"Ich denke, dass unser Jahrhundert, wenn es einmal einen Namen bekommen wird, das Jahrhundert der Flüchtlinge genannt werden wird ...".
(Heinrich Böll, 1980)
Auch am Anfang des 21. Jahrhunderts fällt es schwer, diese Aussage zu widerlegen. Vor dem Hintergrund der vielfältigen und vielschichtigen Entwicklungsprobleme in den Entwicklungsländern nimmt die Zahl der Migrationswilligen in diesen Ländern weiterhin zu. Die sich verschärfende Kluft zwischen reichen und armen Ländern trägt dazu bei, dass die Anziehungskraft der wohlhabenderen Länder auch in nächster Zeit eher ansteigen als nachlassen wird (Vgl. United Nations Development Programme, 1999).
Einerseits herrscht allgemeiner Konsens, dass Defizite im Humankapital eine der Hauptursachen dafür ist, dass arme Länder arm bleiben (Vgl. Stark, 2003, S.2). Andererseits weist der jährliche Weltbankbericht Global Economic Prospects für 2006 darauf hin, dass internationale Migration zu erheblichen Wohlfahrtssteigerungen für Migranten und deren Familien, sowie für deren Herkunfts- und Zielländer führen kann (Vgl. World Bank, 2005a). Thema dieser Arbeit ist es die Ursachen der Migration zu analysieren und die Auswirkungen der Auswanderung auf die Entwicklungschancen in den Abwanderungsländern zu untersuchen. Dabei werden zunächst die Anreize zur Migration skizziert sowie die Kriterien für die Auswahl des Einwanderungslandes herausgestellt. Daraufhin werden die kontrovers diskutierten Folgen für die Abwanderungsländer dargestellt und durch empirische Beobachtungen gestützt.
Der Begriff Migration wird hier in einem weit gefassten Sinne verstanden, dabei ist sowohl die Form der freiwilligen relativ dauerhaften Änderung des Wohnorts zu verstehen, wie auch die unfreiwillig erzwungene Flucht aus dem Heimatland (Vgl. Fischer/Straubhaar, 1994). Weiterhin werden im Folgenden hauptsächlich die Gründe und Auswirkungen der internationalen Migration, d.h. die länderübergreifende Ein- und Auswanderung als politisch-geographische Wanderungsbewegung untersucht. Auf die sog. Binnenmigration, d.h. die Land- oder Stadtflucht wird nur am Rande eingegangen.
Auf einen Blick
- Note: 2,0
- Einordnung einer Fremdstudie mit 1500 pakistanischen IT-Hochschulabsolventen
- Fallbeispiel zur Abwanderung indischer IT-Fachkräfte nach Kalifornien und ihrer Rückkehr
- 43 Quellen im Literaturverzeichnis
- 4 Abbildungen
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Anreize zur Migration
2.1 Politische Wanderungsfaktoren
2.2 Gesellschaftliche Wanderungsfaktoren
2.3 Ökonomische Faktoren
2.4 Demographische Wanderungsfaktoren
2.5 Ökologische Anreize
3. Kriterien für die Auswahl des Einwanderungslandes
3.1 Migrationstheorie
3.2 Einkommen als Auswahlkriterium
3.3 Monetäre Wanderungskosten
3.4 Andere Wanderungskosten
3.5 Postkoloniale Auswahlkriterien und kulturhistorische Verwurzelungen
3.6 Einwanderungspolitik des Ziellandes
3.7 Auswahl des Einwanderungslandes als Gruppenentscheidung
4. Auswirkungen der Migration auf die Entwicklungschancen in den Abwanderungsländern
4.1 Das Problem “Brain Drain“ aus theoretischer Sicht
4.2 Brain Gain/ Brain Circulation (Das Indien-Kalifornienbeispiel)
4.3 Migration als Devisenbringer
4.4 Demographische Auswirkungen
Zielsetzung und Themen
Die Arbeit untersucht, welche Druck- und Anziehungsfaktoren internationale Migration beeinflussen, wie Migrantinnen und Migranten ihr Zielland auswählen und welche Folgen die Auswanderung für die Entwicklungschancen ihrer Herkunftsländer haben kann. Hierzu verbindet sie theoretische Ansätze mit Befunden und Beispielen aus der vorhandenen Forschung.
- Politische, gesellschaftliche, wirtschaftliche, demographische und ökologische Wanderungsanreize
- Einkommen, Wanderungskosten und Einwanderungspolitik als Auswahlkriterien
- Familienentscheidungen und migrationsbezogene Netzwerke
- Abwanderung und Rückkehr hochqualifizierter Arbeitskräfte
- Rücküberweisungen und demographische Folgen für Herkunftsländer
Auszug aus dem Buch
2. Anreize zur Migration
Internationale Migration wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst. Diese umfassen sowohl demographische, ökonomische, politische, gesellschaftliche, ökologische, oder auch individuelle Faktoren, die unabhängig von ihrem objektiven Vorhandensein subjektiv empfunden werden (Vgl. Burgdorff, 2002, S.25). Gründe für die Auswanderung können in dem Heimatland der Migranten liegen (z.B. religiöse Verfolgung) oder grade in dem Migrationsziel („Land der unbegrenzten Möglichkeiten“). Die Migrationsforschung unterscheidet demnach bei der Analyse zwischen Push- (Druck-) und Pull- (Sog-) Faktoren bzw. zwischen angebotsseitigen und nachfrageseitigen Ursachen (Angebotsdruck und Nachfragesog). Diese Unterscheidung ist jedoch rein theoretischer Natur. Zumeist treffen sich beide Arten von Motivation. (Vgl. Berthold/ Neumann, 2003).
Push-Faktoren stellen dabei Bedingungen am Herkunftsort dar, die als abstoßend oder bedrohlich empfunden werden und Menschen dazu bewegen bzw. zwingen, ihre Heimat, zu verlassen.
Pull-Faktoren entstehen in den Zielregionen, in dem sie etwas bieten, was für abwanderungsbereite Angehörige anderer Staaten anziehend wirkt (Vgl. Nuscheler, 1995, S. 32).
Fest steht, dass in gewissem Maße Push-Faktoren immer vorliegen müssen, damit Migration erfolgt, da zumindest eine gewisse Unzufriedenheit im Heimatland bestehen muss um die Aufgabe der sozialen Bindungen an die Heimat in Kauf zu nehmen und natürlicher Trägheit zu überwinden. Pull-Faktoren dagegen müssen nicht unbedingt vorhanden sein, da starke Schub-Faktoren (z.B. Ereignisse, die das Leben unmittelbar bedrohen) für die Entscheidung, die Heimat zu verlassen, ausreichend sein können (Vgl. Burgdorff, 2002, S.25).
Somit überwiegen bei Fluchtbewegungen die Schubfaktoren, während bei dauerhafter Emigration, Arbeitsmigration auf Zeit oder bei der „Wirtschaftsflucht“ die Verlockungen des Ziellandes und die damit verbundene Hoffnung auf ein besseres Leben zu dominieren scheinen (Vgl. Nuscheler, 1995, S.32).
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Die Einleitung formuliert das Untersuchungsziel und erläutert das zugrunde gelegte Migrationsverständnis. Im Mittelpunkt steht die grenzüberschreitende Migration.
2. Anreize zur Migration: Das Kapitel unterscheidet zwischen Druckfaktoren im Herkunftsland und Anziehungsfaktoren im Zielland. Es behandelt politische, gesellschaftliche, ökonomische, demographische und ökologische Einflüsse.
3. Kriterien für die Auswahl des Einwanderungslandes: Ausgehend von migrationstheoretischen Überlegungen erörtert der Autor Einkommen, monetäre und nichtmonetäre Kosten, kulturelle Beziehungen und Einwanderungspolitik. Auch Familienentscheidungen und Netzwerke werden berücksichtigt.
4. Auswirkungen der Migration auf die Entwicklungschancen in den Abwanderungsländern: Das Kapitel stellt unterschiedliche Sichtweisen auf die Abwanderung Hochqualifizierter vor und betrachtet das Beispiel der indischen IT-Branche. Weitere Themen sind Rücküberweisungen und demographische Auswirkungen.
Schlüsselwörter
Internationale Migration, Druckfaktoren, Anziehungsfaktoren, Wanderungsentscheidung, Einwanderungsland, Wanderungskosten, Einwanderungspolitik, Migrationsnetzwerke, Entwicklungsländer, Abwanderung Hochqualifizierter, Rückkehrmigration, Rücküberweisungen, demographischer Wandel
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in der Arbeit?
Die Arbeit behandelt Ursachen internationaler Migration und ihre möglichen Auswirkungen auf die Entwicklungschancen der Herkunftsländer.
Welche Themenfelder stehen im Mittelpunkt?
Im Mittelpunkt stehen Wanderungsanreize, die Wahl des Einwanderungslandes und die Folgen der Abwanderung für die Herkunftsländer.
Was ist das Ziel der Untersuchung?
Der Autor möchte erklären, welche Faktoren Migration begünstigen und wie sich Auswanderung auf die Entwicklungsmöglichkeiten der Abwanderungsländer auswirken kann.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit wertet vorhandene wissenschaftliche Literatur, theoretische Ansätze und veröffentlichte empirische Beobachtungen aus. Eine eigene Befragung oder ein eigenes Experiment werden nicht beschrieben.
Was behandelt der Hauptteil?
Der Hauptteil untersucht zunächst Wanderungsanreize und Kriterien der Ziellandwahl. Anschließend erörtert er die Abwanderung von Fachkräften, Rücküberweisungen und demographische Folgen.
Welche Schlüsselbegriffe charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind Druck- und Anziehungsfaktoren, Wanderungskosten, Migrationsnetzwerke, Abwanderung Hochqualifizierter und Rücküberweisungen.
Welche Rolle spielt das Beispiel Indien und Kalifornien?
Es dient dazu, die Abwanderung indischer IT-Fachkräfte in die Vereinigten Staaten und die Rückkehr eines Teils dieser Fachkräfte nach Indien zu betrachten.
Wie berücksichtigt die Arbeit Familien und soziale Netzwerke?
Sie beschreibt Migration auch als mögliche Entscheidung einer Familie oder Kleingruppe und diskutiert, wie bereits Ausgewanderte nachfolgenden Personen den Einstieg erleichtern können.
Welche fremde empirische Untersuchung wird zur Ziellandwahl herangezogen?
Der Autor greift unter anderem eine Befragung von 1500 pakistanischen IT-Hochschulabsolventen kurz vor dem Studienabschluss auf, die vom Wissenschaftszentrum Berlin stammt.
- Quote paper
- Robert Breitkreuz (Author), 2006, Analyse der Push- und Pull-Faktoren der Migration, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/72810
