Mitarbeiterbindung. Trends und Entwicklungen


Hausarbeit, 2019

17 Seiten, Note: 2,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Ziel und Aufbau der Arbeit

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Definition Mitarbeiterbindung
2.2 Ziele der Mitarbeiterbindung und strategische Bedeutung

3 Faktoren der Unternehmensbindung aus Arbeitnehmersicht
3.1 Grundelemente der Bindung
3.2 Auswertung des Engagement-Index 2018

4 Instrumente der Mitarbeiterbindung
4.1 Monetäre Instrumente zur Mitarbeiterbindung
4.2 Nicht-Monetäre Instrumente zur Mitarbeiterbindung

5 Ergebnisse der Untersuchung

6 Zusammenfassung und kritische Reflexion

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel
Mitarbeiterbindung. Trends und Entwicklungen
Hochschule
AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Note
2,0
Autor
Jahr
2019
Seiten
17
Katalognummer
V923282
ISBN (eBook)
9783346249999
ISBN (Buch)
9783346250001
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Mitarbeiterbindung, Trends, Entwicklung, PER20, AKAD, Personal, Führung
Arbeit zitieren
Patrick Renner (Autor:in), 2019, Mitarbeiterbindung. Trends und Entwicklungen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/923282

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Titel: Mitarbeiterbindung. Trends und Entwicklungen



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