Die Bevölkerungsentwicklung in der Bundesrepublik Deutschland weist seit einigen Jahrzehnten das Problem degenerierender Geburtenzahlen in einer gleichzeitig stetig alternden Bevölkerung auf. Trotz der eindeutigen Prognosen des allmählich eintretenden demographischen Strukturwandels und seiner Auswirkungen, fehlt das Problembewusstsein sowie ein entgegenwirkendes Handeln, um die gravierenden Folgen in Grenzen zu halten. Wie viele Untersuchungen und Studien verdeutlichen, wird sich der demographische Wandel drastisch auf sämtliche Bereiche in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft auswirken.
Politische Diskussionen beschäftigen sich, neben den Sozialsystemen, verstärkt mit den Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, die sich im Arbeitsangebot, der Arbeitsnachfrage, der Arbeitslosigkeit, sowie der Lohnstruktur und –höhe bemerkbar machen. In Zukunft wird dem Arbeitsmarkt eine bessere Lage prognostiziert. Dabei soll unter anderem die Massenarbeitslosigkeit durch die Engpässe der Arbeitskräfte zurückgehen. Ziel dieser wissenschaftlichen Arbeit ist es, diese These zu erörtern und zu analysieren. Darüber hinaus werden die Einflüsse des demographischen Wandels auf den deutschen Arbeitsmarkt behandelt.
Im zweiten Abschnitt wird, nach der Einführung in das Themengebiet „Demographie“ im ersten Teil, die Bevölkerungsentwicklung in den alten und in den neuen Bundesländern im Vergleich dargestellt. Im Mittelpunkt dieser Ausführungen steht die Bevölkerungsentwicklung von 1949 bis 1990, sowie die zukünftigen Veränderungen und Prognosen bis zum Jahr 2050. Diese lehnen sich hauptsächlich an die 2006 erschienene 11. koordinierte Bevölkerungsvorausberechnung des Statistischen Bundesamtes an. Mit in Betracht gezogen, wird auch der Stellenwert der ausländischen Bevölkerung in Deutschland.
Abschnitt drei widmet sich dem Arbeitsangebot und den bereits erkennbaren künftigen Entwicklungen.
Im darauf folgenden Abschnitt vier werden die demographisch bedingten Auswirkungen auf die Arbeitsnachfrage näher untersucht. Es werden drei verschiedene Studien aufgeführt, deren unterschiedliche Ergebnisse offen gelegt und erläutert werden. Schließlich stellt der letzte Abschnitt fünf einen Lösungsansatz vor, um dem Phänomen des Strukturwandels entgegen zu treten.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Die demographische Lage in Deutschland
2.1 Definition Demographie
2.2 Demographische Entwicklung in Ost- und Westdeutschland von 1949 bis 1990
2.2.1 Geburtenentwicklung
2.2.2 Mortalität
2.2.3 Außenwanderung
2.3. Prognosen des zukünftigen demographischen Wandels bis 2050
2.3.1 Bevölkerungsvorausberechnung
2.3.2 Geburtenentwicklung
2.3.3 Mortalität
2.3.4 Außenwanderung
2.4. Folgerung
3. Das Arbeitskräfteangebot auf dem deutschen Arbeitsmarkt
3.1 Beteiligung der Erwerbsbevölkerung am deutschen Arbeitsmarkt
3.1.1 Frauen und Männer mittleren Alters
3.1.2 Ältere Menschen
3.1.3 Junge Erwerbsbevölkerung zwischen 15 und 25 Jahren
3.1.4 Ausländische Arbeitnehmer dem deutschen Arbeitsmarkt
3.1.5 Die Stille Reserve
3.1.6 Bildung und Qualifikation als Voraussetzung für den deutschen Arbeitsmarkt – conditio sine qua non
3.2. Prognosen zukünftiger Entwicklung des Arbeitskräftepotenzials auf dem deutschen Arbeitsmarkt
4. Die Nachfrage nach Arbeitskräften am deutschen Arbeitsmarkt
4.1. Einflussfaktoren der Arbeitskräftenachfrage
4.1.1 Wirtschaftliche Entwicklung
4.1.2 Konsumnachfrage
4.1.3 Demographischer Wandel
4.1.4 Arbeitsproduktivität
4.1.5 Kostenentwicklung
4.1.6 Arbeitszeit
4.2. Die zukünftige Nachfrage nach Arbeitskräften auf dem deutschen Arbeitsmarkt
4.3 Variable der Arbeitskräftenachfrage
4.3.1 Anzahl der Erwerbstätigen
4.3.2 Entwicklung des Wirtschaftswachstums
4.3.3 Arbeitskräftenachfrage
5. Lösungsansatz
5.1. Steigerung der Frauenerwerbsquote am deutschen Arbeitsmarkt
5.1.1 Entscheidungsfaktor Kind
5.1.2 Einflussfaktor Teilzeitarbeit
5.1.3 Ausblick
5.2. Kinderbetreuung
5.2.1 Derzeitige Kinderbetreuungsangebote in Zahlen
5.2.2 Der wirtschaftliche Nutzen erweiterter Kinderbetreuungsangebote
5.2.3 Wirtschaftliche Entwicklung durch Kinderbetreuungsangebote
5.2.4 Diskussionswürdige Kritikpunkte zur erweiterten Frauenerwerbstätigkeit
6. Fazit und Ausblick
Zielsetzung & Themen
Diese wissenschaftliche Arbeit untersucht den Einfluss des demographischen Wandels auf den deutschen Arbeitsmarkt. Das Hauptziel besteht darin, zu analysieren, wie sich die abnehmenden Geburtenzahlen und die alternde Bevölkerung auf das Arbeitskräfteangebot und die Arbeitsnachfrage auswirken, und zu erörtern, ob durch den demographischen Wandel die Massenarbeitslosigkeit tatsächlich zurückgehen wird.
- Demographische Entwicklung in Deutschland bis 2050
- Prognosen zum zukünftigen Arbeitskräfteangebot
- Einflussfaktoren der Arbeitskräftenachfrage
- Lösungsansätze durch Steigerung der Frauenerwerbsquote
- Bedeutung der Kinderbetreuung für den Arbeitsmarkt
Auszug aus dem Buch
1. Einleitung
Die Bevölkerungsentwicklung in der Bundesrepublik Deutschland weist seit einigen Jahrzehnten das Problem degenerierender Geburtenzahlen in einer gleichzeitig stetig alternden Bevölkerung auf. Trotz der eindeutigen Prognosen des allmählich eintretenden demographischen Strukturwandels und seiner Auswirkungen, fehlt das Problembewusstsein sowie ein entgegenwirkendes Handeln, um die gravierenden Folgen in Grenzen zu halten. Wie viele Untersuchungen und Studien verdeutlichen, wird sich der demographische Wandel drastisch auf sämtliche Bereiche in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft auswirken. Politische Diskussionen beschäftigen sich, neben den Sozialsystemen, verstärkt mit den Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, die sich im Arbeitsangebot, der Arbeitsnachfrage, der Arbeitslosigkeit, sowie der Lohnstruktur und –höhe bemerkbar machen. In Zukunft wird dem Arbeitsmarkt eine bessere Lage prognostiziert. Dabei soll unter anderem die Massenarbeitslosigkeit durch die Engpässe der Arbeitskräfte zurückgehen1. Ziel dieser wissenschaftlichen Arbeit ist es, diese These zu erörtern und zu analysieren. Darüber hinaus werden die Einflüsse des demographischen Wandels auf den deutschen Arbeitsmarkt behandelt.
Im zweiten Abschnitt wird, nach der Einführung in das Themengebiet „Demographie“ im ersten Teil, die Bevölkerungsentwicklung in den alten und in den neuen Bundesländern im Vergleich dargestellt. Im Mittelpunkt dieser Ausführungen steht die Bevölkerungsentwicklung von 1949 bis 1990, sowie die zukünftigen Veränderungen und Prognosen bis zum Jahr 2050. Diese lehnen sich hauptsächlich an die 2006 erschienene 11. koordinierte Bevölkerungsvorausberechnung des Statistischen Bundesamtes an. Mit in Betracht gezogen, wird auch der Stellenwert der ausländischen Bevölkerung in Deutschland.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Die Einleitung thematisiert die demographische Problematik in Deutschland und formuliert das Ziel der Arbeit, den Einfluss des Wandels auf den Arbeitsmarkt sowie die These der sinkenden Massenarbeitslosigkeit zu analysieren.
2. Die demographische Lage in Deutschland: Dieses Kapitel erläutert die demographische Entwicklung anhand von Geburtenhäufigkeit, Lebenserwartung und Wanderungssaldo sowie die Prognosen bis 2050.
3. Das Arbeitskräfteangebot auf dem deutschen Arbeitsmarkt: Das Kapitel behandelt die Beteiligung der Erwerbsbevölkerung unter Berücksichtigung verschiedener Altersgruppen und Qualifikationen sowie Prognosen für das Arbeitskräftepotenzial.
4. Die Nachfrage nach Arbeitskräften am deutschen Arbeitsmarkt: Hier werden Einflussfaktoren der Arbeitskräftenachfrage wie Wirtschaftswachstum, Arbeitsproduktivität und Kostenentwicklung analysiert.
5. Lösungsansatz: Dieser Abschnitt konzentriert sich auf die Steigerung der Frauenerwerbsquote und die Bedeutung von Kinderbetreuungsangeboten als Antwort auf den Fachkräftemangel.
6. Fazit und Ausblick: Das Fazit fasst die Auswirkungen des demographischen Wandels zusammen und betont, dass bildungspolitische Maßnahmen und die Einbindung von Frauen notwendige Schritte zur Sicherung des Arbeitsmarktes sind.
Schlüsselwörter
Demographischer Wandel, Arbeitsmarkt, Arbeitskräfteangebot, Arbeitskräftenachfrage, Geburtenentwicklung, Mortalität, Außenwanderung, Erwerbsquote, Frauenerwerbstätigkeit, Kinderbetreuung, Fachkräftemangel, Arbeitsproduktivität, Wirtschaftswachstum, Bevölkerungsvorausberechnung, Beschäftigungsschwelle.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit untersucht die Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Arbeitskräfteangebot und die Arbeitsnachfrage in Deutschland.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die zentralen Themen sind die Bevölkerungsentwicklung, die Prognosen des Arbeitskräftepotenzials, Einflussfaktoren der Arbeitsnachfrage und Lösungsstrategien durch Frauenerwerbstätigkeit.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Das primäre Ziel ist es, den Einfluss des demographischen Wandels auf den Arbeitsmarkt zu analysieren und die These zu prüfen, ob der Arbeitskräftemangel zu einem Rückgang der Massenarbeitslosigkeit führen wird.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer Analyse von vorhandenen demographischen Studien, Bevölkerungsvorausberechnungen des Statistischen Bundesamtes (StBA) und empirischen Untersuchungen zur Arbeitsmarktentwicklung.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil behandelt detailliert die demographische Lage, die Entwicklung des Arbeitskräfteangebots, die Faktoren der Arbeitsnachfrage sowie Lösungsansätze für den Fachkräftemangel.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Die wichtigsten Schlüsselwörter sind Demographischer Wandel, Arbeitsmarkt, Arbeitskräfteangebot, Frauenerwerbsquote und Kinderbetreuung.
Welche Rolle spielt die Kinderbetreuung für den Arbeitsmarkt laut Autorin?
Die Autorin sieht den Ausbau der Kinderbetreuung als zentralen Lösungsansatz, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern und somit das Arbeitskräftepotenzial durch Mütter zu erhöhen.
Warum wird die These des Rückgangs der Arbeitslosigkeit kritisch gesehen?
Die Autorin argumentiert, dass ein einfacher Rückgang der Arbeitslosigkeit aufgrund sinkender Bevölkerungszahlen nicht tragbar ist, da der Fachkräftemangel trotz hoher Arbeitslosigkeit zunehmen kann.
- Quote paper
- Fatima Kuruköse (Author), 2007, Der demographische Wandel und dessen Einfluss auf den Arbeitsmarkt, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/77119
