Kommunikation im Change Management


Studienarbeit, 2020

14 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit
1.2 Struktur der Arbeit

2 ChangeManagement
2.1 Grundlagen des Change Managements
2.2 TheoretischeAnsätze
2.2.1 Drei-Phasen-Modell nach Lewin
2.2.2 8-Stufen Modell nach Kotter
2.3 Der Faktor Mensch
2.3.1 Widerstände innerhalb eines Veränderungsprozesses
2.3.2 Emotionale Reaktionen

3 Kommunikation im Change Management
3.1 Kommunikation in Phasen des Wandels (Change Communication)
3.2 Kernaufgaben der Kommunikation
3.3 Elemente einer zielgerichteten Kommunikationsstrategie
3.4 Faktoren einer erfolgreichen Kommunikation
3.5 Methoden und Medien

4 Fazit/Ausblick

5 Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 14 Seiten

Details

Titel
Kommunikation im Change Management
Hochschule
Fachhochschule des Mittelstands
Note
1,0
Autor
Jahr
2020
Seiten
14
Katalognummer
V936182
ISBN (eBook)
9783346263063
ISBN (Buch)
9783346263070
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Change Management
Arbeit zitieren
Lisa Grobe (Autor:in), 2020, Kommunikation im Change Management, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/936182

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