Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, einen Vergleich zwischen den Betroffenenrechten der alten Rechtslage und der EU-DSGVO, unter Berücksichtigung des BDSG-neu, zu schaffen. Daraus resultierend werden die neuen Anforderungen und praktischen Herausforderungen für Unternehmen aufgezeigt, um die Wahrung der Betroffenenrechte sicherzustellen.
Die vorliegende Arbeit ist in vier Kapitel gegliedert. Das erste Kapitel stellt die Einleitung, die Problemstellung und die Zielsetzung der Arbeit dar. Das zweite Kapitel besteht aus drei Unterkapiteln, in welchen die rechtlichen Grundlagen der Betroffenenrechte aus dem BDSG a.F. und der EU-DSGVO beschrieben werden. Dabei wird auch auf die nationale Umsetzung im BDSG-neu eingegangen. Im ersten Unterkapitel werden die Betroffenenrechte BDSG a.F. für öffentliche und nicht öffentliche Stellen aufgezeigt. Das zweite Unterkapitel beleuchtet die Betroffenenrechte der EU-DSGVO und berücksichtigt dabei die Umsetzung der Öffnungsklauseln im BDSG-neu. Im dritten Unterkapitel wird das neue Datenschutzrecht mit dem alten Datenschutzrecht verglichen. So werden die Änderungen des neuen Datenschutzrechtes erkennbar. Dies ist die Voraussetzung für den Praxisteil der Arbeit.
Das dritte Kapitel stellt den Praxisteil der Arbeit dar und zeigt die praktischen Herausforderungen der EU-DSGVO und des BDSG-neu für Unternehmen zur Wahrung der Betroffenenrechte auf. Es wird anhand der einzelnen Betroffenenrechte erläutert, welche Herausforderungen für Verantwortliche bestehen. Das Fazit bildet den Abschluss der Arbeit und gibt die gewonnenen Erkenntnisse wieder.
Inhaltsverzeichnis
- I. Einleitung
- II. Betroffenenrechte BDSG a.F. und EU-DSGVO unter Berücksichtigung des neuen BDSG
- 1. Betroffenenrechte BDSG a.F.
- a) Auskunft/Benachrichtigung öffentliche Stellen
- b) Benachrichtigung/Auskunft nicht öffentliche Stellen
- c) Berichtigung/Löschung/Sperrung/Widerspruch/Anrufungsrecht öffentliche Stellen
- d) Berichtigung/Löschung/Sperrung/Scoring nicht öffentliche Stellen
- e) Automatisierte Einzelentscheidungen öffentliche/nicht öffentliche Stellen
- 2. Betroffenenrechte EU-DSGVO unter Berücksichtigung des BDSG-neu
- a) Transparente Information, Kommunikation und Modalitäten für die Ausübung der Rechte der Betroffenen
- b) Informationspflichten
- c) Auskunftsrecht der betroffenen Person
- d) Recht auf Berichtigung/Löschung/Einschränkung der Verarbeitung und damit zusammenhängende Mitteilungspflichten
- e) Datenübertragbarkeit/Widerspruchsrecht/Automatisierte Entscheidung im Einzelfall einschließlich Profiling
- 3. Vergleich der Betroffenenrechte BDSG a.F. und EU-DSGVO unter Berücksichtigung des BDSG-neu
- 1. Betroffenenrechte BDSG a.F.
- III. Praktische Herausforderungen für Unternehmen zur Wahrung der Betroffenenrechte nach DSGVO unter Berücksichtigung des BDSG-neu
- 1. Transparente Informationspflichten, Kommunikation und Modalitäten für die Ausübung der Rechte der betroffenen Personen
- 2. Auskunftsrecht der betroffenen Person
- 3. Recht auf Berichtigung/Löschung/Einschränkung der Verarbeitung und damit zusammenhängende Mitteilungspflichten
- 4. Datenübertragbarkeit/Widerspruchsrecht/Automatisierte Entscheidung im Einzelfall einschließlich Profiling
- IV. Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Ziel dieser Bachelor-Thesis ist es, einen Vergleich zwischen den Betroffenenrechten der alten Rechtslage und der EU-DSGVO, unter Berücksichtigung des BDSG-neu, zu schaffen. Daraus resultierend werden die neuen Anforderungen und praktischen Herausforderungen für Unternehmen aufgezeigt, um die Wahrung der Betroffenenrechte sicherzustellen.
- Betroffenenrechte im BDSG a.F. und in der EU-DSGVO
- Einfluss des neuen BDSG-neu auf die Betroffenenrechte
- Praktische Herausforderungen für Unternehmen bei der Umsetzung der Betroffenenrechte
- Sicherung der Betroffenenrechte in der digitalen Welt
- Vergleich der Rechtslage vor und nach der EU-DSGVO
Zusammenfassung der Kapitel
Kapitel I stellt die Einleitung, die Problemstellung und die Zielsetzung der Arbeit dar. Kapitel II beleuchtet die rechtlichen Grundlagen der Betroffenenrechte aus dem BDSG a.F. und der EU-DSGVO, wobei auch auf die nationale Umsetzung im BDSG-neu eingegangen wird. Kapitel III zeigt die praktischen Herausforderungen der EU-DSGVO und des BDSG-neu für Unternehmen zur Wahrung der Betroffenenrechte auf.
Schlüsselwörter
EU-DSGVO, Betroffenenrechte, Datenschutz, BDSG, BDSG a.F., BDSG-neu, Unternehmen, Herausforderungen, Digitalisierung, informationelle Selbstbestimmung, Recht auf Auskunft, Recht auf Berichtigung, Recht auf Löschung, Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit, Widerspruchsrecht, Automatisierte Entscheidungen, Profiling.
Häufig gestellte Fragen
Welche neuen Betroffenenrechte führt die EU-DSGVO ein?
Zu den zentralen Rechten gehören das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung („Recht auf Vergessenwerden“), Einschränkung der Verarbeitung sowie die Datenübertragbarkeit.
Was ist der Unterschied zwischen dem alten BDSG und der DSGVO?
Die DSGVO verschärft die Transparenzpflichten und führt deutlich höhere Anforderungen an die Dokumentation und die Modalitäten der Rechteausübung ein.
Welche Herausforderungen haben Unternehmen beim Auskunftsrecht?
Unternehmen müssen in der Lage sein, alle über eine Person gespeicherten Daten zeitnah und in einem gängigen Format bereitzustellen, was hohe Anforderungen an die IT-Systeme stellt.
Was beinhaltet das Recht auf Datenübertragbarkeit?
Betroffene haben das Recht, ihre Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten, um sie zu einem anderen Anbieter mitzunehmen.
Welche Rolle spielt das BDSG-neu neben der DSGVO?
Das BDSG-neu nutzt Öffnungsklauseln der DSGVO, um spezifische nationale Regelungen, beispielsweise für den Beschäftigtendatenschutz oder Ausnahmen von Informationspflichten, festzulegen.
- Quote paper
- Katharina Pilz (Author), 2018, Betroffenenrechte in der EU-DSGVO. Praktische Herausforderungen für Unternehmen unter Berücksichtigung des neuen BDSG, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/985288
