Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
A. Einleitung
B. Begriffsbestimmung
I. Sachgrundlos
II. Befristung
a) Dauer der sachgrundlosen Befristung
b) Verlängerung der Befristung
III. Vorbeschäftigung
C. Zweck der sachgrundlosen Befristung bei Vorbeschäftigung
D. Zulässigkeit der sachgrundlosen Befristung bei Vorbeschäftigung – „demselben Arbeitgeber“
E. Rechtsprechung
I. Beschäftigungsförderungsgesetz
II. Teilzeit- und Befristungsgesetz
a) Urteil des BAG vom 06.11.2003
b) Urteil des BAG vom 06.04.2011
c) Urteil des BVerfG vom 06.06.2018
d) Urteile des BAG vom 23.01.2019
e) Sachverhalte
aa) 1. Fall: Urteil BAG 23.01.2019 – 7 AZR 733/16
bb) 2. Fall: Urteil BAG 23.01.2019 – 7 AZR 13/17
cc) 3. Fall: Urteil BAG 23.01.2019 – 7 AZR 161/15
f) Auslegung
aa) „sehr lang zurückliegende“ Vorbeschäftigung
bb) „ganz anders geartete“ Vorbeschäftigung
cc) „sehr kurze“ Vorbeschäftigung
g) Pressemitteilung Bundesarbeitsgericht Nr. 29/19
F. Vertrauensschutz
G. Fazit
H. Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Anonym, 2019, Die sachgrundlose Befristung bei Vorbeschäftigung. Die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und Bundesverfassungsgerichts, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/590675
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