Hat psychologisches Kapital einen Einfluss auf Organizational Citizenship Behavior?


Bachelorarbeit, 2019

34 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Symbolverzeichnis

1. Einleitung

2. Begriffliche und theoretische Grundlagen
2.1 Psychologisches Kapital
2.2 Organizational Citizenship Behavior
2.3 Broaden-and-Build Theorie

3. Einfluss von psychologischem Kapital auf Organizational Citizenship Behavior
3.1 Recherchestrategie
3.2 Analysekonzept
3.3 Vorstellung der Studien
3.4 Kritische Würdigung der Studien
3.5 Ergebnisdiskussion
3.6 Limitationen

4. Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 34 Seiten

Details

Titel
Hat psychologisches Kapital einen Einfluss auf Organizational Citizenship Behavior?
Hochschule
Universität Duisburg-Essen
Note
1,3
Autor
Jahr
2019
Seiten
34
Katalognummer
V889126
ISBN (eBook)
9783346185662
ISBN (Buch)
9783346185679
Sprache
Deutsch
Schlagworte
behavior, citizenship, einfluss, kapital, organizational
Arbeit zitieren
Anna Laura Klues (Autor:in), 2019, Hat psychologisches Kapital einen Einfluss auf Organizational Citizenship Behavior?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/889126

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