Alkohol ist die in unserer Gesellschaft am meisten akzeptierte Droge. Unsere Kultur duldet den Konsum großer Mengen mit dem Ziel des Rausches bis zu einem gewissen Grad. Der Druck der „Gesellschaft“ in bestimmten Situationen Alkohol trinken zu müssen ist enorm. Nicht selten hält man Abstinenzler für ungesellig, spießig, verklemmt, werden diese Menschen unbewusst aus gemeinsamen Aktivitäten ausgeschlossen. Im positiven dient der Konsum von Alkohol der Entspannung, der Förderung des sozialen Kontakts, er wirkt enthemmend und stimmungsaufhellend. Negativ wirkt er sich dann aus, wenn er gebraucht wird, weil sich soziale Probleme und Belastungen z.B. im Beruf nicht mehr allein bewältigen lassen. Dann handelt es sich um Missbrauch und die Gefahr einer Abhängigkeit ist gegeben. Der Übergang ist fließend, was ein frühzeitiges Erkennen und Eingreifen schwierig macht.
Alkoholabhängige gibt es in allen Gesellschaftsschichten, Alters- und Berufsgruppen. Die Gefahr der Abhängigkeit, mit all den negativen Auswirkungen auf das Individuum, das soziale Umfeld und die Haushaltskasse des Staates, wird oftmals unterschätzt.
Meine Hausarbeit soll Alkoholbedingte Probleme am Arbeitsplatz beleuchten. Sie zeigt des Weiteren den richtigen Umgang mit alkoholkranken Mitarbeitern auf. Auf die unterschiedlichen Trinkmuster und –typen sowie den Verlauf der Krankheit in bestimmten Phasen kann im Rahmen dieser Hausarbeit nicht eingegangen werden.
Ab wann aber kann ich von Alkoholproblemen sprechen? Für wen stellt es sich als ein Problem dar? Für den Betroffenen, den Betrieb, die Arbeitskollegen, die gesamte Gesellschaft? Ist der Konsum von Alkohol nicht meine eigene Entscheidung, mein privates Problem? Warum und wann Vorgesetzte eingreifen sollten, welchen Weg sie gehen und was sie beim oftmals tabuisierten Thema „Alkohol“ zu beachten haben soll im folgenden geklärt werden. Dazu schauen wir uns dazu erst einmal die Definitionen an.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Definition Alkoholmissbrauch und Alkoholabhängigkeit
- Alkoholismus - Krankheit oder eigenes Verschulden?
- Auswirkungen von Alkoholismus – privat, betrieblich und gesellschaftlich
- Ursachen, Folgen und Hilfe bei Suchtkrankheit in Büros und Betrieben
- Fragebogen für Arbeitskollegen und Vorgesetzte - Tipps im Umgang mit Betroffenen
- betriebliche Suchtkrankenhilfe
- Führungsverantwortung des Vorgesetzten und der Umgang mit dem Mitarbeiter
- Schlussbetrachtung
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Hausarbeit befasst sich mit den Problemen, die Alkoholkonsum am Arbeitsplatz mit sich bringt. Sie beleuchtet die unterschiedlichen Aspekte des Themas, darunter die Definition von Alkoholmissbrauch und Alkoholabhängigkeit, die Auswirkungen von Alkoholismus auf verschiedene Ebenen und die Möglichkeiten des Umgangs mit alkoholkranken Mitarbeitern.
- Definition von Alkoholmissbrauch und Alkoholabhängigkeit
- Auswirkungen von Alkoholismus auf das Individuum, den Betrieb und die Gesellschaft
- Ursachen und Folgen von Alkoholsucht am Arbeitsplatz
- Hilfsmöglichkeiten für alkoholkranke Mitarbeiter
- Verantwortung von Führungskräften im Umgang mit Alkoholkonsum am Arbeitsplatz
Zusammenfassung der Kapitel
- Die Einleitung führt in das Thema Alkoholismus am Arbeitsplatz ein und stellt die Relevanz der Thematik dar.
- Kapitel 2 definiert die Begriffe Alkoholmissbrauch und Alkoholabhängigkeit und beleuchtet verschiedene Perspektiven auf diese Themen.
- Kapitel 3 setzt sich mit der Frage auseinander, ob Alkoholismus als Krankheit oder als eigenes Verschulden anzusehen ist.
- Kapitel 4 untersucht die verschiedenen Auswirkungen von Alkoholismus auf das Individuum, den Betrieb und die Gesellschaft.
- Kapitel 5 beleuchtet Ursachen, Folgen und Hilfsmöglichkeiten bei Suchtkrankheit in Büros und Betrieben.
- Kapitel 6 stellt einen Fragebogen für Arbeitskollegen und Vorgesetzte vor und gibt Tipps für den Umgang mit betroffenen Mitarbeitern.
- Kapitel 7 beschäftigt sich mit der betrieblichen Suchtkrankenhilfe und deren Bedeutung.
- Kapitel 8 analysiert die Führungsverantwortung des Vorgesetzten im Umgang mit dem Mitarbeiter und beleuchtet die Notwendigkeit eines sensiblen und verantwortungsvollen Vorgehens.
Schlüsselwörter
Alkoholmissbrauch, Alkoholabhängigkeit, Alkoholismus, Sucht, Arbeitsplatz, Betrieb, Führungsverantwortung, Umgang mit alkoholkranken Mitarbeitern, betriebliche Suchtkrankenhilfe.
- Quote paper
- Kerry Herrmann (Author), 2006, Alkoholprobleme am Arbeitsplatz, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/75979
