Ziel dieser Studienarbeit ist es das Unternehmensleitbild der Strabag AG zu analysieren. Hierzu wird zunächst beschrieben wie ein Unternehmensleitbild definiert wird und was dessen Funktionen sind. Im Anschluss daran wird das Leitbild der Strabag AG vorgestellt und dessen Besonderheiten beschrieben. Besonders wird hierbei auf die Vision, die Wertevorstellungen und die Strategie eingegangen. Zudem wird auch der Verhaltenskodex genauer analysiert, da dieser dazu beiträgt, dass die Vision, die im Leitbild beschrieben ist, bestmöglich umgesetzt werden kann.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Definition Unternehmensleitbild
- Funktionen von Unternehmensleitbildern
- Das Leitbild der Strabag AG
- Vision
- Werte
- Strategie
- Verhaltenskodex
- Grundsätze
- Umsetzung
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Studienarbeit analysiert das Unternehmensleitbild der Strabag AG. Sie beleuchtet die Definition und Funktionen von Unternehmensleitbildern im Allgemeinen und untersucht anschließend die spezifischen Elemente des Leitbildes der Strabag AG, insbesondere Vision, Werte, Strategie und Verhaltenskodex.
- Definition und Funktionen von Unternehmensleitbildern
- Analyse des Leitbildes der Strabag AG
- Vision, Werte und Strategie der Strabag AG
- Der Verhaltenskodex der Strabag AG
- Bedeutung des Leitbildes für die Unternehmensidentität und -kultur
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung
Die Einleitung führt in das Thema der Studienarbeit ein und erläutert den Fokus auf die Analyse des Unternehmensleitbildes der Strabag AG.
2. Definition Unternehmensleitbild
Dieser Abschnitt definiert das Unternehmensleitbild und erklärt seine grundlegenden Bestandteile und Funktionen. Er beschreibt, wie Leitbilder die Werte, Ziele und Grundprinzipien eines Unternehmens vermitteln und Mitarbeiter, Führungskräfte und die Öffentlichkeit beeinflussen.
3. Funktionen von Unternehmensleitbildern
Dieses Kapitel beleuchtet die verschiedenen Funktionen von Unternehmensleitbildern. Es wird aufgezeigt, wie sie als Grundlage für Entscheidungen und Handlungen innerhalb eines Unternehmens dienen, die externe Reputation stärken und Mitarbeiter sowie Führungskräfte motivieren und orientieren können.
4. Das Leitbild der Strabag AG
Dieses Kapitel befasst sich mit dem spezifischen Leitbild der Strabag AG und analysiert seine Bestandteile, wie Vision, Werte und Strategie. Der Verhaltenskodex wird ebenfalls untersucht, da er die Umsetzung der im Leitbild beschriebenen Vision unterstützt.
Schlüsselwörter
Unternehmensleitbild, Strabag AG, Vision, Werte, Strategie, Verhaltenskodex, Unternehmensidentität, Unternehmensführung, Mitarbeitermotivation, Öffentlichkeitsarbeit, Reputation.
Häufig gestellte Fragen
Was ist ein Unternehmensleitbild?
Ein Leitbild ist eine schriftliche Erklärung eines Unternehmens über sein Selbstverständnis, seine Grundprinzipien, Ziele und Werte.
Welche Funktionen erfüllt ein Leitbild?
Es dient der Orientierung für Mitarbeiter, unterstützt die Entscheidungsfindung, stärkt die Identität und verbessert die externe Reputation.
Was ist die Vision der Strabag AG?
Die Arbeit analysiert die spezifische Vision der Strabag AG als Teil ihres Leitbildes und wie diese die strategische Ausrichtung des Baukonzerns prägt.
Warum ist der Verhaltenskodex wichtig?
Der Verhaltenskodex (Code of Conduct) konkretisiert die Werte des Leitbildes und gibt verbindliche Regeln für das tägliche Handeln der Mitarbeiter vor.
Welche Werte stehen bei der Strabag im Vordergrund?
Die Arbeit untersucht die Wertevorstellungen der Strabag AG, die als Basis für die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit dienen.
Wie wird das Leitbild in der Praxis umgesetzt?
Die Analyse zeigt, welche Instrumente die Strabag nutzt, um die Ziele des Leitbildes in den Arbeitsalltag zu integrieren und deren Einhaltung zu sichern.
- Citation du texte
- Anonym (Auteur), 2016, Die Strabag AG. Eine Analyse des Unternehmensleitbildes, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/947912
