterschiede am Beispiel Endemol, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/56349
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Leseprobe aus  19  Seiten
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