Innovative Ansätze zur Mitarbeitergewinnung vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels


Projektarbeit, 2018

55 Seiten, Note: 1,9


Inhaltsangabe oder Einleitung

Ziel der Projektarbeit ist es, die Probleme des Fachkräftemangels für deutsche Unternehmen darzustellen und auf mögliche innovative Lösungen und Umsetzungsmöglichkeiten hin zu untersuchen. Nach einleitenden Worten zur aktuellen Situation wird zunächst das Beispielunternehmen COE GmbH kurz beschrieben. Danach werden grundlegende Begriffe im Kontext Fachkräftemangel definiert, die für ein besseres Verständnis der Projektarbeit wichtig sind.

In einem gesonderten Kapitel werden dann die Ursachen und Folgen des Fachkräftemangels untersucht, bevor auf den War for Talents eingegangen wird. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt in der Erarbeitung und dem Aufzeigen praxisnaher und realisierbarer Strategien zur Fachkräftesicherung. Die Lösungsansätze zwischen Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung sind im Hinblick auf den akuten Fachkräftemangel bzw. dem Vorbeugen eines noch nicht existenten Personalmangels hierbei zum Teil fließend. Die Projektarbeit endet mit einem Fazit und Ausblick zur Herausforderung und Bewältigung der anhaltenden dramatisch zugespitzten Lage bei der Besetzung offener Stellen mit qualifizierten Arbeitskräften.

Details

Titel
Innovative Ansätze zur Mitarbeitergewinnung vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels
Veranstaltung
Projektarbeit
Note
1,9
Autor
Jahr
2018
Seiten
55
Katalognummer
V924109
ISBN (eBook)
9783346256737
ISBN (Buch)
9783346256744
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Fachkräftemangel Mitarbeitergewinnung
Arbeit zitieren
Finja Volker (Autor), 2018, Innovative Ansätze zur Mitarbeitergewinnung vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/924109

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