Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit
1.2 Struktur der Arbeit
2 ChangeManagement
2.1 Grundlagen des Change Managements
2.2 TheoretischeAnsätze
2.2.1 Drei-Phasen-Modell nach Lewin
2.2.2 8-Stufen Modell nach Kotter
2.3 Der Faktor Mensch
2.3.1 Widerstände innerhalb eines Veränderungsprozesses
2.3.2 Emotionale Reaktionen
3 Kommunikation im Change Management
3.1 Kommunikation in Phasen des Wandels (Change Communication)
3.2 Kernaufgaben der Kommunikation
3.3 Elemente einer zielgerichteten Kommunikationsstrategie
3.4 Faktoren einer erfolgreichen Kommunikation
3.5 Methoden und Medien
4 Fazit/Ausblick
5 Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 14 Seiten
- Arbeit zitieren
- Lisa Grobe (Autor:in), 2020, Kommunikation im Change Management, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/936182
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