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Aktives Zuhören als Element transformationaler Führung

Name: Aktives Zuhören als Element transformationaler Führung
Price: 13.99 EUR
Availability: InStock
Author: Johanna Peternek
ISBN: 9783346288301

Hausarbeit, 2017

11 Seiten, Note: 1,0

Johanna Peternek (Autor:in)

Inhaltsangabe oder Einleitung

Diese Arbeit soll darstellen, welche Rolle das aktive Zuhören bei der transformationalen Führung im Vergleich zu Carl R. Rogers ursprünglichen Konzept der klientenzentrierten Gesprächspsychotherapie einnimmt.

Dafür wird zunächst jener Ansatz der Psychotherapie vorgestellt. Der Abschnitt 2.2 zeichnet die Entwicklung der transformationalen Führung nach und zeigt auf, wie aktives Zuhören bei diesem Führungsstil eingesetzt wird. Anschließend wird die Adaption eines therapeutischen Konzepts auf ökonomische Strukturen kritisch beleuchtet. Abgeschlossen wird die Arbeit mit einer knappen Zusammenfassung der dargestellten Entwicklung in der Führungsforschung sowie einem Ausblick auf die Zukunft dieses spannenden wissenschaftlichen Themenfelds.

Details

Titel: Aktives Zuhören als Element transformationaler Führung
Hochschule: Hochschule für Musik und Theater Hamburg (Kultur- und Medienmanagement)
Note: 1,0
Autor: Johanna Peternek (Autor:in)
Jahr: 2017
Seiten: 11
Katalognummer: V950376
ISBN (eBook): 9783346288301
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Kulturmanagement, Führung, transformationale Führung, Personalmanagement, aktives Zuhören, klientzentrierte Gesprächstherapie, Gesprächstherapie, Carl Rogers, Führungsstil, mitarbeiterorientierte Unternehmensführung, Motivation, Motivationsforschung, Psychotherapie, Volitionsforschung

Arbeit zitieren: Johanna Peternek (Autor:in), 2017, Aktives Zuhören als Element transformationaler Führung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/950376

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