Mit der Hausarbeit zum Thema "Pflichten im Arbeitsverhältnis und fehlerhaftes Arbeitsverhältnis" möchte die Autorin einen Überblick darüber geben, welche Haupt- und welche Nebenpflichten die beiden Vertragsparteien, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, gegenüber einander haben. Des Weiteren möchte Sie das fehlerhafte Arbeitsverhältnis thematisieren und hierbei die Begriffe "Nichtigkeit" und "Anfechtbarkeit" voneinander abgrenzen sowie einen Ausblick über die Folgen eines unwirksamen Arbeitsverhältnisses geben.
"Alle Deutschen haben das Recht, Beruf, Arbeitsplatz und Ausbildungsstätte frei zu wählen. Die Berufsausübung kann durch Gesetz oder aufgrund eines Gesetzes geregelt werden"– Artikel 12 (1) GG. In Deutschland machen jährlich rund 45 Millionen Inländer von diesem Recht Gebrauch. Die Zahl der Menschen, die wissen, welche Inhalte in ihrem Arbeitsvertrag geregelt sind, welche Pflichten sie gegenüber ihrem Arbeitgeber haben oder welche Pflichten ihr Arbeitgeber ihnen gegenüber hat, dürfte dahingegen deutlich niedriger sein.
Während der Arbeitgeber von der Arbeitsleistung des Arbeitnehmers abhängig ist, ist dieser hingegen an den Arbeitgeber gebunden, um sein Arbeitsentgelt zu erhalten. Diese Form der abhängigen Beziehung lässt sich konkreter durch den Begriff der "Schuldbeziehung" beschreiben. Unter dem Begriff der Schuldbeziehung wird ein Austausch, beispielsweise von Arbeitsleistung und Arbeitsentgelt, verstanden, da beide Parteien gegenüber einander eine Gegenleistung fordern.
Doch wann entsteht dieses Arbeitsverhältnis und warum ist es so wichtig? Treten Arbeitgeber und Arbeitnehmer in diese Beziehung ein und entscheiden sich dafür, dem jeweils anderen u.a. Arbeitsleistung und Arbeitsentgelt für seine Leistung entgegenzubringen, entsteht ein rechtsgültiges Arbeitsverhältnis, aus dessen sich automatisch weitere Rechte und Pflichten für beide Parteien ergeben, die Haupt- und Nebenpflichten. Einige dieser Rechte und Pflichten sind im Arbeitsvertrag geregelt, andere kann man dem BGB und wieder andere der Gewerbeordnung entnehmen. Da das Arbeitsverhältnis ein fortlaufendes Schuldverhältnis ist, ist es besonders anfällig für Fehler und Konflikte. Um Unstimmigkeiten zu vermeiden, ist es daher besonders wichtig, dass beide Parteien mit den Rechten und Pflichten im Arbeitsverhältnis vertraut sind und sämtliche Absprachen schriftlich fixieren.
Inhaltsverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- Einleitung
- Das Arbeitsverhältnis
- Definition und Parteien
- Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
- Unwirksamkeit des Arbeitsverhältnisses
- Nichtigkeit
- Anfechtbarkeit
- Conclusio
- Literaturverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Hausarbeit beleuchtet die wichtigsten Pflichten im Arbeitsverhältnis und analysiert die Folgen eines fehlerhaften Arbeitsverhältnisses. Sie zielt darauf ab, Arbeitnehmer und Arbeitgeber mit den relevanten Rechtsgrundlagen vertraut zu machen und ihnen ein tieferes Verständnis der Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis zu vermitteln.
- Haupt- und Nebenpflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern
- Definition und Abgrenzung der Begriffe "Nichtigkeit" und "Anfechtbarkeit" im Zusammenhang mit fehlerhaften Arbeitsverhältnissen
- Folgen eines unwirksamen Arbeitsverhältnisses
- Relevante Rechtsgrundlagen wie das BGB und das Mindestlohngesetz
- Die Bedeutung von schriftlichen Vereinbarungen im Arbeitsverhältnis
Zusammenfassung der Kapitel
- Einleitung: Die Einleitung führt in das Thema der Hausarbeit ein und beleuchtet die Bedeutung des Arbeitsverhältnisses in der deutschen Gesellschaft. Sie verdeutlicht die Relevanz des Themas "Pflichten im Arbeitsverhältnis und fehlerhaftes Arbeitsverhältnis" und stellt die Ziele und Schwerpunkte der Arbeit dar.
- Das Arbeitsverhältnis - Definition und Parteien: Dieses Kapitel definiert das Arbeitsverhältnis und erläutert die Rollen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Dabei wird der Begriff der "Schuldbeziehung" eingeführt, um die wechselseitige Abhängigkeit der beiden Vertragsparteien zu verdeutlichen.
- Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis: Dieses Kapitel beleuchtet die Haupt- und Nebenpflichten, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Arbeitsverhältnis haben. Es werden die wichtigsten gesetzlichen Regelungen und Pflichten wie die Pflicht zur Zahlung des Arbeitsentgelts und die Pflicht zur Arbeitsleistung erläutert.
Schlüsselwörter
Die Hausarbeit behandelt die zentralen Themen des Arbeitsrechts, insbesondere die Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Arbeitsverhältnis sowie die Folgen eines fehlerhaften Arbeitsverhältnisses. Es werden wichtige Rechtsgrundlagen wie das BGB, das Mindestlohngesetz und die Gewerbeordnung erläutert, sowie Begriffe wie "Nichtigkeit", "Anfechtbarkeit", "Schuldbeziehung" und "Arbeitsentgeltfortzahlung" definiert und in den Kontext des Arbeitsverhältnisses gestellt.
- Arbeit zitieren
- Anonym (Autor:in), 2020, Zur Begründung des Arbeitsverhältnisses. Pflichten und fehlerhaftes Arbeitsverhältnis, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/956356
