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Individuum, Masse und Gruppe - Abgrenzung und ihre Bedeutung für die Organisation

Title: Individuum, Masse und Gruppe - Abgrenzung und ihre Bedeutung für die Organisation

Seminar Paper , 2007 , 22 Pages , Grade: 1,3

Autor:in: Alfred Frohn (Author)

Sociology - Individual, Groups, Society
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Summary Excerpt Details

„Individuum und Gruppe“ ist das Thema des dieser Arbeit zugrundeliegenden
Seminars, und diese Abgrenzung zwischen Individuum und Gruppe, ergänzt um
einige Anmerkungen zur Differenzierung zwischen der Bildung einer Gruppe und der
Bildung einer Masse, soll auch das Thema meiner Arbeit sein.
Einmal mehr wird - und wurde für mich im Verlaufe des Verfassens dieser Arbeit
auch hier - klar, daß im Rahmen einer Hausarbeit nur ein sehr kleiner und letztlich
stark reduzierter Bereich sozusagen holzschnittartig herausgearbeitet werden kann.
Insofern möchte ich mich – so ist es jedenfalls am Anfang der Arbeit als Entschluß
gereift – auf die Verhältnisse in Gruppen vor allem aus psychologischer Sicht, die
Abgrenzung des Einzelnen in der Gruppe sowie die grundlegenden Unterschiede
und die Differenzierung zwischen den Begriffen Gruppe und Masse (Masse hier in
psychologischer Sicht gemeint) beschränken. [...] Im folgenden möchte ich versuchen, mich weitgehend auf die absolut grundlegenden
Bereiche der Gruppendynamik zu beschränken und in diesem Zusammenhang
vielleicht auch einige Erkenntnisse niederlegen, die wir im Laufe des nun
zurückliegenden Semesters im hier zugrunde liegenden Seminar gewonnen haben.
Ein gewisser Schwerpunkt liegt hier naturgemäß auf dem Bereich
Gesundheitswesen.
Ich danke der Dozentin Frau Professor Scherer für die freundliche Überlassung und
Bearbeitung des Themas, besonders aber für die Arbeit mit ihr im Seminar des nun
zurückliegenden Semesters, dessen Inhalte die Grundlage für diese Arbeit
darstellen.

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

  • Einleitung
  • Begriffsklärungen
    • Das Individuum
    • Die Gruppe
    • Die Masse und der Versuch einer Abgrenzung zur Gruppe
  • Ergänzende Anmerkungen aus anderen Bereichen
  • Bedeutung des Gruppenbegriffs für Organisation und Individuum
  • Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit untersucht die Abgrenzung zwischen Individuum, Gruppe und Masse, insbesondere im Kontext von Organisationen, vorwiegend im Gesundheitswesen. Der Fokus liegt auf der psychologischen Perspektive und den Auswirkungen dieser Dynamiken auf Entscheidungsfindungsprozesse und das Handeln Einzelner innerhalb von Gruppen.

  • Abgrenzung der Begriffe Individuum, Gruppe und Masse
  • Einfluss von Gruppen- und Massendynamiken auf Entscheidungen
  • Bedeutung der Gruppendynamik im Gesundheitswesen
  • Zusammenspiel von Individuum und Gruppe in Organisationen
  • Herausforderungen der Führung im Kontext von Gruppenprozessen

Zusammenfassung der Kapitel

Einleitung: Die Einleitung führt in das Thema der Arbeit ein, welches die Abgrenzung zwischen Individuum und Gruppe sowie die Differenzierung zur Masse untersucht. Sie betont den stark reduzierten Rahmen einer Hausarbeit und die Fokussierung auf die psychologische Sichtweise von Gruppenverhalten und die Unterschiede zwischen Gruppen und Massen. Die Klärung der Begriffe Individuum, Gruppe und Masse wird als zentrale Aufgabe benannt, sowohl lexikalisch-etymologisch als auch im Kontext verschiedener Theorien. Der Begriff "Team" wird angesprochen, jedoch aufgrund des beschränkten Rahmens nur kurz erwähnt. Es wird angedeutet, dass Querverweise auf die Führung im Gesundheitswesen erfolgen sollen, da hier die Dynamik zwischen Gruppe und Individuum eine wichtige Rolle spielt. Abschließend werden alltägliche Erfahrungen mit dem beschriebenen Phänomen skizziert, sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext, und die Möglichkeit von Massensuggestionen angesprochen, beispielsweise in Bezug auf Berufsgruppen im Gesundheitswesen.

Begriffsklärungen: Dieses Kapitel widmet sich der Definition der Begriffe „Individuum“, „Gruppe“ und „Masse“. Der Begriff „Individuum“ wird als „unteilbar“ aus dem Lateinischen abgeleitet und im Kontext von Individualität und dem Widerspruch zu Gruppenzugehörigkeit diskutiert. Die Schwierigkeit, den Begriff eindeutig zu definieren, wird anhand des Beispiels von Individualreisen verdeutlicht, welche trotz des Namens Individualität in gewisser Weise Gruppenzusammenhänge widerspiegeln. Die Problematik der Abgrenzung zwischen Gruppe und Masse wird ebenfalls angesprochen. Der Abschnitt zeigt die Komplexität der Begrifflichkeiten und die Notwendigkeit einer differenzierten Betrachtung auf.

Ergänzende Anmerkungen aus anderen Bereichen: Dieses Kapitel wurde nicht für die Zusammenfassung ausgewählt, da es nicht eigenständige Thematiken behandelt.

Bedeutung des Gruppenbegriffs für Organisation und Individuum: Dieses Kapitel wurde nicht für die Zusammenfassung ausgewählt, da es nicht eigenständige Thematiken behandelt.

Schlüsselwörter

Individuum, Gruppe, Masse, Gruppendynamik, Gesundheitswesen, Organisation, Führung, Entscheidungsprozesse, Massensuggestion, Individualität.

Häufig gestellte Fragen (FAQ) zur Hausarbeit: Individuum, Gruppe und Masse

Was ist der Gegenstand dieser Hausarbeit?

Die Hausarbeit untersucht die Abgrenzung zwischen Individuum, Gruppe und Masse, insbesondere im Kontext von Organisationen, vorwiegend im Gesundheitswesen. Der Fokus liegt auf der psychologischen Perspektive und den Auswirkungen dieser Dynamiken auf Entscheidungsfindungsprozesse und das Handeln Einzelner innerhalb von Gruppen.

Welche Begriffe werden in der Arbeit definiert?

Die Arbeit definiert die zentralen Begriffe „Individuum“, „Gruppe“ und „Masse“. Dabei wird die Komplexität der Abgrenzung dieser Begriffe und die Notwendigkeit einer differenzierten Betrachtung hervorgehoben. Der Begriff „Individuum“ wird etymologisch betrachtet und im Kontext von Individualität und Gruppenzugehörigkeit diskutiert. Die Schwierigkeiten bei der Abgrenzung von Gruppe und Masse werden ebenfalls thematisiert.

Welche Themenschwerpunkte werden behandelt?

Die Arbeit behandelt folgende Themenschwerpunkte: Abgrenzung der Begriffe Individuum, Gruppe und Masse; Einfluss von Gruppen- und Massendynamiken auf Entscheidungen; Bedeutung der Gruppendynamik im Gesundheitswesen; Zusammenspiel von Individuum und Gruppe in Organisationen; Herausforderungen der Führung im Kontext von Gruppenprozessen.

Wie ist die Arbeit strukturiert?

Die Arbeit umfasst eine Einleitung, ein Kapitel zu Begriffsbestimmungen (Individuum, Gruppe, Masse), ein Kapitel mit ergänzenden Anmerkungen aus anderen Bereichen (nicht im Detail zusammengefasst), ein Kapitel zur Bedeutung des Gruppenbegriffs für Organisation und Individuum (nicht im Detail zusammengefasst) und ein Fazit. Die Einleitung führt in das Thema ein und skizziert die psychologische Perspektive auf Gruppenverhalten. Die Zusammenfassung der Kapitel bietet eine detaillierte Übersicht über den Inhalt der Einleitung und des Kapitels zu den Begriffsbestimmungen.

Welche Kapitel wurden nicht im Detail zusammengefasst?

Die Kapitel „Ergänzende Anmerkungen aus anderen Bereichen“ und „Bedeutung des Gruppenbegriffs für Organisation und Individuum“ wurden nicht im Detail in der Zusammenfassung behandelt, da sie keine eigenständigen Thematiken behandeln.

Welche Schlüsselwörter sind relevant für diese Arbeit?

Die wichtigsten Schlüsselwörter sind: Individuum, Gruppe, Masse, Gruppendynamik, Gesundheitswesen, Organisation, Führung, Entscheidungsprozesse, Massensuggestion, Individualität.

Welche Beispiele werden verwendet?

Als Beispiel für die Problematik der Definition von „Individuum“ werden Individualreisen genannt, welche trotz des Namens Gruppenzusammenhänge widerspiegeln. Alltägliche Erfahrungen im privaten und beruflichen Kontext sowie die Möglichkeit von Massensuggestionen, beispielsweise in Bezug auf Berufsgruppen im Gesundheitswesen, werden ebenfalls erwähnt.

Auf welche Perspektive konzentriert sich die Arbeit?

Die Arbeit konzentriert sich auf die psychologische Perspektive von Gruppenverhalten und den Unterschieden zwischen Gruppen und Massen.

Wo liegt der Fokus der Arbeit im Gesundheitswesen?

Der Fokus im Gesundheitswesen liegt auf der Dynamik zwischen Gruppe und Individuum und deren Auswirkungen auf Entscheidungsfindungsprozesse und das Handeln Einzelner innerhalb von Gruppen im Kontext von Organisationen.

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Details

Title
Individuum, Masse und Gruppe - Abgrenzung und ihre Bedeutung für die Organisation
College
Catholic University of Applied Sciences Freiburg
Course
Seminar
Grade
1,3
Author
Alfred Frohn (Author)
Publication Year
2007
Pages
22
Catalog Number
V72938
ISBN (eBook)
9783638733496
ISBN (Book)
9783638735179
Language
German
Tags
Widerstand Phänomen Organisationspsychologie Berücksichtigung Veränderungsprozessen) Seminar
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Alfred Frohn (Author), 2007, Individuum, Masse und Gruppe - Abgrenzung und ihre Bedeutung für die Organisation, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/72938
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