Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement - Nutzen für Studium und Beruf


Seminararbeit, 2005
11 Seiten, Note: 2,3

Leseprobe

GLIEDERUNG

1. Allgemeine Einführung

2. Definitionen Selbstmanagement und Persönlichkeitsentwicklung
2.1. Selbstmanagement
2.2. Persönlichkeitsentwicklung
2.3. Mit Selbstmanagement und Persönlichkeitsentwicklung zum Erfolg

3. Vorteile für Studium und Beruf
3.1. Vorteile fürs Studium
3.2. Vorteile für den Beruf

4. Kurzes allgemeines Fazit

5. Quellenangaben
5.1. Zitierte oder verwendete Quellen
5.2. Quellen als Anregungen

Möglicher Nutzen des Selbstmanagements und der Persönlichkeitsentwicklung für Studium und Beruf.

1. Allgemeine Einführung

Diese Seminararbeit soll einen möglichen Nutzen von Selbstmanagement und Persönlichkeitsentwicklung für Studium und dem späteren Berufsleben aufzeigen und erklären.

2. Definitionen Selbstmanagement und Persönlichkeitsentwicklung

Um einen möglichen Nutzen von Selbstmanagement und Persönlichkeitsentwicklung auf Studium und Beruf aufzeigen zu können, empfiehlt es sich zunächst einmal zu erörtern was man unter Selbstmanagement und Persönlichkeitsentwicklung in diesem Zusammenhang überhaupt versteht.

2.1. Selbstmanagement

Zunächst einmal ein Versuch einer Eingliederung des Selbstmanagements:

Selbstmanagement heißt zunächst einmal sich selbst zu managen. Managen, vom Englischen to manage: führen und verwalten, ist in diesem Zusammenhang zu verstehen als etwas organisieren, planen, durchführen um etwas „hinzukriegen“[1].

Hervorgegangen ist das Selbstmanagement aus dem Zeitmanagement.

Zeitmanagement war im ursprüglichen Sinne mehr dafür gedacht, im Berufsleben anstehende Termine und zu erledigende Aufgaben zu planen und zu koordinieren. Die logische Weiterentwicklung und Erweiterung des Zeitmanagements führte schließlich zu dem was man heute allgemein unter Selbstmanagement versteht. Selbstmanagement geht so also noch einen Schritt weiter als das klassische Zeitmanagement und setzt dieses Zeitmanagement nicht nur im Berufsleben, sondern auch für den Bereich des Privatlebens fort.

„Das Selbstmanagement unterscheidet sich vom klassischen Zeitmanagement dadurch, dass sich der Einzelne nicht nur fragt: Welche Aufgaben muss ich bei meiner Arbeit erledigen? Sondern auch: Was ist mir privat wichtig, und welche Aufgaben muss bzw. will ich in meiner Freizeit erledigen?“[2]

Somit ist das Selbstmanagement eine über das reinen Zeitmanagement hinausgehende Technik. Sie setzt auf die Methodik der Prioritätensetzung und Unterscheidung von Dringendem und Wichtigen, die ursprünglich aus Peter Druckers Managementsystem Management by Objectives[3] hervorgegangen ist.

2.2. Persönlichkeitsentwicklung

Persönlichkeitsentwicklung heißt einfach gesagt, seine Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Es bedeutet, nicht auf einer Stelle zu stehen, sondern sich fortweg weiter zu verbessern, zu spezialisieren und damit eine immer vielseitigere und leistungsstärkere Persönlichkeit zu bilden.

Selbstmanagement, also das sich selber managen ist eine gute Möglichkeit sich selbst zu entwickeln und weiterzubringen. So ist nicht jeder Mensch der das gleiche Wissen und die gleichen Fähigkeiten hat damit auch gleich erfolgreich.

Es ist, wie Sokrates schön bemerkte als er sagte: >>Als ich merkte, dass von Leuten mit gleichen Fähigkeiten die einen sehr arm, die anderen sehr reich sind, verwunderte ich mich und es schien mir eine Untersuchung wert, wie das kommt. Da stellte sich nun heraus, dass das Ganze natürlich zuging. Wer nämlich ohne Plan handelte, an dem rächte es sich. Wer sich aber mit angespanntem Verstand bemühte, der arbeitete schneller, leichter und gewinnbringender.<< nicht immer so dass Menschen mit den gleichen Fähigkeit auch die gleichen Erfolge aufweisen können. Man muss entscheiden die richtigen Dingen zu tun und nicht die Dinge richtig zu tun und dies nicht der Arbeit wegen, sondern um Ergebnisse zu erzielen.

Somit ist die Persönlichkeitsentwicklung sowohl das Ziel, als auch ein Stück auf dem Weg eines guten Selbstmanagements.

2.3. Mit Selbstmanagement und Persönlichkeitsentwicklung zum Erfolg

Ein gutes Selbstmanagement das wie oben erwähn eine Entwicklung der Persönlichkeit zur Folge haben kann, kann einem einen großen Vorteil anderen gegenüber bringen.

Entscheidend ist dass man effektiv arbeiten erlernt und auch von vornherein sicher weiß wann man was tun muss um seinen Ziele zu erreichen. Auch das klare Setzen von Zielen ist dazu unerlässlich. Nur so kann man sich auf die Wesentlichen Aufgaben konzentrieren. Die Prioritäten so zu setzen, dass man sich nicht mit Dingen beschäftigt, die einen beim Erreichen seiner Ziele nicht weiterbringen ist von entscheidender Wichtigkeit um erfolgreich zu sein. So entgeht man nicht nur unnötiger Hektik und Stress, sondern kann sich auch voll und ganz auf die wesentlichen Dinge konzentrieren und macht bei diesen längst nicht so viele Fehler. So kann man diese Dinge mit höherer Motivation und besseren Ergebnissen hinter sich bringen.

[...]


[1] Aus: das Fremdwörterlexikon von A.M. Textor

[2] (Lothar J. Seiwert, Balance Your Life, München 2004, Seite 60

[3] Management by Objectives ist ein Führungsstil, der sich an der Erfüllung sachzielorientierter Aufträge und Ziele ausrichtet

Ende der Leseprobe aus 11 Seiten

Details

Titel
Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement - Nutzen für Studium und Beruf
Hochschule
Hochschule für angewandtes Management GmbH
Veranstaltung
Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement
Note
2,3
Autor
Jahr
2005
Seiten
11
Katalognummer
V73231
ISBN (eBook)
9783638881715
ISBN (Buch)
9783656659426
Dateigröße
485 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement, Nutzen, Studium, Beruf
Arbeit zitieren
Christian Kache (Autor), 2005, Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement - Nutzen für Studium und Beruf, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/73231

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