Bei dieser Arbeit möchte ich am Beispiel der Produktionsfirma Endemol skizzieren, welche Managementprobleme sich für ein weltweit operierendes Medienunternehmen bezüglich der Unterschiedlichkeit von Kulturen ergeben können.
Nach einer kurzen Vorstellung des Unternehmens und einem Abriss der Unternehmenshistorie, komme ich zunächst einmal zu einer Klärung von Begriffen, die in der Fragestellung enthalten sind. Darunter fallen die Fachtermini „Medienunternehmen“, „international operierend“, „Internationales Management“, „Kultur und Kulturphänomen“.
Ich komme dabei vom Allgemeinen zum Speziellen und werde Parallelen zu Endemol ziehen. Im Besonderen, welche Probleme sind generell möglich, welche haben sich tatsächlich bei Endemol ergeben, könnten sich ergeben oder sind absehbar.
Der Rahmen wird etwas erweitert als in der Fragestellung erwähnt, damit auch Hinführungen bzw. Entwicklungen, die zum Verständnis wichtig sind, erwähnt werden.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Vorwort
- Unternehmensvorstellung
- Begriffsklärungen
- Medienunternehmen
- International operierend
- Internationales Management
- Kultur und Kulturphänomen
- Hauptteil
- Unternehmensintern/Interne Interaktionsbeziehungen
- Unternehmensextern/Externe Interaktionsbeziehungen
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Hausarbeit analysiert am Beispiel des internationalen Medienkonzerns Endemol die Herausforderungen, die sich aus kulturellen Unterschieden für das Management ergeben. Nach einer kurzen Vorstellung des Unternehmens werden die zentralen Begriffe, wie "Medienunternehmen", "international operierend", "Internationales Management" und "Kultur und Kulturphänomen", definiert. Anschließend werden die spezifischen Managementprobleme im Kontext der internen und externen Interaktionsbeziehungen beleuchtet.
- Kulturunterschiede im internationalen Management
- Herausforderungen der globalen Expansion
- Interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit
- Ethnozentrischer, polyzentrischer und geozentrischer Führungsstil
- Managementstrategien zur Bewältigung kultureller Unterschiede
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung liefert einen kurzen Überblick über die Thematik der Hausarbeit und stellt das Unternehmen Endemol vor. Die Kapitel "Begriffsklärungen" definieren die zentralen Begriffe der Arbeit und stellen einen theoretischen Rahmen bereit. Der Hauptteil befasst sich mit den Herausforderungen, die sich aus kulturellen Unterschieden für das Management von Endemol ergeben. Hier werden die internen und externen Interaktionsbeziehungen analysiert und verschiedene Managementansätze beleuchtet.
Schlüsselwörter
Medienunternehmen, internationale Expansion, Internationales Management, Kulturunterschiede, interkulturelle Kommunikation, Ethnozentrismus, Polyzentrismus, Geozentrismus, Managementstrategien, Endemol.
Häufig gestellte Fragen
Welche Managementprobleme treten bei Medienkonzernen wie Endemol auf?
Probleme entstehen vor allem durch kulturelle Unterschiede in der Arbeitsorganisation, der Programmgestaltung und der Kommunikation zwischen weltweit verteilten Standorten.
Was bedeutet "international operierend" für ein Unternehmen?
Es beschreibt Firmen, die über Ländergrenzen hinweg tätig sind und ihre Wertschöpfungskette sowie ihr Management an globale Märkte und verschiedene lokale Kulturen anpassen müssen.
Was ist der Unterschied zwischen ethnozentrischem und geozentrischem Führungsstil?
Ein ethnozentrischer Stil orientiert sich strikt an der Kultur des Heimatlandes, während ein geozentrischer Stil versucht, eine globale Unternehmenskultur unter Einbeziehung lokaler Besonderheiten zu entwickeln.
Wie beeinflusst Kultur die interne Interaktion bei Endemol?
Kulturelle Prägungen beeinflussen die Zusammenarbeit in Teams, die Hierarchiewahrnehmung und die Entscheidungsfindung innerhalb des Konzerns.
Welche externen Interaktionsbeziehungen sind für Medienunternehmen kritisch?
Dazu gehört die Anpassung von TV-Formaten an das lokale Publikum, der Umgang mit nationalen Regulierungsbehörden und die Zusammenarbeit mit ausländischen Lieferanten und Partnern.
- Arbeit zitieren
- Nicole Erksmeier (Autor:in), 2005, Managementprobleme bei international tätigen Medienkonzernen bezüglich kultureller Unterschiede am Beispiel Endemol, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/56349
