Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Ehrenamtsförderpreis "Fußballhelden – Aktion junges Ehrenamt". Konkret soll die Frage beantwortet werden, ob die Fußballhelden-Bildungsreise nach Spanien dazu beiträgt, die ausgezeichneten Ehrenamtlichen nachhaltig an das Ehrenamt im Fußballverein zu binden. Dazu wurden die von 2016 bis 2019 ausgezeichneten Fußballhelden befragt. Die Teilnehmer der Fußballhelden-Bildungsreise werden der Forschungsgruppe zugeordnet. Als Kontrollgruppe sollen alle Ehrenamtlichen fungieren, die zwar als Fußballhelden geehrt wurden, aber aus diversen Gründen nicht an der Reise teilgenommen haben.
Deutschland ist eine Sportnation. Fast jeder Dritte ist Mitglied in einem der über 88 000 organisierten Sportvereine in Deutschland und damit auch im Deutschen Olympischen Sportbund e. V. (DOSB). Diese leisten jedes Jahr einen erheblichen Beitrag zum Gemeinwohl der Bevölkerung. Dabei spielt das Ehrenamt eine tragende Rolle. Es stellt die zentrale, bei zwei Dritteln der Vereine sogar die einzige personelle Ressource zur Übernahme der Vereinsarbeit dar. Den übrigen Vereinen stehen neben den Ehrenamtlichen und freiwilligen Helfern auch bezahlte Mitarbeiter und/oder Führungskräfte zur Verfügung.
Trotz eines aktuell leichten Wachstums der Mitgliederzahlen insgesamt, fällt es den Fußballvereinen zunehmend schwerer, Ehrenamtliche für die Vereinsarbeit zu gewinnen und an ihre ehrenamtlichen Tätigkeiten im Verein zu binden. Dieser Umstand wird als eine existenzbedrohende Schwierigkeit von vielen Vereinen wahrgenommen, wie der aktuelle Sportentwicklungsbericht 2017/2018 zeigt. Den Ergebnissen zufolge liegen die drei Hauptprobleme sowohl der reinen Fußballvereine als auch der Mehrspartenvereine mit Fußballangebot in der Bindung und Gewinnung von ehrenamtlichen Funktionsträgern, Schiedsrichtern sowie Übungsleitern und Trainern. Gerade die Bindung und Gewinnung der Ersteren ist in der Wahrnehmung der Fußballvereine nochmals gestiegen.
Um die Vereine bei der Förderung und Bindung junger ehrenamtlicher Menschen zu unterstützen, vergeben der DFB und die gemeinnützige Gesellschaft "KOMM MIT" seit 2016 den Ehrenamtsförderpreis "Fußballhelden – Aktion junges Ehrenamt". Im Rahmen dieser Auszeichnung werden Ehrenamtliche aus ganz Deutschland zur sogenannten Fußballhelden-Bildungsreise nach Spanien eingeladen.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Überblick des Ehrenamtes in Sportvereinen
2.1. Definition von Ehrenamt und freiwilligem Engagement
2.2. Ehrenamt in Zahlen
2.2.1. Gesellschaftliche Bedeutung des Ehrenamtes
2.2.2. Ökonomische Wertschöpfung
2.3. Entwicklung des Ehrenamtes
2.3.1. Struktureller und demografischer Wandel
2.3.2. Personalprobleme der Sportvereine
2.3.3. Krise des Ehrenamtes
3. Motivationen zur Ausübung ehrenamtlichen Engagements
3.1. Grundlegende Einflussfaktoren
3.1.1. Motivationsprozess
3.1.2. Gründe für ehrenamtliches Engagement
3.2. Motive Ehrenamtlicher in Fußballvereinen
3.3. Bindungs- und Gewinnungsstrategien im Fußballsport
3.3.1. Fußballvereine
3.3.2. Deutscher Fußball-Bund
4. ‚Fußballhelden – Aktion junges Ehrenamt‘
4.1. Die Auszeichnung ‚Fußballhelden‘
4.2. Zwischenfazit
5. Befragung der Fußballhelden
5.1. Methodenauswahl
5.2. Durchführung und Forschungsgruppe der Befragung
5.3. Aufbau der Befragung
6. Ergebnisse und Diskussion
6.1. Ergebnisse
6.2. Interpretation
6.3. Limitation
6.4. Ausblick
7. Fazit
Zielsetzung & Themen
Ziel dieser Arbeit ist es, den Einfluss der Auszeichnung als „Fußballheld“ sowie der damit verbundenen Bildungsreise nach Spanien auf die ausgezeichneten Personen und deren ehrenamtliche Vereinsarbeit zu analysieren, um zu prüfen, ob das Programm zur nachhaltigen Bindung junger Ehrenamtlicher an den Fußballverein beiträgt.
- Ehrenamtliche Strukturen und Wandel im Sportverein
- Motivationsfaktoren für freiwilliges Engagement
- Die „Fußballhelden“-Auszeichnung des DFB als Bindungsinstrument
- Empirische Untersuchung der Auswirkungen der Auszeichnung
- Handlungsempfehlungen zur Stärkung der Vereinsarbeit
Auszug aus dem Buch
4.2. Zwischenfazit
Sportvereine bilden das Fundament des deutschen Sports. Ohne Ehrenamt wäre Deutschland ein Land ohne Sportvereine und Sportveranstaltungen. Gleiches gilt für den Fußballsport. Doch trotz einer weitestgehend stabilen Ehrenamtssituation beklagen sich die Verantwortlichen der reinen Fußballvereine und Mehrspartenvereine mit Fußballabteilung zunehmend deutlicher über Personalprobleme im ehrenamtlichen Bereich und stufen diese mitunter sogar als existenzbedrohend ein. Jedoch befinden sich viele bisher ungenutzte Potenziale bereits direkt in den Vereinen, da sich viele der im Verein aktiven, aber noch nicht engagierten Mitglieder die Übernahme eines Ehrenamtes vorstellen können. Für die Vereine besteht die Herausforderung darin, dieses so zu gestalten, dass bereits Engagierte langfristig gebunden und neue Ehrenamtlichen gewonnen werden können.
Den positiven Einfluss von Ehrungen und Auszeichnungen konnten Emrich et al. bereits am Beispiel der Vereine des SWFV empirisch belegen, während der Sportentwicklungsbericht 2017/2018 den Umfang der Instrumentalisierung dieser Maßnahme in den Fußballvereinen aufzeigt. Dennoch finden die Wirkungen spezieller Auszeichnungen nur wenig Eingang in die Literatur. Gerade der Förderpreis ‚Fußballhelden – Aktion junges Ehrenamt‘ ist ein junges, zukunftsorientiertes und langfristig geplantes Projekt. Die damit ausgezeichneten Jugendtrainer und -leiter haben bereits zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Ehrenamtskarriere gezeigt, welchen Wert ihre Arbeit für ihren Verein und damit im erweiterten Sinne auch für die (regionale) Gesellschaft darstellt. Vor allem im Hinblick auf die demografische Entwicklung sind diese Engagierten die Zukunft ihrer Vereine und des Fußballsports an der Basis. Die Vermutung liegt nah, dass sie in absehbarer Zeit weitere bzw. höhere Aufgaben z. B. auf der Vorstandsebene ihres Vereins übernehmen, wo bereits der Alterungsprozess spürbar ist, sofern sie sich dort nicht schon engagieren. Daher ist die Auswirkung einer solchen Ehrung mit der damit verbundenen Weiterbildung in Spanien zwingend zu untersuchen, sowohl bezogen auf den Sinn und die Zukunftsfähigkeit eines solchen Projektes als auch auf die Adaptionsmöglichkeit für weitere Sportarten und gesellschaftliche Bereiche, in denen vermehrt ehrenamtlich Engagierte tätig sind oder gesucht werden.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Die Arbeit beleuchtet die Bedeutung des Ehrenamts im deutschen Sport und die Schwierigkeiten der Fußballvereine, geeignete Funktionsträger zu binden.
2. Überblick des Ehrenamtes in Sportvereinen: Dieses Kapitel definiert zentrale Begriffe, analysiert die gesellschaftliche und ökonomische Wertschöpfung des Ehrenamts und diskutiert den strukturellen Wandel sowie die Problemlage in Sportvereinen.
3. Motivationen zur Ausübung ehrenamtlichen Engagements: Hier werden theoretische Grundlagen des Motivationsprozesses sowie spezifische Motive für freiwillige Tätigkeit und bestehende Bindungsstrategien im Fußball aufgezeigt.
4. ‚Fußballhelden – Aktion junges Ehrenamt‘: Das Kapitel beschreibt das Förderprojekt des DFB und gibt ein Zwischenfazit zur Bedeutung des Projekts für die langfristige Bindung junger Trainer und Jugendleiter.
5. Befragung der Fußballhelden: Es wird das methodische Design der quantitativen Studie erläutert, inklusive der Gruppeneinteilung in Forschungsgruppe und Kontrollgruppe sowie des Aufbaus der Onlinebefragung.
6. Ergebnisse und Diskussion: Die erhobenen Daten werden präsentiert, interpretiert und kritisch im Kontext der bestehenden Forschung diskutiert, wobei auch Limitationen der Studie aufgezeigt werden.
7. Fazit: Die Arbeit schließt mit einer Zusammenfassung der Ergebnisse und bekräftigt die Relevanz der Auszeichnung für die Motivation und Identifikation junger Ehrenamtlicher.
Schlüsselwörter
Ehrenamt, Fußball, Fußballhelden, DFB, Vereinsbindung, Motivation, Freiwilliges Engagement, Sportverein, Nachwuchsförderung, Personalprobleme, Empirische Studie, Jugendarbeit, Wertschätzung, Bildungsreise, Anerkennungskultur
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Bachelorarbeit grundsätzlich?
Die Arbeit untersucht den Einfluss des DFB-Förderpreises „Fußballhelden“ auf die Motivation und Bindung junger ehrenamtlich tätiger Personen im Fußballverein.
Welche Themenfelder stehen im Mittelpunkt der Untersuchung?
Zentrale Themen sind der Strukturwandel des Ehrenamts, Motivationsprozesse von freiwillig Engagierten sowie Strategien der Vereine zur Gewinnung und Bindung von ehrenamtlichem Personal.
Was ist die primäre Forschungsfrage?
Die Arbeit geht der Frage nach, ob die „Fußballhelden-Bildungsreise“ nach Spanien dazu beiträgt, ausgezeichnete Ehrenamtliche nachhaltig an ihr Engagement im Fußballverein zu binden.
Welche wissenschaftliche Methode wird in dieser Arbeit verwendet?
Es wurde eine quantitative Studie mittels einer standardisierten Online-Befragung durchgeführt, deren Ergebnisse induktiv ausgewertet wurden.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in eine theoretische Aufarbeitung des Ehrenamts, eine detaillierte Projektbeschreibung der „Fußballhelden“, die Vorstellung der methodischen Befragung sowie die ausführliche Präsentation und Diskussion der empirischen Ergebnisse.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit am besten?
Die wichtigsten Schlagworte sind Ehrenamt, Fußball, Fußballhelden, Vereinsbindung, Motivation und Sportverein.
Gibt es einen messbaren Unterschied zwischen der Forschungs- und der Kontrollgruppe?
Ja, Teilnehmer der Bildungsreise zeigten eine deutlich höhere Zustimmung hinsichtlich der gestiegenen Motivation für ihr ehrenamtliches Engagement sowie einer engeren Bindung an ihre Tätigkeit im Vergleich zur Kontrollgruppe.
Welches Fazit zieht die Autorin hinsichtlich der Zukunftsfähigkeit des Projekts?
Die Autorin empfiehlt die Fortführung des Projekts, da die Ehrung nachweislich die Identifikation der jungen Ehrenamtlichen mit ihrem Ehrenamt stärkt und sie als Multiplikatoren für den Verein fungieren können.
- Quote paper
- Sebastian Heuser (Author), 2020, Bindung junger Menschen an ehrenamtliche Tätigkeit im Fußballverein. Der Förderpreis "Fußballhelden – Aktion junges Ehrenamt", Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/980402
