This essay focuses on two central initiatives, the United Nations (UN): The Global Compact (GC) and the UN Guiding Principles for Business and Human Rights (UNGPs). Since the UN is traditionally the international framework in which human rights have been established (Seppala, 2009, p. 402), these two initiatives were selected. It is a continuation of the briefing paper that I wrote during the Global Governance seminar. It analyses the effects of Multinational Enterprises on a macroeconomic and corporate social responsibility level and describes the GC and its advantages and disadvantages in more detail. Therefore, this essay will not take up these points again.
As a result of globalisation, Multinational Enterprises (MNEs) have become increasingly powerful and important. This concentration of power goes hand in hand with some negative effects such as avoidance of taxation, quasi-monopolies or issues like the non-observance of environmental, labour protection and human rights standards.
Inhaltsverzeichnis
1. Introduction
1.1. Introduction to the essay
1.2. Introduction to the UN Guiding Principles on Business and Human Rights
1.3. Definition of central concepts: Regime & Regime Complex
2. Why have the Global Compact & the UN Guiding Principles been successful?
2.1. Dimensions of Regime Effectiveness
2.2 Analysis & Evaluation of the Global Compact & the UN Guiding Principles
2.2.1. Analyse of the Global Compact & the UN Guiding Principles
2.2.2. Final Evaluation of the Global Compact & the UN Guiding Principles
3. How might the Global Governance of human rights and MNE might be improved?
4. Conclusion
Zielsetzung & Themen
Diese Arbeit untersucht die Wirksamkeit und den Erfolg des UN Global Compact (GC) sowie der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs) im Kontext multinationaler Unternehmen. Ziel ist es, das komplexe regulatorische Gefüge dieser Initiativen zu bewerten und Ansätze für eine verbesserte Governance von Menschenrechten durch internationale Regulierungsstrukturen aufzuzeigen.
- Analyse der Wirksamkeitsdimensionen internationaler Regime
- Bewertung des "Regime Complex" im Bereich Menschenrechte
- Anwendung normativer Bewertungskriterien nach Keohane und Victor
- Diskussion des Global Experimentalist Governance (GXG) Ansatzes
- Entwicklung von Reformvorschlägen zur Stärkung der Unternehmensverantwortung
Auszug aus dem Buch
1.3. Definition of central concepts: Regime & Regime Complex
International regimes are institutionalized arrangements for solving problems that simultaneously affect the interests of several states or even those of non-state actors. One of the most prominent definitions of regimes is that of Krasner (1983) in which he defines , as
„sets of implicit or explicit principles, norms, rules, and decision-making procedures around which actors’ expectations converge in a given area of international relations. Principles are beliefs of fact, causation, und rectitude. Norms are standards of behavior defined in terms of rights and obligations. Rules are specific prescriptions or proscriptions for actions. Decisionmaking procedures are prevailing practices for making and implementing collective choice” (Krasner, 1983, p. 2).
Over the years, various regulations have been established to protect human rights by different bodies with different sponsors. These variety can be described as a regime complex. Due to the definition of Raustiala and Victor, a regime complex is “an array of partially overlapping and nonhierarchical institutions governing a particular issue-area” (Raustiala and Victor, 2004, p. 279) which include public and privat regimes (Alter and Raustiala, 2018, p. 332). “Regime complexity refers to international political systems of global governance that emerge because of the coexistence of rule density and regime complexes” (Alter and Raustiala, 2018, p. 333). Between the different institutions is no hierarchy. Therefore, it is not necessary that a consensus does not necessarily have to be reached on critical issues. (Alter and Raustiala, 2018, p. 333).
Zusammenfassung der Kapitel
1. Introduction: Dieses Kapitel führt in die Macht multinationaler Unternehmen (MNEs) ein, skizziert das Scheitern verbindlicher Regulierungen seit 1992 und definiert den Fokus der Arbeit auf den UN Global Compact sowie die UN-Leitprinzipien.
2. Why have the Global Compact & the UN Guiding Principles been successful?: Hier werden verschiedene Dimensionen der Regimewirksamkeit theoretisch hergeleitet und die gewählten UN-Initiativen anhand normativer Kriterien auf ihre Wirksamkeit hin untersucht und bewertet.
3. How might the Global Governance of human rights and MNE might be improved?: Dieses Kapitel präsentiert den "Global Experimentalist Governance" (GXG) Ansatz als mögliche Methode, um die internationale Regulierung von Menschenrechtsaspekten durch lernende, iterative Prozesse zu verbessern.
4. Conclusion: Die Arbeit schließt mit dem Fazit, dass die untersuchten Instrumente zwar normativ erfolgreich, aber in ihrer praktischen Durchschlagskraft begrenzt sind, was grundlegendere Reformen oder die Anerkennung von MNEs als Völkerrechtssubjekte erforderlich macht.
Schlüsselwörter
Globale Governance, Multinationale Unternehmen, UN Global Compact, UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte, Regimewirksamkeit, Regime Complex, Menschenrechte, Unternehmensverantwortung, Global Experimentalist Governance, Institutionelle Architektur, Normative Bewertung, Nachhaltigkeit, Compliance, Wirtschaftsethik, Regulierung.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser wissenschaftlichen Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit analysiert die internationale Regulierung multinationaler Unternehmen (MNEs) im Hinblick auf die Einhaltung von Menschenrechten durch die Vereinten Nationen.
Was sind die zentralen Themenfelder der Analyse?
Die zentralen Themen sind Regimetheorien, die Wirksamkeit internationaler Institutionen, das komplexe Zusammenspiel (Regime Complex) zwischen verschiedenen Regulierungsinstanzen und die praktische Unternehmensverantwortung.
Welches primäre Ziel verfolgt die Autorin?
Das Ziel ist die Bewertung des Erfolgs des Global Compact und der UN-Leitprinzipien sowie die Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen für ein effektiveres globales Governance-System.
Welche wissenschaftliche Methode wird zur Analyse verwendet?
Es wird ein evaluativer Ansatz gewählt, der theoretische Definitionen (wie die von Krasner oder Raustiala & Victor) mit einem Kriterienkatalog (nach Keohane & Victor) kombiniert, um die Funktionsweise der untersuchten Regimes zu bewerten.
Welche Aspekte werden im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in eine theoretische Einführung zur Regimewirksamkeit, eine detaillierte Evaluation der UN-Instrumente anhand von Kohärenz, Rechenschaftspflicht und Fairness sowie einen Ausblick auf innovative Steuerungsansätze.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Die Arbeit wird maßgeblich durch Begriffe wie Globale Governance, Regime Complex, Menschenrechte, Unternehmensverantwortung und Global Experimentalist Governance geprägt.
Wie definiert die Autorin den Begriff „Regime Complex“?
Angelehnt an Raustiala und Victor wird ein Regime Complex als eine Ansammlung von teilweise überlappenden, nicht-hierarchischen Institutionen beschrieben, die einen bestimmten Problembereich regulieren.
Welchen Mehrwert bietet das „Global Experimentalist Governance“ (GXG) Konzept?
Das GXG bietet ein lernendes, zyklisches System an, das durch regelmäßige Peer-Reviews und Anpassungen vor Ort eine flexiblere und effizientere Problemlösung im Vergleich zu statischen Regulierungen ermöglichen soll.
- Quote paper
- Katharina Neugebauer (Author), Global Governance. Impact of the United Nations Organization, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/922473
