Folgende Forschungs-frage soll damit wissenschaftlich beantwortet werden: „Welche Herausforderungen hatten türkische Gastarbeiter bei ihrer sozialen und strukturellen Integration in Deutschland (1961–1995)?“. Die soziale Integration umfasst dabei allgemein die Beziehungen und Interaktionen zwischen den ausländischen Arbeitnehmern und den Einheimischen, wie Freundschaften, aber auch familiäre Bindungen der Gastarbeiter. Die strukturelle Integration bezieht sich auf die Arbeits-, Bildungs- und Wohnsituation der Arbeitsmigranten in der Aufnahmegesellschaft und die deutsche Sprache. Der zeitliche Rahmen setzt sich demnach bereits wie folgt zusammen: Da das deutsch-türkische Anwerbeabkommen im Jahr 1961 unterzeichnet wurde, behandelt die Arbeit auch hauptsächlich den Zeitraum ab 1961. Um dies weiter zu spezifizieren, sollen die Integration und Gesellschaft bis zum Jahr 1991 betrachtet werden.
Da die Gastarbeiter zum größten Teil männliche Arbeitnehmer waren, werden auch nur diese in der Arbeit analysiert. Unter dem Aspekt der Integrationsproblematik sollen die verschiedenen Hürden und Barrieren für Gastarbeiter näher dargestellt werden. Im Fokus dieser Schwierigkeiten stehen dabei einerseits Merkmale der Migranten, darunter der sozioökonomische Status und ihre Deutschsprachkenntnisse, andererseits Faktoren im Aufnahmeland, darunter institutionelle Rahmenbedingungen sowie Diskriminierungen und Benachteiligungen. Anhand dieser Faktoren soll somit untersucht werden, inwieweit diese Hindernisse für die Integration der Gastarbeiter darstellten. Somit ist das Ziel der Arbeit, die Herausforderungen der sozialen und strukturellen Integration der türkischen Gastarbeiter anhand von vier unterschiedlichen Aspekten zu analysieren.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
1.1 Forschungsstand
1.2 Problemstellung
1.3 Wissenschaftliche Relevanz
1.4 Forschungsfrage
1.5 Aufbau der Arbeit
2. Migration und Integration
2.1 Migration
2.1.1 Arbeitsmigration
2.2 Integration
2.3 Assimilation
3. Historischer Hintergrund der Gastarbeiterphase
3.1 Ursachen der Auswanderung
3.2 Die Anwerbung ausländischer Arbeitnehmer
3.2.1 Die Anwerbung türkischer Arbeitnehmer
3.3 Der Anwerbestopp
4. Theoretische Grundlagen
4.1 Kapitaltheorie nach Victor Nee & Jimy Sanders
4.1.1 Theoretischer Bezug und theoretische Erwartung
4.2 Assimilation und Integration nach Hartmut Esser
4.2.1 Theoretischer Bezug und theoretische Erwartungen
4.3 Neo-Assimilation nach Richard Alba & Victor Nee
4.3.1 Theoretischer Bezug und theoretische Erwartung
5. Studienüberblick
5.1 Studie über die soziale Lage der ausländischen Arbeitskräfte (1971/1972)
5.1.1 Interpretation und Theoriebezug
5.2 „Befragung deutscher und ausländischer Haushalte zur Ausländerintegration in Berlin“ (1979/1980)
5.2.1 Interpretation und Theoriebezug
5.3 Studie über die gesetzliche Regelung der Zuwanderung in der BRD (1965-1991)
5.3.1 Interpretation und Theoriebezug
5.4 „Berufliche und soziale Integration von Zuwanderern in Westdeutschland“ (1991-1995)
5.4.1 Interpretation und Theoriebezug
6. Fazit
Zielsetzung & Themen
Diese Bachelorarbeit untersucht die Herausforderungen, mit denen türkische Gastarbeiter zwischen 1961 und 1995 bei ihrer sozialen und strukturellen Integration in Deutschland konfrontiert waren, und analysiert dabei den Einfluss sozioökonomischer Faktoren sowie politischer Rahmenbedingungen.
- Historische Entwicklung der Gastarbeiterphase und Anwerbepolitik
- Anwendung theoretischer Ansätze (Kapitaltheorie, Assimilationstheorien)
- Empirische Analyse des Integrationsverlaufs anhand ausgewählter Studien
- Rolle von Sprachkenntnissen und institutionellen Rahmenbedingungen
Auszug aus dem Buch
3.2.1 Die Anwerbung türkischer Arbeitnehmer
Das Anwerbeabkommen mit der Türkei wurde am 30. Oktober 1961 unterzeichnet. Die türkischen Gastarbeiter waren im Durchschnitt zwischen 20 und 40 Jahren alt und kamen hauptsächlich „aus armen bildungsschwachen ländlichen Gebieten Anatoliens“ (Karakaya 2014: 26). Zudem waren sie sowohl schulisch als auch beruflich gering qualifiziert und fast nur ungelernte oder angelernte Arbeiter (ebd.). Somit ist feststellbar, dass auch diese Gruppe der ausländischen Arbeitnehmer hauptsächlich aus wirtschaftlichen Gründen nach Deutschland auswanderte. Allerdings wollten sie nur genug Geld verdienen und anschließend wieder zurückkehren, „um sich in der Türkei eine eigene Existenz aufbauen zu können“ (Karakaya 2014: 27). Insgesamt bewarben sich bis zum Anwerbestopp 2.659.512 Türken um einen Arbeitsplatz in Deutschland; ca. ein Viertel (648.029) von ihnen wurde angenommen (ebd.).
Die Regierung befristete den Aufenthalt auf zwei Jahre, sodass sie nach Ende des Vertrages wieder in die Heimat zurückkehren sollten, was auch dem Interesse der Gastarbeiter entsprach (Karakaya 2014: 24). Die Arbeitgeber jedoch forderten die Auflösung dieses Rotationsprinzips, weil die Kosten für die Einarbeitung der türkischen Arbeitnehmer höher waren als der Nutzen, den sie erbringen sollten (Karakaya 2014: 25). Stattdessen wollten sie, falls das auch dem Interesse der Arbeiter entsprach, die Dauer verlängern, denn ihre Einarbeitung erforderte eine längere Zeit, nicht zuletzt wegen mangelnden Sprachkenntnissen (ebd.). Dieser Wunsch wurde auch umgesetzt, sodass im Jahr 1964 die Zwei-Jahres-Frist wegfiel. Dies führte wiederum zum dauerhaften Verbleib der meisten türkischen Arbeitnehmer (Karakaya 2014: 26).
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Vorstellung der Forschungsfrage, der wissenschaftlichen Relevanz des Themas sowie des Aufbaus der Arbeit.
2. Migration und Integration: Definition zentraler Begriffe wie Migration, Arbeitsmigration, Integration und Assimilation als theoretische Basis.
3. Historischer Hintergrund der Gastarbeiterphase: Untersuchung der Ursachen für die Auswanderung sowie der Anwerbeprozesse der Bundesrepublik, speziell bezogen auf türkische Arbeitskräfte.
4. Theoretische Grundlagen: Erläuterung der Kapitaltheorie, der Assimilation nach Esser sowie der Neo-Assimilation, um Hypothesen für die Analyse abzuleiten.
5. Studienüberblick: Empirische Untersuchung und Interpretation verschiedener Studien zur sozialen und strukturellen Lage türkischer Migranten in den betrachteten Zeiträumen.
6. Fazit: Zusammenfassende Beantwortung der Forschungsfrage und Bestätigung der aufgestellten Hypothesen.
Schlüsselwörter
Türkische Gastarbeiter, Migration, Integration, Assimilation, Arbeitsmarktintegration, Sozioökonomischer Status, Sprachkenntnisse, Diskriminierung, Soziales Kapital, Institutionelle Rahmenbedingungen, BRD, Anwerbeabkommen, Sozialintegration, Strukturelle Integration, Bevölkerungsstruktur.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Bachelorarbeit grundsätzlich?
Die Arbeit analysiert die Integrationsschwierigkeiten türkischer Gastarbeiter in Deutschland zwischen 1961 und 1995 und untersucht, welche Faktoren deren soziale und strukturelle Teilhabe beeinflussten.
Was sind die zentralen Themenfelder der Arbeit?
Zentrale Themen sind die Migrationsgeschichte der Gastarbeiter, die Rolle von Kapital und sozialen Netzwerken, die Bedeutung der deutschen Sprache sowie die Auswirkungen staatlicher Integrationspolitik.
Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage?
Das Ziel ist es, wissenschaftlich zu klären, welchen spezifischen Herausforderungen türkische Gastarbeiter bei ihrer sozialen und strukturellen Integration in Deutschland im Zeitraum von 1961 bis 1995 gegenüberstanden.
Welche wissenschaftliche Methode verwendet die Arbeit?
Die Arbeit nutzt eine Literatur- und Studienanalyse, bei der soziologische Theorien auf historische Daten und empirische Befunde aus verschiedenen Studien angewendet werden, um Hypothesen zu verifizieren.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Im Hauptteil werden theoretische Konzepte (Bourdieu, Esser, Alba & Nee) vorgestellt und anschließend auf vier verschiedene empirische Studien angewendet, die den Integrationsverlauf und die Lebensbedingungen der Migranten dokumentieren.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Zu den wichtigsten Begriffen zählen Integration, türkische Gastarbeiter, sozioökonomischer Status, Arbeitsmigration, institutionelle Unterstützung und Diskriminierung.
Wie wirkte sich die mangelnde Integrationspolitik auf die Gastarbeiter aus?
Die Arbeit zeigt auf, dass die Vernachlässigung einer aktiven Integrationspolitik seitens der Regierung und das Festhalten an der Idee eines vorübergehenden Aufenthalts erhebliche Barrieren für die soziale und strukturelle Integration schufen.
Welchen Einfluss hatte der sozioökonomische Status der Migranten?
Ein niedriger sozioökonomischer Status, oft bedingt durch geringe Bildung und finanzielle Ressourcen, erschwerte den Zugang zu qualifizierten Arbeitsplätzen und führte häufig zur räumlichen und sozialen Segregation.
Warum spielt die Sprache in dieser Arbeit eine zentrale Rolle?
Sprachkenntnisse werden als eine der wichtigsten Vorbedingungen für soziale Interaktionen und beruflichen Aufstieg identifiziert; mangelnde Kenntnisse dienten oft als Barriere und führten zur sozialen Isolation.
- Quote paper
- Burcu Ünver (Author), 2020, Integrationsschwierigkeiten von Arbeitsmigranten in Deutschland. Herausforderungen türkischer Gastarbeiter bei ihrer sozialen und strukturellen Integration in Deutschland (1961-1995), Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/985314
