Ist Leiharbeit ein prekäres Beschäftigungsverhältnis?


Hausarbeit, 2016

27 Seiten, Note: 1,3

Anonym


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

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Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Begriffsdefinitionen
2.1 Definition Leiharbeit
2.2 Definition Normalarbeitsverhaltnis
2.3 Definition Atypische Beschaftigungsverhaltnisse
2.4 Definition Prekares Beschaftigungsverhaltnis

3. Die Gruppe der Leiharbeiter
3.1 Personenbezogene Daten
3.1.1 Alter
3.1.2 Tatigkeiten
3.1.3 Geschlecht
3.1.4 Berufsabschluss
3.1.5 Nationalitat
3.2 Beschaftigungsbezogene Daten
3.2.1 Branchen
3.2.2 Einkommen
3.2.3 Beschaftigungsformen der Leiharbeit
3.2.4 Beschaftigungsdauer
3.2.5 Zu- und Abgange in Arbeitslosigkeit
3.2.6 Vor Eintritt in Leiharbeit
3.3 Der „typische" Leiharbeiter

4. Leiharbeit als prekares Beschaftigungsverhaltnis
4.1 Einkommen / Bruttolohn
4.2 Soziale Sicherung
4.3 Beschaftigungsstabilitat
4.4 Beschaftigungsfahigkeit

5. Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 27 Seiten

Details

Titel
Ist Leiharbeit ein prekäres Beschäftigungsverhältnis?
Hochschule
Universität Siegen
Veranstaltung
Grundlagen der Sozialpolitik
Note
1,3
Jahr
2016
Seiten
27
Katalognummer
V909397
ISBN (eBook)
9783346222671
ISBN (Buch)
9783346222688
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Leiharbeit, Prekarität
Arbeit zitieren
Anonym, 2016, Ist Leiharbeit ein prekäres Beschäftigungsverhältnis?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/909397

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