„Alles, von dem sich der Mensch eine Vorstellung machen kann, ist machbar.“ Wernher von Braun (1912-1977), Wissenschaftler
Dies waren vielleicht die Gedanken der Initiatoren, die am 29. April 1899 die „Vita Versicherungs-Aktien-Gesellschaft“ in Mannheim gründeten und damit den Grundstein für die Entstehung der Hamburg-Mannheimer Vers.- AG (HM) legten, die im Jahre 1912 durch eine Fusion entstand. Die Wirren der beiden Weltkriege waren die ersten Prüfungen für das noch junge Unternehmen, welches heute zu den finanzstärksten Versicherern in Deutschland gehört. Ein Meilenstein in der Geschichte des Unternehmens war die Gründung der HMI-Organisation am 22. März 1973. Den Gründervätern war damals wohl kaum klar, dass sie für die Gründung des größten und dynamischsten Firmengebundenen Vertriebsorganisation in Europa verantwortlich sind. Die HMI bewirkt gut fünfzig Prozent des gesamten Geschäftsvolumens der HM und trägt somit entscheidend zur Marktstellung, dem zweiten Platz unter den deutschen Versicherern, bei. Die anderen Vertriebsorganisationen der HM sind die HO, SAF-Organisation, OAB, OVG, DANV und der Kundendienst. Dieser Vertriebsausrichtung verdankt die HM Beitragseinnahmen in Höhe von 3.334,7 MRD EUR, eine Bestandsversicherungs-summe von 78.653 MRD EUR und ein jährliches Neugeschäft von 715,5 MIO EUR, wobei hier der Anteil von Einmalzahlungen bei 389,9 MIO EUR liegt. Diesen Zahlen positionieren die HM als Nummer zwei am Markt. Jeden Arbeitstag werden 12 MIO EUR an Kunden durch Vertragsabläufe oder Leistungsfälle ausgezahlt. Ein Anteil von 95% des Geschäftsergebnisses wird als Überschussbeteiligung der Versichertengemeinschaft gutgeschrieben. Eine Infra- und Personalstruktur von 3480 Geschäftsstellen und Stützpunkten, 10960 hauptberuflichen Vermittlern, sowie 13714 nebenberuflichen Vermittlern und 4139 Angestellten im Innendienst, sind eine enorme logistische und organisatorische Herausforderung. Der jüngste Höhepunkt in der Geschichte des Unternehmens war im Sommer 2006 die Alleinstellung der HM als offizieller Versicherer der FIFA-WM 2006 in Deutschland. Die Ausbildung von neuen Mitarbeitern gehört zu den Hauptaufgaben der Führungskräfte.
Inhaltsverzeichnis
- VORWORT
- EINLEITUNG
- DAS THEMA AUSBILDUNGSEINHEIT
- DIE BESCHREIBUNG DES ADRESSATEN
- DIE FACHLICHE EINORDNUNG
- DIE BESCHREIBUNG DER AUSBILDUNGS-AUFGABEN
- Die Lernziele
- Das Richtziel
- Die angestrebten Qualifikationen
- Die Ebenen
- AUSBILDUNGSBEDINGUNGEN
- Der Ausbildungsort
- Die Rolle des Ausbilders
- Die soziale Form
- DIE AUSBILDUNGSVERLAUFSPLANUNG
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Dieser Unterweisungsentwurf konzentriert sich auf die Präsentation des Ausfüllens eines Riester-Renten-Antrages der Hamburg-Mannheimer Vers.- AG vor einer Gruppe von Auszubildenden zum Versicherungskaufmann/-frau. Der Entwurf soll die relevanten Aspekte der Ausbildung im Bereich der Riester-Rente behandeln und gleichzeitig die Fähigkeiten des Ausbilders demonstrieren.
- Praktische Anwendung von Versicherungskenntnissen
- Vermittlung der Funktionsweise der Riester-Rente
- Sicherstellung der korrekten Antragsbearbeitung
- Entwicklung von Präsentationsfähigkeiten bei Auszubildenden
- Förderung des Verständnisses für Kundenbedürfnisse
Zusammenfassung der Kapitel
- Vorwort: Der Autor dankt seinen Eltern und Kollegen für ihre Unterstützung.
- Einleitung: Der Text stellt die Hamburg-Mannheimer Vers.- AG vor, ihre Geschichte und ihren Erfolg im Bereich der Versicherungsbranche.
- Das Thema Ausbildungseinheit: Der Entwurf beschreibt die praktische Prüfung, die aus einer Präsentation über das Ausfüllen eines Riester-Renten-Antrages besteht.
- Die Beschreibung des Adressaten: Die Auszubildenden zum Versicherungskaufmann/-frau sind der Zielgruppe dieser Präsentation.
Schlüsselwörter
Dieser Unterweisungsentwurf beschäftigt sich mit der Riester-Rente, der Antragsbearbeitung, der Hamburg-Mannheimer Vers.- AG, der Ausbildung zum Versicherungskaufmann/-frau, und Präsentationstechniken.
- Arbeit zitieren
- Thomas Bresch (Autor:in), 2007, Das Produkt Riester-Rente - Das Ausfüllen des Versicherungsantrages (Unterweisung Versicherungskaufmann / -kauffrau), München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/67219
