Mit der vorliegenden Arbeit soll der Brain Drain und Brain Gain Prozess am Beispiel Indien analysiert werden. Die Arbeit ist in 5 Kapitel unterteilt. Nach der Einleitung sollen alle relevanten Begriffe geklärt werden. Danach geht es um die Gründe und Ursachen, weshalb Hochqualifizierte aus- bzw. abwandern.
In Kapitel 4 gibt es zunächst eine Einführung in das Indien. Dann sollen die Folgen des Brain Drain am Beispiel Indien dargestellt werden. Es soll klar werden, ob Indien als Verlierer des Brain Drain ihrer Hochqualifizierten gilt. Abschließend sollen in Kapitel 5 die Ergebnisse kurz zusammengefasst und ein Fazit abgegeben werden.
Gliederung
1 Einleitung
2 Begriffserklärungen
2.1 Definition „Wanderung“
2.2 Definition „Hochqualifizierte“
2.3 Definition „Brain Drain“
2.4 Definition „Brain Gain“
2.5 Definition „Brain Waste“
3 Ursachen für die Wanderung Hochqualifizierter (Brain Drain)
4 Beispiel Indien
4.1 Brain Drain in Indien und Brain Waste von Indern
4.2 Brain Gain in Indien
5 Fazit
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit untersucht die Auswirkungen der globalen Migration Hochqualifizierter auf Abgabe- und Aufnahmeländer am Beispiel Indiens und bewertet, inwieweit die Abwanderung von Fachkräften (Brain Drain) durch Rückkehreffekte oder positive wirtschaftliche Impulse (Brain Gain) kompensiert werden kann.
- Migration und Mobilität von Hochqualifizierten
- Differenzierung der Konzepte Brain Drain, Brain Gain und Brain Waste
- Push- und Pull-Faktoren der internationalen Migration
- Analyse der sozioökonomischen Auswirkungen der Migration auf Indien
- Die Rolle der IT-Branche und zurückkehrender Fachkräfte (NRI) für die wirtschaftliche Entwicklung
Auszug aus dem Buch
4.1 Brain Drain in Indien
Indien stellt ein klassisches Beispiel für das Phänomen Brain Drain dar. Denn Indien gehört zu den Entwicklungsländern, die am stärksten von Brain Drain betroffen waren und sind. Internationale Konferenzen, wie die „Brain Drain“ (Schweiz) oder „The International Migration of Talents and Skills“ (USA), haben ergeben, dass Indien neben anderen asiatischen, südamerikanischen und afrikanischen Staaten als Hauptabgabeland galt und gilt (vgl. Hunger, U. 2003; S.10). In den 1990er Jahren wurde die indische Auslandspopulation (Non-Resident-Indians, NRI) auf insgesamt 20-25 Millionen geschätzt (vgl. Hunger, U. 2003; S.22). Diese beachtliche Zahl entspricht jedoch lediglich 3% der 850 Millionen großen Gesamtbevölkerung. Heute wird die indische Auslandspopulation auf 30-35 Millionen geschätzt, d.h. ein Anstieg von 10 Millionen in ca. 15 Jahren ist zu vermerken. Hauptziel der indischen Migranten war aufgrund der kolonialen Verbindungen zunächst Großbritannien. Aufgrund der Nachfrage in Großbritannien, waren die Einwanderer meist Wissenschaftler und Ärzte. Mitte der 1960er Jahre verschob sich der Fokus der Inder nach Nordamerika, wo allein in den USA heute, mit rund 4,5 Millionen Menschen, die meisten NRI und PIO (Person of Indian Origin) leben. Die Abwanderung Hochqualifizierter wird in Indien heiß diskutiert. Laut einem Bericht der UNDP verliert Indien rund 100.000 Fachkräfte jährlich, die den Staat durchschnittlich jeweils 20.000 USD für ein vierjähriges Studium gekostet haben. So bleibt Indien jährlich auf Ausbildungskosten in Höhe von 2 Mrd. USD sitzen, Aufnahmeländer beteiligen sich nicht an den Kosten. Indien leistet somit den Aufnahmeländern „Entwicklungshilfen“, da Indien zukünftige amerikanische Steuerzahler ausbildet, ohne etwas davon zu haben (vgl. Hunger, U. 2003; S.23). Fachkräfte, mit dem nötigen Potenzial ihr Land weiterzuentwickeln, verlassen ihr Land und treiben die Innovation in anderen Ländern voran.
Zusammenfassung der Kapitel
1 Einleitung: Diese Einleitung führt in die Problematik der globalen Migration von Hochqualifizierten ein und erläutert die Zielsetzung der Arbeit sowie das methodische Vorgehen.
2 Begriffserklärungen: In diesem Kapitel werden grundlegende Termini wie Wanderung, Hochqualifizierte, Brain Drain, Brain Gain und Brain Waste definiert, um eine theoretische Basis für die Analyse zu schaffen.
3 Ursachen für die Wanderung Hochqualifizierter (Brain Drain): Dieses Kapitel analysiert die Beweggründe für Migration basierend auf Push- und Pull-Faktoren in einem globalisierten Kontext.
4 Beispiel Indien: Dieser Hauptteil beleuchtet die spezifische Situation Indiens, unterteilt in die Herausforderungen durch Brain Drain sowie die Chancen durch Brain Gain in der IT-Branche.
5 Fazit: Das Fazit fasst die Ergebnisse zusammen und bewertet die Auswirkungen der Abwanderung auf die sozioökonomische Entwicklung Indiens unter Berücksichtigung zirkulärer Migrationsprozesse.
Schlüsselwörter
Migration, Hochqualifizierte, Brain Drain, Brain Gain, Brain Waste, Indien, Fachkräftemangel, Humankapital, IT-Branche, Push-Faktoren, Pull-Faktoren, NRI, Brain Circulation, Globalisierung, Entwicklungsländer.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in der Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit behandelt die Auswirkungen der internationalen Migration von hochqualifizierten Arbeitskräften auf Abgabeländer am Beispiel Indien.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die Schwerpunkte liegen auf der Definition von Migrationskonzepten, den Ursachen für die Abwanderung von Eliten und den Folgen für die wirtschaftliche Entwicklung des Herkunftslandes.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Es soll bewertet werden, ob Indien durch die Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte langfristig einen ökonomischen Schaden erleidet oder ob Rückkehreffekte zu einem positiven Brain Gain führen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit nutzt eine theoretische Literaturanalyse und wertet statistische Daten sowie Berichte zu den Auswirkungen der Migration auf Indien aus.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil analysiert die Ursachen von Migration, die spezifische Situation in Indien hinsichtlich Brain Drain sowie die wirtschaftlichen Impulse, die durch zurückkehrende Inder in der IT-Branche entstehen.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Die wichtigsten Begriffe sind Migration, Brain Drain, Brain Gain, Indien, Humankapital und IT-Branche.
Welche Rolle spielt die IT-Branche für die indische Wirtschaft?
Die IT-Branche gilt als international wettbewerbsfähiger Sektor Indiens und profitiert maßgeblich vom Wissenstransfer und den Netzwerken zurückkehrender Fachkräfte.
Was besagt die „Brain Circulation“ Theorie im Kontext der Arbeit?
Sie beschreibt Migration als einen zirkulären Prozess, bei dem Abgabeländer nicht nur durch den Verlust von Fachkräften, sondern auch durch Rückkehr und Wissenstransfer profitieren können.
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- Anonym (Author), 2018, Internationale Wanderung Hochqualifizierter am Beispiel Indien. Ursachen und Folgen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/976476
