Führungskräfte in der Sozialen Arbeit. Aufgaben, Anforderungen und Kompetenzen


Hausarbeit, 2020

19 Seiten, Note: 1,0

Anonym


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Definition von Führung

3. Spezifika Nonprofit-Organisationen
3.1. Sachziel vor Formalziel
3.2. Legitimation
3.3. Nicht-schlüssige Tauschbeziehungen

4. Aufgaben und Anforderungen an Führungspersonen in Organisationen der Sozialen Arbeit
4.1. Elementare Steuerungsanforderungen
4.2. Aufgaben von Führungskräften in Nonprofit-Organisationen

5. Führungskompetenzen
5.1. Kompetenz: Begriff und Definition
5.2. Kompetenzkategorien für Führungskräfte
5.3. Spezifische Kompetenzbereiche von Führungskräften in Nonprofit­ Organisationen

6. Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 19 Seiten

Details

Titel
Führungskräfte in der Sozialen Arbeit. Aufgaben, Anforderungen und Kompetenzen
Hochschule
Hochschule RheinMain
Note
1,0
Jahr
2020
Seiten
19
Katalognummer
V931169
ISBN (eBook)
9783346259394
ISBN (Buch)
9783346259400
Sprache
Deutsch
Schlagworte
führungskräfte, sozialen, arbeit, aufgaben, anforderungen, kompetenzen
Arbeit zitieren
Anonym, 2020, Führungskräfte in der Sozialen Arbeit. Aufgaben, Anforderungen und Kompetenzen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/931169

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