Seit Menschen zusammen leben, handeln und verhandeln sie miteinander. Wirtschaftliches Handeln ist demzufolge auch immer soziales Handeln. Doch Skandale überschatten immer wieder unsere Wirtschaft und werfen die Frage auf, ob Ethik und Ökonomie überhaupt miteinander zu vermitteln sind. Beispiele, die weiteren Zündstoff liefern gibt es zu Genüge. Schwarzgeldaffären, Kapitalismusdebatte oder steigende Börsenkurse im Zusammenhang mit Arbeitsplatzrationalisierung. Diese Beispiele machen immer wieder eines deutlich. Die Menschen in unserer Gesellschaft haben das Bedürfnis ethische und moralische Inhalte bei wirtschaftlichen Entscheidungen mit zu berücksichtigen und nicht auf Kosten der Gewinnmaximierung ausgeblendet werden. Diese Ängste werden verstärkt durch den sozialen Wandel indem wir uns gerade befinden: Globalisierung, neoliberales Gedankengut und demografischer Wandel. Das sind die Schlagworte , die den Problemdunst dieses Diskurses noch schwerer auf uns drücken lässt. Ist die Vermittlung von Ökonomie und Ethik nur humanistische Träumerei oder gibt es Konzepte die einen Beitrag dazu leisten diese Systeme miteinander zu verbinden? Dieser Fragestellung sehen sich in zunehmenden Maße die Unternehmen ausgesetzt. [...]
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Problemstellung
- Zielsetzung
- Begriffe
- Moral
- Ethik
- Wirtschaftsethik
- Unternehmensethik
- Unternehmensethik als integriertes Managementkonzept
- Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship
- Corporate Citizenship – Ethik in der Unternehmenspraxis
- Die unternehmenspraktische Implementierung vom CC-Konzept
- Traditionelle externe Engagements
- Instrumente des CC-Konzeptes
- Corporate Volunteering
- Cause-Relates-Marketing
- Das Potential der Instrumente
- Schluss
- Forschungsstand und Forschungsperspektive
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Hausarbeit befasst sich mit dem Konzept des Corporate Citizenship als Integrationskonzept zwischen Management und Unternehmensethik. Sie analysiert die Potentiale und Instrumente, die Unternehmen zur Implementierung dieses Konzepts nutzen können. Ziel ist es, die Bedeutung von Ethik und Moral in der ökonomischen Umwelt zu beleuchten und zu untersuchen, ob Corporate Citizenship dazu beitragen kann, diese Werte in die Unternehmenspraxis zu integrieren.
- Corporate Social Responsibility (CSR) und Corporate Citizenship (CC)
- Ethik und Moral in der Unternehmenspraxis
- Instrumente der CC-Implementierung
- Potentiale und Herausforderungen des CC-Konzepts
- Forschungsstand und zukünftige Entwicklungen
Zusammenfassung der Kapitel
Einleitung: Die Einleitung skizziert die Problemstellung, dass Ethik und Ökonomie oft als unvereinbar betrachtet werden. Sie beleuchtet die Bedeutung von moralischen und ethischen Werten in wirtschaftlichen Entscheidungen und zeigt auf, wie Unternehmen im Zuge von Globalisierung und sozialem Wandel vor neuen Herausforderungen stehen.
Begriffe: In diesem Kapitel werden die Begriffe Moral und Ethik definiert und abgegrenzt. Es wird auf die Bedeutung von Werten und Normen für das Zusammenleben in einer Gesellschaft eingegangen.
Unternehmensethik als integriertes Managementkonzept: Dieses Kapitel behandelt das Konzept des Corporate Social Responsibility (CSR) und des Corporate Citizenship (CC) und zeigt auf, wie diese Konzepte Unternehmen dabei helfen können, ethische und soziale Aspekte in ihre Geschäftsstrategie zu integrieren.
Die unternehmenspraktische Implementierung vom CC-Konzept: Dieses Kapitel beleuchtet verschiedene Instrumente zur Implementierung des CC-Konzepts in der Unternehmenspraxis, darunter traditionelles externes Engagement, Corporate Volunteering und Cause-Related-Marketing.
- Quote paper
- Burak Öztoprak (Author), 2006, Corporate Citizenship als Integrationskonzept zwischen Management und Unternehmensethik, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/68205
